人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書2024年_第1頁(yè)
人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書2024年_第2頁(yè)
人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書2024年_第3頁(yè)
人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書2024年_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書2024年通用合同編號(hào):__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鑒于甲方有部分人力資源業(yè)務(wù)需要外包,乙方愿意提供相應(yīng)的外包服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,為甲方提供人力資源外包服務(wù),服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)提供合格的人才,并保證所提供人才的質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,處理甲方員工的人事關(guān)系,包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、代發(fā)工資等。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本合同有效期屆滿前____個(gè)工作日,簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_(tái)___元整(大寫:____________________元整),按月結(jié)算。3.2甲方應(yīng)于每月的第一個(gè)工作日,向乙方支付當(dāng)月的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)向甲方提供合法的發(fā)票,甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)。四、服務(wù)質(zhì)量和保障4.1乙方應(yīng)保證所提供人才的質(zhì)量,符合甲方的要求。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,處理甲方員工的人事關(guān)系,并保證服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任5.1乙方未按照甲方的要求提供服務(wù),或所提供服務(wù)不符合質(zhì)量要求的,甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。5.2甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書2024年通用一、附件列表:1.人力資源外包服務(wù)方案

2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

3.乙方提供的合法發(fā)票

4.甲方要求的招聘條件及崗位職責(zé)說(shuō)明

5.甲方員工名單及人事檔案

6.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估表

7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方的要求提供服務(wù)或所提供服務(wù)不符合質(zhì)量要求,經(jīng)甲方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未能改正的,視為違約。

2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,經(jīng)乙方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未能支付的,視為違約。

3.雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同的,不視為違約,但應(yīng)盡快協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋:1.人力資源外包服務(wù):指乙方根據(jù)甲方的要求,為其提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)的行為。

2.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。

3.違約金:指一方違約時(shí),按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.人才質(zhì)量不符合要求:乙方應(yīng)立即進(jìn)行整改,重新提供符合要求的人才,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

2.服務(wù)費(fèi)用支付逾期:乙方可以要求甲方支付逾期付款的違約金,同時(shí)書面通知甲方支付,甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。

3.甲方資料泄露:乙方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大,并向甲方書面道歉,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

4.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行:雙方應(yīng)立即協(xié)商解決,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行方案或暫停履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方因業(yè)務(wù)需要,需將部分人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方。

2.甲方對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行評(píng)估,如服務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論