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勞務派遣的勞動合同范文2024年通用合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________丙方(派遣員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為乙方提供勞務派遣服務,丙方為甲方派遣至乙方工作的員工,為明確各方權利義務,經甲乙丙三方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條派遣崗位及工作內容1.1甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應按照乙方的要求,認真履行工作職責,遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方需要延長派遣期限,應提前一個月通知甲方,并簽訂書面延長協(xié)議。第三條派遣費用3.1甲方按照乙方的要求,為丙方提供相應的工資、福利及社會保險等。3.2乙方應按照雙方約定的標準,向甲方支付派遣費用。3.3派遣費用的具體標準和支付方式,按照雙方另行簽訂的《勞務派遣費用協(xié)議》執(zhí)行。第四條丙方的權利和義務4.1丙方應具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和資格條件。4.2丙方應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法亂紀的活動。4.3丙方在乙方工作期間,應認真履行工作職責,服從乙方的管理和指揮。4.4丙方在乙方工作期間,應遵守乙方的保密規(guī)定,不得泄露乙方商業(yè)秘密。第五條甲方的權利和義務5.1甲方應保證丙方的派遣符合國家法律法規(guī)和乙方的要求。5.2甲方應按時足額支付丙方的工資、福利及社會保險等。5.3甲方應協(xié)助乙方對丙方進行管理,及時處理丙方在工作中出現(xiàn)的問題。5.4甲方應對丙方的個人信息保密,不得泄露給無關第三方。第六條乙方的權利和義務6.1乙方應按照約定向甲方支付派遣費用。6.2乙方應提供丙方工作的必要條件,包括工作場所、培訓、指導等。6.3乙方應按時足額向甲方支付派遣費用,不得拖欠。6.4乙方應對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評價,并將評價結果通知甲方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成損失的,應承擔違約責任。7.2甲方未按約定支付丙方工資、福利及社會保險等的,乙方有權解除合同,并要求甲方支付違約金。7.3乙方未按約定支付派遣費用的,甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞務派遣費用協(xié)議2.丙方專業(yè)技能和資格證明3.丙方保密協(xié)議4.丙方工作評價表二、違約行為及認定:1.甲方未按約定支付丙方工資、福利及社會保險等,視為違約。2.乙方未按約定支付派遣費用,視為違約。3.丙方未按約定履行工作職責或違反乙方的規(guī)章制度,視為違約。4.任何一方違反合同約定的其他條款,均視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務派遣:指甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方到乙方從事特定崗位工作的行為。2.派遣費用:指甲方為丙方提供工資、福利及社會保險等,乙方應向甲方支付的費用。3.違約金:指違約方應向守約方支付的,用以彌補損失的金錢。4.保密協(xié)議:指丙方與乙方簽訂的,約定丙方在乙方工作期間不得泄露乙方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.丙方工作表現(xiàn)不佳:解決辦法:乙方應定期對丙方的工作表現(xiàn)進行評價,并將評價結果通知甲方,甲方可根據(jù)評價結果對丙方進行培訓或調整。2.甲方未按時支付丙方工資、福利及社會保險等:解決辦法:乙方有權解除合同,并要求甲方支付違約金。3.乙方未按時支付派遣費用:解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密:解決辦法:乙方可以依據(jù)保密協(xié)

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