臨時(shí)用工合同洗碗工2024年

臨時(shí)用工合同洗碗工2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)洗碗工崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)用工合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行洗碗工的職責(zé)，保證完成甲方安排的洗碗工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資為：____________________元/月。

3.2乙方工資的支付時(shí)間為：每月的__________日。

3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。

5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同期限

6.1本合同期限為：自2024年________月________日至2024年________月________日。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前________天通知對(duì)方。

7.2乙方如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并征得甲方同意。

7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：2024年________月________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.乙方職業(yè)資格證書(shū)

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

6.甲方稅務(wù)登記證副本

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)相關(guān)文件

9.乙方勞動(dòng)保護(hù)用品清單

10.乙方勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。

4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，視為違約。

6.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的用人單位。

2.乙方：指提供勞動(dòng)力并接受工作安排的勞動(dòng)者。

3.臨時(shí)用工：指在合同期內(nèi)，乙方為甲方提供短期勞動(dòng)力的情況。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及加班費(fèi)等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設(shè)施和用品，以確保乙方在工作中的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未提供身份證明等文件的，乙方應(yīng)盡快提供，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)立即安排救治，并按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并征得甲方同意。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.餐