2024版架子工勞務(wù)分包合同范文

2024版架子工勞務(wù)分包合同范文合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為某項目的建設(shè)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供架子工勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、工程概況1.1工程名稱：__________1.2工程地點：__________1.3工程規(guī)模：__________1.4工程周期：自協(xié)議簽訂之日起至工程驗收合格之日止。二、勞務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)工程設(shè)計要求，搭設(shè)、拆除各類腳手架；（2）對腳手架進行日常檢查、維護和保養(yǎng)；（3）按照施工方案和安全規(guī)范操作，確保施工安全；（4）完成甲方交辦的其他與架子工相關(guān)的臨時性工作。（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事架子工工作的身體條件；（3）持有相關(guān)架子工資質(zhì)證書；（4）具備一定的工作經(jīng)驗和技能水平。三、勞務(wù)人數(shù)及報酬3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方施工進度及工程量，合理安排架子工人數(shù)，確保工程順利進行。（1）按日計酬：每日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元；（2）按工程量計酬：每完成一個工程量單位，支付人民幣__________元；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，甲乙雙方協(xié)商確定。3.3乙方應(yīng)按時足額支付架子工人員的工資及福利，不得拖欠。四、施工安全管理4.1乙方應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)、施工規(guī)范和安全要求，組織架子工人員進行施工。4.2乙方應(yīng)確保提供的架子工人員參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識。4.3乙方應(yīng)負責(zé)施工現(xiàn)場的安全防護，確保施工過程中不發(fā)生安全事故。4.4乙方應(yīng)在發(fā)生安全事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，防止事故擴大，并及時報告甲方。五、違約責(zé)任5.1乙方未按照約定提供架子工人員，或提供的架子工人員不符合約定條件的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總價款的__________%。5.2乙方未按照約定時間、數(shù)量提供架子工人員，或未按時足額支付工資及福利的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，逾期違約金按照應(yīng)付金額的__________%計算。5.3甲方未按照約定支付勞務(wù)報酬的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為合同總價款的__________%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至工程驗收合格之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.架子工人員資質(zhì)證書2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明3.工程項目設(shè)計文件4.施工規(guī)范和安全要求的相關(guān)法律法規(guī)5.乙方提供的架子工人員名單和身份證明6.工程量清單7.工資及福利支付憑證8.安全事故應(yīng)急預(yù)案9.雙方簽署的廉潔自律協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供架子工人員或人員不符合條件，認定為違約。2.乙方未按照約定時間、數(shù)量提供架子工人員或未按時足額支付工資及福利，認定為違約。3.甲方未按照約定支付勞務(wù)報酬，認定為違約。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，認定為違約。5.乙方在發(fā)生安全事故時，未立即啟動應(yīng)急預(yù)案或未采取有效措施，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.架子工：指具備搭建、拆除腳手架等技能的人員。2.勞務(wù)分包：指承包商將其所承包的工程中的部分工作委托給其他單位或個人進行施工。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)：指對施工人員進行安全知識教育和技能培訓(xùn)，以提高其安全意識。5.應(yīng)急預(yù)案：指為應(yīng)對突發(fā)事件而預(yù)先制定的組織措施和處理程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.架子工人員不足：提前與乙方溝通，增加人員投入，確保工程進度。2.安全事故發(fā)生：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止事故擴大，并及時報告甲方。3.工資支付糾紛：查看工資支付憑證，核對工資支付情況，如有問題協(xié)商解決。4.工程量爭議：雙方核對工程量清單，如有爭議協(xié)商解決，必要時可請第三方鑒定。5.法律法規(guī)變更：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)變動，及時調(diào)整合同條款，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程施工中的架子工勞務(wù)需求。2.臨時性架子工勞務(wù)需求的滿足。3.需要