2024派遣單位與派遣人的勞務(wù)派遣協(xié)議

2024派遣單位與派遣人的勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號：__________派遣單位與派遣人的勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3聯(lián)系人：__________1.4聯(lián)系電話：__________乙方（派遣人）：2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3聯(lián)系人：__________2.4聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方為明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的工作技能、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)，為乙方提供如下崗位：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，在派遣期間履行下列職責(zé)：__________。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前______日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條派遣待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第四條派遣期間的權(quán)益保障4.1乙方在派遣期間享有與甲方其他員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、福利待遇等。4.2甲方應(yīng)確保乙方的派遣崗位符合乙方的專業(yè)特長和興趣愛好，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位。4.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第五條保密條款5.1乙方在派遣期間及解除或終止派遣關(guān)系后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條解除或終止協(xié)議6.1在派遣期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______日通知乙方。6.2在派遣期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______日通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。6.3本協(xié)議期滿后，本協(xié)議自動終止。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：乙方（派遣人）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方社會保險繳納證明7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供崗位或調(diào)整乙方崗位不符合約定，認定甲方違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資，認定甲方違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定甲方違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護措施，認定甲方違約。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，認定乙方違約。6.乙方未按照約定提前通知解除或終止協(xié)議，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同，將派遣人員派遣到接受單位從事勞動活動，派遣單位與接受單位之間簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由接受單位向派遣人員支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力、遇到職業(yè)風(fēng)險等情況下的基本生活需要的費用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在派遣期間因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，影響甲方聲譽。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求乙方接受培訓(xùn)，提高工作能力。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在派遣期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。如損失金額較大，甲方還可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時增加勞動力，但又不想直接招聘正式員工的情況下，可以選擇與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位提供所需勞動力。2.企業(yè)需要招聘具有特定技能或經(jīng)驗的員工，但又難以找到合適的人選時，可以通過勞務(wù)派遣方式