社保終止合同范本

社保終止合同范本第1篇社保終止合同范本第1篇甲方：________

乙方：________，出生日期：___________，身份證號：________________

根據(jù)《^v^勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下幾條

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為___/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、鐘點工工資形式。具體約定如下：

___________________________________________________________________。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

第六條其他約定條款

(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(四)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(五)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(七)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：__________乙方：____________

法定代表人、負責(zé)人：___________

或委托代理人(簽名)：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

社保終止合同范本第2篇招聘方：________________(以下簡稱甲方)

受聘方：________________(以下簡稱乙方)

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、工作崗位

甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的________________.

第二條、工作職責(zé)

1、________________________.

2、________________________.

3、________________________.

第三條、合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)________元。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的`節(jié)日補貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。

(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必須遵守《^v^教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

第五條、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達________天以上或聘任一年內(nèi)累計達________天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第六條、合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前________月書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

第七條、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按________元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

第八條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第九條、合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式________份，甲乙雙雙各執(zhí)________份。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

社保終止合同范本第3篇招聘方：________________________簡稱甲方

受聘方：________________________簡稱乙方。

根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條：協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、

3、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責(zé)。

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

第三條：勞動紀律

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月基本工資為：____________元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：合同解除

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________

乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

社保終止合同范本第4篇甲方：

乙方：

甲方由于經(jīng)營的需要，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，以及勞動局、民政局、部隊有關(guān)法規(guī)條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商的原則基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方餐廳營業(yè)權(quán)運作管理事宜。特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守：

一、承包內(nèi)容：

甲方將座落于________________________________________餐廳營業(yè)權(quán)承包給乙方。乙方負責(zé)東園招待所餐廳服務(wù)員招聘、培訓(xùn)、營業(yè)等事務(wù)。

二、職群關(guān)系：

為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理，直屬上司為招待所所長。在承包期內(nèi)，乙方務(wù)必利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗和創(chuàng)新開拓精神，使餐廳的經(jīng)營狀況達到雙方滿意之標(biāo)準(zhǔn)。

三、承包方式：

包工包經(jīng)營，由乙方派人，不計為招待所員工，但卻受甲方監(jiān)管之方式(食品、消防、生產(chǎn)安全，考勤，制度，禮儀等)。根據(jù)甲方經(jīng)營思路，乙方負責(zé)組織至少13人到甲方餐廳工作(總經(jīng)理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務(wù)員5人、洗碗工2人)。屆時根據(jù)甲方經(jīng)營狀況，再協(xié)調(diào)人員之增減，餐廳人事權(quán)利歸乙方，但須經(jīng)甲方確認素質(zhì)。

四、合同時間：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，承包期為：____年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽，在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。

五、承包金額：

以餐廳營業(yè)菜款為準(zhǔn)，乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付。

六、雙方責(zé)任與義務(wù)：

甲方：

1、餐廳硬件設(shè)施投入與維修由甲方負責(zé);

2、餐廳賬務(wù)處理由甲方負責(zé);

3、甲方負責(zé)乙方采購原材料車輛保障;

4、餐廳水電費由甲方承擔(dān)。

5、乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛(wèi)生清掃費。

乙方：

1、承包合同生效前，雙方對庫存原材料酒水進行盤點，剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方，原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。

2、承包合同生效前，雙方對餐廳固定資產(chǎn)進行盤點，并簽字移交，乙方保證甲方設(shè)施設(shè)備的完好。

3、餐廳員工日常管理由乙方負責(zé)，其管理、安全責(zé)任也由乙方負責(zé)，工作安全責(zé)任由乙方負責(zé)。

4、酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔(dān)，大件設(shè)施設(shè)備由甲方承擔(dān)。

5、餐廳員工工資(含過節(jié)加班、過節(jié)費)、國家勞動法規(guī)定的“五金”由乙方負責(zé)。

6、因乙方服務(wù)員服務(wù)不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承擔(dān)。

7、乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，忠于職守，甲方有權(quán)向乙方違紀、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業(yè)款分成費中扣除。若出現(xiàn)嚴重失職和違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)予以辭退。

8、乙方在責(zé)任承包期間，應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)條例等政策，遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對甲方正常經(jīng)營秩序、經(jīng)營效益造成損失，由乙方負承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任。視其情節(jié)，從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔(dān)任甲方招待所餐廳經(jīng)營區(qū)域的消防安全第一責(zé)任人，合同期間因餐廳經(jīng)營管理導(dǎo)致的一切消防按事故責(zé)任由乙方簽約人全權(quán)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。乙方自行制定經(jīng)營安全管理規(guī)定并教育培訓(xùn)聘請員工，在責(zé)任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素(地震、臺風(fēng)、暴風(fēng)雪)導(dǎo)致的經(jīng)營安全均有乙方自行承擔(dān)。

9、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證。

七、其它事項：

1、營業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚，甲方核對人：_____;乙方核對人：_____。

2、酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔(dān)。

3、違約責(zé)任：一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬元的違約金。

4、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作本合同的組成部分。

八、合同爭議的處理：

本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構(gòu)仲裁。

合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。

甲方：_____乙方：_____

負責(zé)人：_____負責(zé)人：_____

日期：_____日期：_____

社保終止合同范本第5篇甲方：

法定代表人：

注所：

乙方：

法定代表人：

注所：

甲乙雙方根據(jù)《^v^合同法》和《保安人員服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。

第一條

乙方應(yīng)甲方的要求，向甲方的個保安崗位提供保安人員外包服務(wù)。

第二條

服務(wù)期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

第三條

甲方應(yīng)在每月日前以轉(zhuǎn)帳方式，向乙方支付服務(wù)費，每月人民幣________元，包括人員工資、加班費（含法定假日加班費）、社會保險（指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）單位承擔(dān)部分，甲方不再另行支付其它費用。乙方在收到上述款項后向

甲方出具符合甲方制度的正規(guī)發(fā)票，并在收到甲方服務(wù)費兩個工作日內(nèi)將勞動報酬發(fā)給本人。

乙方收款帳戶信息：

戶名：

開戶行：

帳號：

第四條

甲方有權(quán)利要求乙方在合作期間不受工作地點影響，時時維護甲方形象及名譽，乙方工作人員必須著按照國家統(tǒng)一要求的保安人員制服上崗且持有保安人員上崗證。

第五條

甲方有權(quán)按照甲方的要求對乙方保安人員的服務(wù)質(zhì)量進行考核，提出改進的要求，對不符合甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的乙方保安人員，甲方有權(quán)退回給乙方。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)予以撤換并同時重新安排保安員到崗。

第六條

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具等。

第七條

乙方負責(zé)保安人員的人事勞動合同關(guān)系管理（包括工資、勞動合同簽訂等）并為員工辦理各項保險（第三條所列），在承包期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責(zé)。

第八條

乙方負責(zé)對保安人員進行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動紀律教育、崗位分配，針對甲方場所實際情況制定具體操作規(guī)程。甲方有權(quán)規(guī)范保安人員的日常行為。

第九條

乙方保安人員為甲方服務(wù)期間，因失誤或擅自離職以及違反國家法律法規(guī)給甲方造成經(jīng)濟損失的，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確認責(zé)任劃分后，由乙方負責(zé)賠償經(jīng)濟損失。

第十條

乙方保安人員在甲方的工作地點和工作時間內(nèi)所發(fā)生的工傷亡事故，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確認責(zé)任劃分后，由乙方全權(quán)負責(zé)，甲方將協(xié)助處理。工傷保險待遇按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條

乙方應(yīng)具備國家法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)。

第十二條

乙方保安人員因職務(wù)行為和非職務(wù)行為造成的自身傷亡、他人傷害和財產(chǎn)損失，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確認責(zé)任劃分后，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第十三條

乙方應(yīng)組織保安人員學(xué)習(xí)保安人員應(yīng)遵守的規(guī)章制度，并要求其嚴格遵守。

第十四條

如果因乙方保安人員在進行保安服務(wù)工作時的過失或故意行為或自身管理不善，造成甲方經(jīng)濟損失的，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確認責(zé)任劃分后，乙方負責(zé)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。乙方對保安人員服務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患有權(quán)向甲方提出改進意見，甲方應(yīng)認真研究加以解決。甲方未采取有效措施而造成財產(chǎn)損失的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

第十五條

乙方保安人員在工作中應(yīng)當(dāng)履行經(jīng)雙方平等協(xié)商所約定的責(zé)任和義務(wù)，在侵權(quán)行為發(fā)生時，乙方承擔(dān)過錯責(zé)任，即乙方保安人員由于過錯造成甲方及接受保安服務(wù)的單位財產(chǎn)損失的，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確認責(zé)任劃分后，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方對于損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕乙方的賠償責(zé)任。甲方提出索賠時，有義務(wù)提供相關(guān)證據(jù)證明乙方有過錯。

第十六條

合同變更與終止

有下列情形之一的，雙方可變更或終止本合同，合同變更后，未變更的條款繼續(xù)有效。

1、因甲方主管部門重大決策或不可抗拒的客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行；

2、簽訂本協(xié)議時所依據(jù)的法律法規(guī)或制度發(fā)生重大變化的；

3、甲方未能按本合同約定時間和數(shù)額支付服務(wù)費；

4、乙方克扣或拖欠派入甲方人員勞動報酬的；

5、乙方未能按本合同約定為保安人員辦理繳納社會保險的；

第十七條

本合同依據(jù)《^v^合同法》訂立。合同自雙方代表在簽訂之日起生效。所有與合同執(zhí)行有關(guān)的爭議將通過雙方友

好協(xié)商解決。對合同內(nèi)容做出的任何修改和補充應(yīng)為書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商對本合同可變更或者解除并簽署變更或解除合同，由雙方授權(quán)代表簽字后成為合同不可分割的部分。

第十八條

本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

法定代表人：

簽約日期：

乙方：

法定代表人：

簽約日期：

社保終止合同范本第6篇甲方：_______________________________

法定代表人：_________________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____________________

資質(zhì)等級：___________________________

在川通訊地址：_______________________

郵編：_______________________________

乙方：_______________________________

性別：_______________________________

電話：_______________________________

居民身份證號碼：_____________________

家庭住址：___________________________

郵政編碼：___________________________

戶口所在地：_________________________

根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

(一)有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞動部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(_________區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。

甲方(簽章)：___________________

_________年_________月_________日

乙方(簽章)：___________________

_________年_________月_________日

合同鑒證單位(公章)：___________

鑒證日期：_______年_____月_____日

附件

一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

社保終止合同范本第7篇甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從_________年_________月_________日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結(jié)算：

(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;

(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;

(三)其它：_________。

若按工期進度結(jié)算工資超一個月的'，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費_________元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(一)因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

社保終止合同范本第8篇甲方：

地址：

乙方：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責(zé)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護，乙方自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下：

一、甲方付給乙方工資元/月，()不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作對廠內(nèi)(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)谩⑿l(wèi)生間、洗手臺、辦公室，)進行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

四、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，樹立安全意識，遵守相關(guān)操作規(guī)程。甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、和生病等不承擔(dān)任何安全責(zé)任和醫(yī)療。

五、為保護乙方的合法權(quán)益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月日前以形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整不能續(xù)聘的.，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關(guān)。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提前天提出。

七、本合同暫訂三個月，合同期滿后雙方無異議可順延。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方代表(簽名)：

日期：

乙方(簽名)：

日期：

社保終止合同范本第9篇甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

簽訂合同注意事項

一、核實確認對方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

三、合同的'必備條款要具體、明確：

1、當(dāng)事人名稱須真實、一致；

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

社保終止合同范本第10篇甲方：

法定代表人：

地址：

郵政編碼：

電話：

郵箱：

乙方：

法定代表人：

地址：

郵政編碼：

電話：

郵箱：

根據(jù)《^v^勞動法》有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠實信用、平等互利、雙方自愿的原則簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

一、合同內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，將公司的日常安保服務(wù)工作承包給乙方，乙方負責(zé)公司區(qū)域的全部安保工作。本合同中甲方與乙方的關(guān)系是公司與公司之間的服務(wù)外包關(guān)系，不是勞務(wù)派遣關(guān)系。甲方將安保工作外包給乙方，乙方作為一個整體對甲方提供服務(wù)。

二、安保范圍

________________________________________________________。

三、合同有效期

服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、付款

1、每月的保安服務(wù)費用共計：￥________元（不含稅），大寫人民幣________圓整。

2、甲方于每_______年____月____日以支票或現(xiàn)金的形式支付上一個月的保安服務(wù)費用，乙方在收款后應(yīng)開列發(fā)票或收據(jù)。合同到期后，甲方付清所有款項。

五、甲方權(quán)利義務(wù)

1、乙方指派安保人員由甲乙雙方雙重管理，組織領(lǐng)導(dǎo)以乙方為主；甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本單位各項管理制度對乙方指派的安保人員進行形象、氣質(zhì)、軍事、綜合素質(zhì)等方面的審查，經(jīng)甲方審查通過同意錄用后方可上崗（要求：身高170cm以上；年齡40歲以下；高中以上學(xué)歷；氣質(zhì)形象好，綜合能力強者優(yōu)先）。

2、甲方嚴格按照本單位相關(guān)管理辦法、考核制度以及與乙方約定的其他管理考核辦法，對乙方職責(zé)范圍內(nèi)的工作進行不定期查崗、考勤等方面的監(jiān)督、管理，甲方有權(quán)對違規(guī)或不稱職保安人員提出處罰、調(diào)換或辭退。

3、甲方有權(quán)對乙方不能勝任的安保人員退回乙方，由乙方調(diào)整更換，但應(yīng)書面通知乙方并提供安保人員不勝任的相關(guān)依據(jù)。甲方有權(quán)對所派安保人員工作績效、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)進行考核測評，該考核結(jié)果作為安保人員結(jié)算工資的依據(jù)之一。

4、乙方派駐的安保人員如在工作時間出現(xiàn)辱罵、毆打業(yè)主或來訪客戶以致傷害對方并造成惡劣影響的，甲方有權(quán)予以退回并要求更換，且產(chǎn)生的后續(xù)責(zé)任（包括住院、醫(yī)療費用）全部由乙方負責(zé)承擔(dān)。對于給甲方造成的社會負面影響，甲方有權(quán)要求乙方進行相應(yīng)的賠償和公開道歉等。

5、如在本合同約定范圍內(nèi)遇緊急安保事件，甲方有權(quán)要求乙方迅速派保安到現(xiàn)場維持秩序，保護公司所有人員及財產(chǎn)，保證公司人員、財產(chǎn)安全。

6、甲方應(yīng)按合同約定支付給乙方保安服務(wù)費用。

7、為乙方安保人員提供工作必備的條件（如值班室、日常用電等）。

8、甲方應(yīng)尊重保安員的工作，對保安員履行職責(zé)的行為予以支持、配合。

六、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求或標(biāo)準(zhǔn)，為其提供達到標(biāo)準(zhǔn)要求的安保人員；乙方安保人員必須服從甲方的管理、調(diào)配。

2、乙方針對甲方工作實際實際情況及甲方的安保要求，負責(zé)制定內(nèi)部規(guī)章及考核處罰規(guī)定，并嚴格檢查考核，按月將檢查考核情況報甲方管理人員。

3、乙方在保證本協(xié)議約定的安保范圍安全的前提下，自行負責(zé)所派安保人員的培訓(xùn)、管理、人員崗位分配、排班、休假安排等。

4、乙方承擔(dān)所派駐安保人員的安全責(zé)任、保險、工資、勞保福利及其他一切費用。乙方應(yīng)按時按額支付給安保人員相應(yīng)的報酬，不存在拖欠報酬的情況，若乙方存在拖欠報酬的情況，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方概不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

5、乙方安保人員上崗必須按甲方要求著裝（著保安服、系武裝帶、關(guān)鍵崗和巡邏人員配對講機），堅守崗位、履行職責(zé)、文明執(zhí)勤、保守甲方機密。

6、乙方承包業(yè)務(wù)所需設(shè)施、裝備、工具，如手電筒、警棍、工作服、對講機等設(shè)施裝備由乙方負責(zé)提供。

7、乙方安保員工作時對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害應(yīng)及時制止并采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序并及時報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)。

8、乙方應(yīng)嚴格履行甲方規(guī)定的保安員崗位職責(zé)要求。當(dāng)甲方公司領(lǐng)導(dǎo)及員工在安保范圍內(nèi)遭遇危險時，乙方保安員必須保護好甲方所有人員的安全，并且在第一時間向公安機關(guān)報案，若因乙方保安員的消極行為導(dǎo)致甲方人員傷亡、財產(chǎn)損失，乙方承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切賠償責(zé)任。

9、乙方安保人員職務(wù)行為或非職務(wù)行為造成自身傷亡或造成他人人身傷害、財產(chǎn)損害，乙方須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任，甲方作為發(fā)包人概不承擔(dān)任何責(zé)任。

10、如果因為乙方安保人員工作時的過失或故意行為或保安公司自身管理不善，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責(zé)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

11、乙方不得將本合同的有關(guān)權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，否則甲方有權(quán)單面解除合同，乙方須賠償由此給甲方造成的一切損失。

12、乙方對安保服務(wù)范圍內(nèi)存在的安全隱患有權(quán)向甲方提出整改意見。

13、當(dāng)確定甲方要求的工作或活動屬違法性質(zhì)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、無論任何原因?qū)е聟f(xié)議解除的，乙方均應(yīng)按甲方要求的時間移交相關(guān)手續(xù)文件，并撤走全部人員和設(shè)備。否則，每滯留________日，則應(yīng)按本合同安保服務(wù)費總額的千分之________支付違約金。

2、如乙方未履行本合同項下的義務(wù)或違反本合同的約定造成甲方或其職員及他人財產(chǎn)和人身損害的，由乙方自行承擔(dān)全部損失，如甲方代替乙方先行墊付，則乙方應(yīng)于接到甲方通知后________日內(nèi)向甲方全部清償，否則，每逾期________日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付未付部分千分之________的延遲利息。

3、本合同項下所有因乙方違約造成甲方損失或乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)從應(yīng)付乙方的任何一筆款項中直接扣除。

4、本合同項下違約方應(yīng)賠償?shù)膿p失包括守約方的直接損失和間接損失，包括但不限于守約方向第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任、訴訟費、仲裁費、律師費、鑒定費等因違約而發(fā)生的費用支出。

5、由于乙方原因?qū)~不及時或未按實際費用金額開具發(fā)票的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。

6、乙方指派的安保人員經(jīng)過試用期后又不符合甲方要求的，自甲方提出更換要求________日內(nèi)，仍未到位的，每遲延________日乙方承擔(dān)________元違約金。

7、乙方指派的安保人員未履行工作職責(zé)，或在工作期間違反紀律要求，有尋釁滋事、打架斗毆等行為影響正常經(jīng)營，或致使甲方遭受財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8、合同中決定的其他未履行權(quán)利義務(wù)的違約責(zé)任需要賠償?shù)挠蛇`約方承擔(dān)。

八、解決爭議的.辦法

雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，如協(xié)商不成或不愿協(xié)商時向________________________人民法院提請訴訟。

九、其它

1、乙方與甲方簽訂本安保合同應(yīng)交納履行保證金人民幣________元（大寫：________元整）；合同到期，乙方如續(xù)簽，應(yīng)提前________個月向甲方提出書面申請；如不再續(xù)簽合同應(yīng)提前________個月書面通知甲方，履行保證金自合同到期________個月后，甲方確定沒有遺留問題后，無息返還。如有遺留問題，待乙方妥善解決完畢后，無息返還。

2、未盡事宜雙方另行協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

3、本合同正本一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

社保終止合同范本第11篇甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為建筑工程勞務(wù)臨時用工合同，限時自________年____月________年

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事瓦工工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動報護和勞動條件

1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。

四、勞動報酬

乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責(zé)人)計算工資，如有異議，當(dāng)月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決，過時將按承包人(班組負責(zé)人)核算工資執(zhí)行。

五、社會保險和福利

乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

六、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。

七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。

八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。

十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

社保終止合同范本第12篇甲方(用人單位)：公司地址：負責(zé)人：電話

乙方(勞動者)姓名：身份證號碼戶籍所在地家庭地址家庭電話本人電話

根據(jù)《^v^勞動合同法》《^v^勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合建筑業(yè)的特點，又在雙方熟知《員工手冊》，并愿意遵守手冊中各項規(guī)定的基礎(chǔ)上，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的同時簽訂本勞動合同，以確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。

一、勞動合同期限

勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。

①固定期限：自20xx年月日起至20xx年月日止。約定的試用期為：自20xx年月日起至20xx年月日止。

②以完成一定工作任務(wù)為期限：自20xx年月日起至完成工作任務(wù)時止，試用期為一個月。

二、工作內(nèi)容和地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事項目部崗位生產(chǎn)管理工作，按工作需要乙方服從甲方的工作調(diào)度，完成一些力所能及的其他工作。工作地點在甲方施工項目范圍內(nèi)，

三、工作時間和休息休假

①、甲方根據(jù)【1995】87號《^v^關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》實行綜合計算工時制，采用集中工作，春節(jié)前后集中休息。中間輪休調(diào)休、彈性工作時間等應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休假和生活、工作任務(wù)的完成。

②乙方在合同期內(nèi)除雙方約定的集中休假時間外，必須常年正常出勤，履行職責(zé)，認真抓好項目部的管理工作，不得無故曠工。家中有事需回家的，必須向項目部及工程處提交書面申請，在項目經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可回家，但最長假期不得超過10天，無特殊情況下，乙方擅自回家或超過假期的，雙方自動解除勞動合同關(guān)系。

③、年終退場時，乙方必須服從甲方的指揮，按照甲方的安排有秩序、有計劃的退場，不得擅自離開工地提前回家。

四、勞動報酬

①、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和生產(chǎn)效益，依法自主定分配形式和水平。②、乙方工資由基本工資、績效工資二部分構(gòu)成。

1、基本工資

⑴、乙方的基本工資為元/日。

⑵、甲方在四月份前不發(fā)放基本工資，并一律不予借款。

⑶、甲方在四月份開始預(yù)付基本工資，并在每月的日前付給乙方，預(yù)付基本工資的標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元。

2、績效工資

甲方以項目部為單位，根據(jù)項目部管理人員各項指標(biāo)、責(zé)任履責(zé)考核表的內(nèi)容，每月分上旬、中旬、下旬對乙方進行認真考核，月底進行綜合匯總，年終進行一次性履責(zé)考核綜合評定。甲方在年終根據(jù)乙方的職位、擔(dān)任的工作、責(zé)任的大小、項目部對乙方的工作責(zé)任履責(zé)考核綜合評定結(jié)果和項目部及工程處的經(jīng)營效益情況，甲方依法靈活自制確定乙方的績效

工資。

3、工資總額=基本工資+績效工資。

4、工資的計算依據(jù)和工資的發(fā)放：

①、工資的發(fā)放，甲方根據(jù)乙方全年的實際出勤和績效工資的級別，年終計算出乙方的基本工資和績效工資的總額，扣除已發(fā)的基本工資、借款及其他費用后，在年終一次性付清，但如企業(yè)工程款收取困難時，必須實行先支付職工工資，后支付管理者工資，管理者工資遲付時間最長不超過一年，超過一年的支付銀行同期貸款利息。

②、如乙方單方面違約，在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的.處理：乙方當(dāng)年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工資元/日進行結(jié)算，不得享受任何績效工資和獎金等一切待遇;乙方當(dāng)年在甲方工作的年出勤超過200天的，按乙方核定的(基本工資+績效工資)的80%計算。并根據(jù)乙方擅離崗位對甲方造成的損失情況，對乙方追究經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。

獎金:

乙方的獎金按乙方所在項目部的安全生產(chǎn)和工程施工的質(zhì)量優(yōu)劣情況及項目管理效益獎勵基金來確定，獎金的分配待項目工程竣工驗收后根據(jù)工程的最終質(zhì)量、安全、施工成本測算后，按企業(yè)的項目管理效益獎勵有關(guān)規(guī)定進行分配，并根據(jù)項目工程的工程款到賬比例進行兌現(xiàn)。項目管理效益獎勵基金由各項目部單獨計算，決不進行項目部與項目部之間平調(diào)。

五、社會保險

⑴、乙方參加甲方企業(yè)工作工齡不足五年的，企業(yè)為了解決每位管理者的后顧之憂，提前給工齡不足五年的管理者辦理養(yǎng)老保險。如管理者來甲方企業(yè)工作不足五年，但管理者本身年齡也超過45周歲，這種對象辦理社保完全是在本人自愿的情況下企業(yè)才給予辦理。在辦理過程中因超齡而一次性補交的社保費及醫(yī)保費等。全額由社保享受本人承擔(dān)。

乙方工齡不足的管理者，社?；鹄U納辦法如下：按國家社?；鹄U納的規(guī)定，自繳部分的費用和其他人員一樣由社保享受者繳納。企業(yè)應(yīng)繳部分的社保費用，工齡超過四年不足五年的個人承擔(dān)10%，工齡超過三年不足四年的個人承擔(dān)20%，工齡超過二年不足三年的個人承擔(dān)30%，工齡超過一年不足二年的個人承擔(dān)40%，工齡不足一年的個人承擔(dān)50%。

⑵、乙方因工作能力有限或工作不力不適應(yīng)甲方的管理工作，勸其離崗的或辭退的，甲方一律不再安排乙方做其他任何非生產(chǎn)性質(zhì)的管理工作。乙方離開管理工作后，愿意留在甲方班組內(nèi)從事勞動作業(yè)工作的，已經(jīng)辦理社保的，甲方繼續(xù)為其辦理交納社保費用，甲方承擔(dān)應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的社保金，只要乙方繼續(xù)留在甲方勞動作業(yè)至退休的，甲方每年承擔(dān)應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在勸其離開管理工作崗位后，不愿意留在甲方班組內(nèi)參加勞動作業(yè)工作的，甲方為乙方續(xù)交一年的社保費用，甲方承擔(dān)續(xù)交一年的應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的保險金，一年后由乙方自己交納社保費用，其費用全額由乙方自負，一年后如乙方自己不去交納社保金造成脫保等一切后果由乙方自負，與甲方無任何關(guān)系。

⑶、乙方在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的，乙方已經(jīng)辦理社保的，甲方從乙方離開甲方之日起，不再給予交納社保費用。由乙方帶走社?？?。如甲方已經(jīng)給乙方交納中途離開之日以后社保費用的，全額由乙方償還，在結(jié)賬時扣回。

特別約定：不管什么原因中途離開企業(yè)的，從離開之日起，不得享受企業(yè)的獎金基金，各種優(yōu)惠待遇(包括在企業(yè)期間未支付的獎勵基金及各種優(yōu)惠待遇)，從離開之日起的社?；鹄U納全額自負，如乙方不及時自費繳納社?；鹪斐擅摫５纫磺泻蠊呻x企者(乙方)自負，與企業(yè)無任何關(guān)系。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

⑴、乙方應(yīng)當(dāng)從事自身的安全知識的學(xué)習(xí)，全面掌握安全知識，確保安全無事故。在自身項目部職工進入施工現(xiàn)場前對其進行入場三級安全教育，并對職工的學(xué)習(xí)效果進行書面考試，督促職工在考試合格后才能進入施工現(xiàn)場施工，對考試不合格的職工勸其離開施工現(xiàn)場，并給予補課。

⑵、乙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助項目部建立好安全生產(chǎn)制度;教育職工遵守勞動安全制度，按章操作，服從指揮，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中安全事故，減少職業(yè)危害。

⑶、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，無安全保護設(shè)施的危險作業(yè)。并確保自身不違章指揮，不強令冒險作業(yè)。

七、醫(yī)藥費及病假工資、工傷補助金的處理

⑴生病發(fā)生的醫(yī)藥費及病假工資

1、乙方如生病已經(jīng)辦理醫(yī)保的，甲方一律不再給予報銷醫(yī)藥費用，應(yīng)由保險公司給予報銷。

2、乙方如生病無醫(yī)保的，平時醫(yī)藥費一律不給予報銷，重病經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意住院治療的一次性醫(yī)藥費在20xx元以內(nèi)的自負，20xx元以上部分，乙方第一年到甲方工作的報支30%;乙方在甲方工作2-3年的報支50%，4-5年的報支60%，6-7年的報支70%，8年以上的報支80%，但最高限額不得超過5000元，超過部分一律自負。乙方住院醫(yī)療一律無護理費。

3、病假工資的計算：乙方的病假工資一律為40元/天，憑施工當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)。經(jīng)醫(yī)生建議，工程處同意在家養(yǎng)病的打?qū)φ?，家鄉(xiāng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的病假證明無效，病假工資時間最長不得超過三個月，即90天。

⑵工傷發(fā)生的醫(yī)藥費及工傷補助金

1、施工區(qū)域內(nèi)乙方如發(fā)生工傷，未辦理社保的，醫(yī)藥費全報，不計算工傷工資，給予工傷補助金，標(biāo)準(zhǔn)按乙方自身平均工資的80%計算，工傷補助金的給付最高期限不得超過6個月，乙方已經(jīng)辦理社保的，由勞動社會保障局按照國家規(guī)定給予處理，如勞動社會保障局給付標(biāo)準(zhǔn)達不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予補到上述標(biāo)準(zhǔn)，但不得超過上述標(biāo)準(zhǔn)。乙方在施工區(qū)域內(nèi)如發(fā)生重大因工受傷、致殘、死亡事故，按國家和當(dāng)?shù)氐摹豆ｋU條例》及本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方如發(fā)生重傷經(jīng)工程處領(lǐng)導(dǎo)同意家屬來隊護理，護理費為20元/天。

3、在施工區(qū)域以外乙方如發(fā)生的交通及其他各類事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。

八、勞動考核與培訓(xùn)

乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)工作性質(zhì)，積極參加有關(guān)部門組織的崗位培訓(xùn)，并確保考試合格。如乙方通過培訓(xùn)考試合格的，所發(fā)生的費用由甲方承擔(dān)，如乙方經(jīng)培訓(xùn)考試不合格的一切費用由乙方自負。

九、乙方義務(wù)

乙方必須承擔(dān)根據(jù)甲方企業(yè)所在地政府規(guī)定由乙方承擔(dān)的黑色路面費，人民教育基金、綠化基金、防洪基金等費用每人每天1元。

十、獎勵及處罰

⑴、獎勵

1、安全獎:乙方所在項目部，當(dāng)月未發(fā)生任何大小安全事故，未發(fā)生任何工傷醫(yī)療費用，給予乙方獎勵，標(biāo)準(zhǔn)為主體工程按20xx年度日工資的3%，裝飾工程按2%維修工程按1%。項目經(jīng)理、安全員增加1%獎勵，技術(shù)負責(zé)、總施工員、項目副經(jīng)理增加。乙方調(diào)進調(diào)出的按乙方所在項目部的出勤天數(shù)計算。

2、質(zhì)量獎：乙方所在項目部施工質(zhì)量達到營口市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)，建筑面積在一萬平方米以內(nèi)的獎項目經(jīng)理每棟優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程1000元。技術(shù)負責(zé)人、施工員、質(zhì)量員按項目經(jīng)理80%計算。其他管理人員按項目經(jīng)理70～50%計算(根據(jù)職務(wù)貢獻大小)。優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程面積每超過一萬平方米，增將20%。如獲江蘇“揚子杯”等工程的按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑵、處罰

1、乙方所在項目部當(dāng)月不論什么原因發(fā)生安全事故，所在項目部的管理人員均有不可推脫的責(zé)任。處罰計算，乙方所在項目部月度所有工傷醫(yī)藥費等全部總費用在5000元以內(nèi)的不獎不罰，所有工傷醫(yī)藥費等全部總費用超過5000元時按下列的比例進行處罰。項目經(jīng)理罰6%，安全員、技術(shù)負責(zé)人、總施工員、副經(jīng)理罰4%，質(zhì)量員、鋼筋、木工、翻樣、資料員罰3%，工傷者所在班組長罰10%，其他的項目管理人員罰2%，項目部發(fā)生重大安全責(zé)任事故，按國家的法律、法規(guī)及上級主管部門和總公司的有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員進行處罰。

2、乙方所在項目部不論發(fā)生怎樣的質(zhì)量問題都必須進行處罰，如造成質(zhì)量問題影響較大的給予從重處罰。

①、在驗收中一個單體屬不合格產(chǎn)品罰項目經(jīng)理5000元，技術(shù)負責(zé)人、施工員、質(zhì)量員按項目經(jīng)理60%計算，其他管理人員按項目經(jīng)理50-40%計算。

②、工程指定棟號創(chuàng)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)或省、部級工程未達到要求的每棟樓罰項目經(jīng)理3000元，其他管理人員按上述第一條比例處罰。

③、乙方如在當(dāng)年年底獎罰未落實，離開本工程處的管理人員不予計算，來年繼續(xù)上班者按比例處罰。

十一、勞動合同的終止、解除及爭議處理

甲方和乙方解除、終止本勞動合同按國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司依法制定的規(guī)章制度辦理。

甲、已雙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方。

甲方和乙方任何一方違反本合同約定，不認真履行合同規(guī)定的義務(wù)，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)給予對方全額經(jīng)濟賠償。

甲方和乙方因履行本合同過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)向甲方企業(yè)注冊所在的區(qū)縣勞動爭議主管部門申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方企業(yè)注冊所在地人民法院起訴。

十二、本合同約定事項如有與國家法律法規(guī)相沖突的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，未及事項國家有規(guī)定的從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，按甲方企業(yè)依法制定的規(guī)章制度協(xié)商解決。

十三、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并必須依法共同遵照執(zhí)行。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方：負責(zé)人：年月日

乙方：年月日

社保終止合同范本第13篇甲方（用人單位）名稱：________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)^v^《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。期限為______個月。其中試用期______個月，從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假

（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制

每周工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

（一）有下列情形之一的，合同即行

1、勞動合同期滿的；

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；

社保終止合同范本第14篇甲方（用人單位）名稱：____________________建筑工程有限公司

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第_____種形式：

1、固定期限。合同期自__________年________月________日起，至__________年________月________日止。

2、無固定期限。合同期自__________年________月________日起至法定退休時間止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自務(wù)完成時終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事生產(chǎn)技術(shù)管理崗位（工種）工作。

第三條乙方按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

第五條甲方因工作需要延長工作時間，按《勞動法》執(zhí)行。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，子劃定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為_________元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_________種工資形式：

1、計時工資，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費等全部費用。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_________。

3、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五、社會保障和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，案中案國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)嚴格