毆打案件匯報材料格式范文

毆打案件匯報材料格式范文第一篇毆打案件匯報材料格式范文第一篇各位員工：

××年××月××日，職工××、××、××因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經會議研究決定，對當事人做如下處理：

1、××、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

2、××參與賭博罰款100元并提出警告。

希望車間全體員工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發(fā)生。

如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經發(fā)現，必從嚴從重處罰，嚴重者開除!

特此通報。

××辦公室

××年××月××日

毆打案件匯報材料格式范文第二篇為嚴肅校規(guī)校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍?，F將我校4名違紀學生處分決定通報如下：

，男，初三(2)班學生，，男，初二(1)班學生，于20xx年4月16日與初二(1)班產生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴肅校規(guī)校紀，教育本人警示其他同學，經學校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。

，，男，均為初二(2)班學生，這兩名同學無視學校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學，給其他學生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規(guī)校紀，經學校研究決定，給予、記大過處分。

、，男，均為初一(3)班學生，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學校規(guī)章制度，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經研究決定給予、記過處分。

以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現，可提出書面申請，報班主任、學校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優(yōu)秀干部和三好學生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。

x年xx月xx日

毆打案件匯報材料格式范文第三篇為進一步防控新案，深挖陳案，推進案件專項治理工作開展，引深案件專項治理工作成果，從而達到防控案件風險隱患的目的，按照省局提出的“掃清這片土地“案件專項治理深度排查的工作安排及要求，及省聯社和市辦事處的安排部署，結合區(qū)聯社合規(guī)文化

建設的總體工作思路，我們區(qū)聯社深入開展了此次案件專項治理“回頭看”深度排查活動。

一、強化組織領導，提高全員認識，深入開展案件專項治理理活動

20*年11月7日，區(qū)聯社在市分局參加了省局“掃清這片土地”案件專項治理電視電話會議后，根據市辦事處的安排部署，聯社及早動手，展開此次案件專項治理“回頭看”深度工作前期準備工作，20*年11月16日，在省聯社市辦事處電視電話會議后，聯社于20*年11月17日下午，立即制定并出臺了案件專項治理工作實施方案及指導意見，展開工作，并將省聯社下發(fā)的《公告》、《致全省信合員工的一封公開信》、《全員承諾書》和《案件專項治理常識》等材料全部按時送到了每一位員工手中，并通過張貼公告、社會宣傳等形式，提高社會輿論的監(jiān)督力度，確保我區(qū)聯社案件專項治理工作的有效。

二、強化培訓學習提高案件防控能力

三、拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設

20*年，區(qū)聯社為鞏固案件專項治理工作成果，在今年的工作中，以規(guī)范制度建設，建立案件專項治理查、防機制建設為主線，展開了案件專項治理排查工作。為保證此次案件專項治理工作的深入開展，我區(qū)聯社拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設：

一是全社“一盤棋“，統(tǒng)一協(xié)調領導。聯社及時成立了領導組負責此次案件專項治理工作，并設立辦公室負責案件專項治理日常工作事務及客戶投訴、舉報等事件的產生。

三是引入科學管理機制。我區(qū)聯社引入了iso9000質量認證體系，對聯社各項工作進行規(guī)范性指導、管理，通過引入國際化、標準化的質量管理理念對我區(qū)各項制度建設及合規(guī)操作理念進行全員培訓與學習，以提高全員規(guī)范性操作理念，保證了聯社各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展，將案件專項治理工作理念引入了全社業(yè)務工作的每一項環(huán)節(jié)。今年，我區(qū)聯社共規(guī)范、完善各項內控制度21項，并強化對制度的執(zhí)行與管理力度，提高制度執(zhí)行力，通過聯社財智在線、案件專項治理學習專欄對案件專項治理知識進行培訓與學習，已以提高案件防控能力。

四、規(guī)范管理，強化案件防控長效機制建設，使案件專項治理工作收效顯著

聯社在本次案件專項治理工作中，始終堅持對違規(guī)違紀問題的“早發(fā)現、早暴露、早整改、早處理、嚴追究”的整體工作思路，展開核查工作，對檢查中發(fā)現的問題，勇于暴露，及早處理，將案件隱患消除在萌芽狀態(tài)。

毆打案件匯報材料格式范文第四篇各部門、車間：

關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

年X月X日

毆打案件匯報材料格式范文第五篇如何匯報案件，如何匯報好案件，特別是一些大案、要案、疑難案件或上級交辦的特定案件，是擺在民警面前的一個重要課題，提高民警的匯報案件水平值得我們認真研究。

一、匯報案件前的準備工作

（一）認真閱卷。匯報案件之前首先要認真閱卷，熟悉案情，對案件的主要事實、重要證據和可能有爭議的地方和需要說明的問題要認真了解熟悉，必要時進行摘記，確保匯報案件前對案件掌握全面、正確，避免匯報時模棱兩可，含糊其辭。

（二）拿出意見。運用法律對案件進行綜合分析，形成對案件的初步處理意見。當然，這種處理意見又可以分為兩種：程序性的處理意見和實體性處理意見。前者如將該案應移交管轄處理等，后者如對違法犯罪嫌疑人采取何種強制措施等。

（三）擬寫提綱。為了使案件時表述清晰，主次分明，邏輯合理，應當制作匯報案件提綱。一般的匯報提綱由四部分組成：第一部分是基本情況；第二部分是案件事實；第三部分是認定依據；第四部分是處理意見。同時，對處理案件所依據的法律、法規(guī)也要準備好，認真核對。如果聽匯報者需要，應予以提供。

二、匯報案件的主要內容

匯報案件要以事實為依據，以證據材料為基礎，全面分析案情，這樣，才能對案件進行正確定性和適度裁量。一般來說，匯報案件主要有以下四個內容。

（一）案件概況。主要包括三個要點：一是匯報案件的來源和破案經過。說明所匯報案件是被動受理的、工作中發(fā)現的、還是上級交辦的。同時，要將違法犯罪嫌疑人如何查獲歸案情況簡要介紹。這一部分要高度概括，只要能講明案件受理情況，給聽匯報者一個初步印象即可。二是匯報案件的起因和研究問題。匯報者要將提交匯報案件的原因進行說明，指出這起案件為什么要提交討論，同時要說明重點匯報什么，要求解決什么問題。三是匯報違法犯罪嫌疑人的基本情況。匯報時要在全面匯報違法嫌疑人姓名、性別、籍貫、住址等基本情況外，重點匯報與能否處理違法犯罪嫌疑人有關的情況或者比較敏感的項目，包括違法犯罪嫌疑人的年齡、民族、職業(yè)、是否是本地人以及有無前科劣跡等情況。

（二）案件事實及證據。這是匯報案件的主體部分，是匯報的關鍵環(huán)節(jié)，一般包括案件的事實、證據情況以及法律適用三部分。

1.案件的事實闡述。必須按照_七何要素_進行，即違法犯罪的時間、地點、手段、情節(jié)、動機、目的和危害結果，做到敘述清楚、完整，以便根據客觀事實對案件定性處理。實踐中，匯報案件要根據不同案件的特點采取不同的匯報方法，匯報順序可以采用順序、倒敘和插敘等不同形式。對于多人參與犯罪或一人、數人犯數罪的案件，匯報時應突出重點，層次分明。對多人犯一罪案件，首先可將該罪的全過程匯報清楚，使領導對全案有基本了解；其次匯報每一個參與犯罪的人，在共同犯罪中所處的地位、作用和應負的刑事責任。對多人犯多種罪的案件，先簡要匯報該案所涉及到的犯罪嫌疑人，其所犯罪行的性質、次數，再按照從重罪到輕罪的順序，或者按犯罪的時間順序逐條匯報，最后綜合說明各犯罪嫌疑人參與了哪些犯罪活動及在犯罪中的作用、地位。對一人犯數罪的案件，可按從重罪到輕罪的時間順序進行匯報。

2.案件的證據認定。一般來說，匯報案情比較簡單的案件可以在匯報案件的事實部分就包括了有關證據情況或者在講清全部的犯罪事實后再講證據。但我們要明確匯報案件的證據不僅僅是匯報收集證據情況，還要匯報對證據的審查判斷情況，要有對本案證據的具體評價，特別是對于一些疑難復雜的案件、多人多起的案件，將收集證據情況與審定案件事實同時進行匯報，容易造成混亂，為此我們可把事實分為若干問題或過程，分別說明證據，同時，對不同性質的案件，要做到證據主次分明，重點匯報對案件起主要證明作用的證據或關鍵環(huán)節(jié)的證據，如對于盜竊案件要重點匯報如何認定的涉案物品價值以及盜竊的目的；對于傷害案件要重點匯報致傷責任和對傷情的認定；對于殺人案件要重點匯報現場勘查、尸體檢驗、兇器認定、血跡鑒定等證據情況。

3.案件的量罰情節(jié)。案件的量罰情節(jié)是指影響到對違法犯罪嫌疑人從寬或者從嚴處理的相關情形，簡單的說，是指違法犯罪嫌疑人是否具有法定從重、從輕、減輕或者免除處罰的情節(jié)。量罰情節(jié)又分為法定量罰情節(jié)和酌定量罰情節(jié)。前者如違法犯罪嫌疑人是否有自首或者立功的表現，是否是未成年人等，后者包括行為人在案發(fā)后是否積極搶救被害人，是否積極退賠，認罪態(tài)度如何，日常人格表現如何等等。

（三）案件處理意見。匯報人在匯報完案件事實及證據情況后，應闡明自己對違法犯罪嫌疑人涉嫌的違法犯罪的性質的認定，并根據有關的法律法規(guī)和違法犯罪嫌疑人的違法犯罪行為，闡明自己對案件的處理意見、理由及法律依據，供領導決策參考。如果案件經過法制部門或其他部門審核的，要分層次如實講明各級部門的意見，如果意見不一致，要講明分歧的焦點和各自的理由。匯報處理意見應說明依據的法律和政策的出處，需要繼續(xù)查證的，要講明下一步的工作意見。

（四）案件情況說明。案件情況說明不是所有匯報案件都必須的，而是在一些較為復雜或影響較大或有較大爭議的案件中，對辦案單位辦案經過以及獲取重要證據等情形的說明。當前，我國法制監(jiān)督機制越來越健全，有的案件受到轄區(qū)發(fā)案單位、轄區(qū)群眾，黨委、政府機關以及人大、紀委等執(zhí)法監(jiān)督部門的關注，有的案件甚至尚未處理完畢就被新聞媒體報道，所以制作案外說明尤為重要。同時，匯報案件中也往往忽視對違法獲取證據等程序問題的匯報，如果在匯報案件時不說明這些情況，很容易給執(zhí)法工作帶來負面影響。

三、匯報案件的基本要求

匯報案件是公安機關的一項嚴肅工作，除了應遵循忠于事實真相、忠于法律制度忠于人民利益的基本原則，還應做到以下幾點：

（一）匯報要客觀公正。在案件匯報中，匯報人必須堅持_以事實為根據，以法律為準繩_的原則，要如實反映案件的真相，所匯報的案件事實必須是證據確實充分，足以認定的事實。對沒有確定的證據，有時研究案件不能越過的事實或情節(jié)，在匯報中應如實說明。同時，匯報時不能感情用事，帶有自己的傾向，不能只匯報符合自己意見的事實和證據，更不允許弄虛作假，隱瞞案情。

（二）匯報要注重證據。匯報的案件事實必須有證據在案卷。沒有證據不行，證據不在案卷中也不行，匯報案件中不能舉_口中有、卷中無_的證據。實踐中，辦案民警在收集證據工作中，辦案人員很可能圍繞同一證明對象收集到證明方向不一致的證據材料，匯報之前要進行審查判斷，去偽存真。匯報時既要向領導匯報有罪或者罪重的證據，也要匯報有關無罪或者罪輕的證據，并說明證據間相互矛盾的情況，便于領導正確分析討論，準確定案。匯報時不能隨意取舍證據或者隱瞞相反證據，這樣，將影響領導對案件作出正確決策。

（三）匯報要有所區(qū)分。匯報案件要根據匯報對象、目的和具體案件進行適當調整取舍內容。如向業(yè)務部門匯報一般應詳細、全面；向黨委和領導匯報，一般應簡要概括，應匯報主要內容和問題，在匯報基本事實的基礎上著重闡述案件性質、社會反映和處理意見。同時，在匯報內容上也應注意區(qū)分，做到匯報詳略得當。如對于事實清楚、證據充分的，可簡明扼要匯報，對事實不清、證據不充分的案件要詳細匯報，不能遺漏重要案情和問題。

（四）匯報要用語準確。匯報中要提高語言表達效果，堅持使用_法言法語_,做到口齒清楚、用語恰當，層次順序符合邏輯、速度快慢有致。同時，對匯報中別人的提問要注意態(tài)度和語氣，如提問是匯報材料中所沒有