2024版門衛(wèi)用工協(xié)議書

2024版門衛(wèi)用工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（門衛(wèi)）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方單位的門衛(wèi)，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方單位門衛(wèi)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)甲方的安保工作，維護(hù)甲方單位內(nèi)的治安秩序，確保甲方單位資產(chǎn)的安全。二、工作時間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的門衛(wèi)工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整并通知乙方。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位指定的門衛(wèi)工作崗位。三、工資待遇3.1甲方按照國家和地方的勞動法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方的工資待遇由甲方根據(jù)市場行情和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行確定，并依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。四、勞動保護(hù)和保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，另一方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（門衛(wèi)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.勞動者的個人所得稅完稅證明5.社會保險繳納證明6.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)保密資料7.甲方單位的規(guī)章制度8.甲方單位的勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，未提前三十日書面通知甲方。2.乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)。2.門衛(wèi)：負(fù)責(zé)單位安保工作，維護(hù)單位治安秩序的工作人員。3.工資：勞動者因提供勞動而得到的報酬。4.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位共同參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前三十日書面通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方愿意擔(dān)任甲方單位的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)甲