工作合同書2024年

工作合同書2024年通用合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司（部門）的（職位），主要工作內(nèi)容為：（詳細(xì)工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理與工作安排。3.乙方的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)），工作時(shí)間均為甲方的正常工作時(shí)間。二、工資待遇1.乙方的月工資為：（金額），試用期為：（期限）。試用期間，乙方的工資為：（金額）。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。三、合同期限1.本合同期限為：（期限），自（起始日期）至（終止日期）。2.合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。五、解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方如因疾病或意外傷害不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議

5.乙方簽字確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書

6.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。

3.乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)工作，未經(jīng)甲方同意終止合同。

4.甲方未按約定支付乙方工資待遇。

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。

6.甲方未按約定提供乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中約定的雇主單位。

2.乙方：指合同中約定的雇員。

3.工作職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任職位所應(yīng)盡的具體職責(zé)。

4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作環(huán)境惡劣。

解決辦法：乙方可以先與甲方負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，協(xié)商解決問題。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求支付工資。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)工作。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。經(jīng)甲方同意后，可以終止合同。4.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求提供休假待遇。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和工資待遇。

2.乙方在甲方公司擔(dān)任特定職位，履行工作職責(zé)。

3.