咖啡店咖啡師助手工作合同

咖啡店咖啡師工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事咖啡師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任咖啡師，主要負(fù)責(zé)協(xié)助咖啡師制作咖啡、維護(hù)咖啡設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況，需提前向甲方請假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際情況另行確定。3.甲方每月____日之前按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違法解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為勞動(dòng)條件違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)違約。4.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定為解除合同違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作違約。6.乙方提前解除合同未書面通知甲方，認(rèn)定為解除合同違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以提醒甲方支付，如有必要，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善，如有必要，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如有必要，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，如有必要，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改進(jìn)，如乙方仍不能勝任，可以依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的咖啡店招聘咖啡師。2.乙方