人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書(shū)(2024版)

人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代理招聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托招聘職位及人數(shù)1.1甲方委托乙方代理招聘職位為：__________。1.2甲方委托乙方代理招聘人數(shù)為：__________。二、招聘范圍及條件2.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘職位及要求，在本公司招聘渠道范圍內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)求職者進(jìn)行初步篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，以確保招聘到符合甲方需求的人才。2.3乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保求職者的合法權(quán)益。三、招聘時(shí)間3.1乙方自收到甲方委托之日起，應(yīng)在__________天內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.2若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方說(shuō)明原因，并可申請(qǐng)延長(zhǎng)招聘時(shí)間。延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)原定時(shí)間的__________。四、招聘費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方的招聘費(fèi)用為：__________元（大寫(xiě)：____________________元整）。4.2乙方在收到甲方支付的招聘費(fèi)用后，應(yīng)提供正式發(fā)票。五、人才推薦及錄用5.1乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)積極向甲方推薦符合招聘要求的人才。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察等環(huán)節(jié)，并在收到乙方推薦報(bào)告后__________天內(nèi)通知乙方是否錄用。5.3若甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未回復(fù)乙方，視為甲方默認(rèn)錄用乙方推薦的人才。六、保密條款6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)雙方的商業(yè)秘密、招聘資料等予以保密。6.2乙方不得將甲方的招聘資料、商業(yè)秘密等泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的招聘費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.招聘職位說(shuō)明書(shū)

4.招聘要求一覽表

5.面試評(píng)價(jià)表

6.背景調(diào)查報(bào)告

7.保密協(xié)議

8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)

2.乙方未按照甲方要求進(jìn)行招聘活動(dòng)

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或招聘資料

4.甲方未按約定時(shí)間通知乙方是否錄用人才

5.甲方未支付乙方招聘費(fèi)用

6.甲乙雙方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)保險(xiǎn)、福利等相關(guān)的法律規(guī)范總稱。

3.委托代理：委托人授權(quán)代理人代為辦理特定事項(xiàng)的法律行為。

4.招聘費(fèi)用：包括招聘廣告費(fèi)、人才推薦費(fèi)、面試費(fèi)等。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：加強(qiáng)與乙方溝通，明確招聘要求，提供更多招聘渠道或擴(kuò)大招聘范圍。

2.人才質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：完善面試流程，提高面試官選拔標(biāo)準(zhǔn)，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。

3.保密信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)涉密信息進(jìn)行加密處理。

4.甲方拖延錄用通知：設(shè)定明確的錄用決策流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保及時(shí)通知乙方。

5.乙方未能按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)：協(xié)商延長(zhǎng)招聘時(shí)間，或根據(jù)違約金計(jì)算公式要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為快速發(fā)展企業(yè)，急需招聘大量人才。

2.甲方對(duì)招聘市場(chǎng)不熟悉，希望借助乙方專業(yè)人力資源服務(wù)。

3.甲方