2020年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題庫(kù)及答案(共200題)

2020年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題庫(kù)A.小賣(mài)部A.暫時(shí)保管在學(xué)校A.無(wú)限責(zé)任公司5.(多選)：教育部規(guī)定的“國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練”計(jì)劃內(nèi)容包A.營(yíng)業(yè)稅A.支教A.瀏覽“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合17.畢業(yè)年度內(nèi)，高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自關(guān)工作的通知（教育廳函（2010）31號(hào)）畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生在18.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司股東出資方式不包括下列哪20.除了法律、法規(guī)另有規(guī)定外，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額24.參加“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在農(nóng)村26.對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、（）（）36.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用37.對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行38.大學(xué)生村官在聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生39.坐姿禮儀中一般坐滿(mǎn)椅子的().A.坐滿(mǎn)C.二分之一40.確定()是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其他環(huán)節(jié)全面圍繞它的確定展“我干得怎么樣”45.畢業(yè)離校時(shí)領(lǐng)取了派往江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱(chēng)46.工作單位要調(diào)閱檔案政審，本人不知道自己的檔案在哪里，應(yīng)該52.畢業(yè)離校后申請(qǐng)了戶(hù)口檔案托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)53．我國(guó)高等教育畢業(yè)證書(shū)電子注冊(cè)制度于哪一年起開(kāi)始建立并實(shí)A.1981年至今江蘇省內(nèi)有學(xué)位授予權(quán)的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)B.1991年至今江蘇省內(nèi)有學(xué)位授予權(quán)的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)C.2001年至今江蘇省內(nèi)有學(xué)位授予權(quán)的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)D.2011年至今江蘇省內(nèi)有學(xué)位授予權(quán)的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)A.畢業(yè)離校兩年內(nèi)66.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者種植的勞動(dòng)合同的文本，至少保存()68.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程69.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償71.勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（）73.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損（）74.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被78.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，從事非全日制用功的勞動(dòng)79.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬80.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個(gè)人對(duì)違反（）除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)（）（）85.《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合88．對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，有下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)確（）（）高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列哪一項(xiàng)不屬于清理內(nèi)容99.在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿(mǎn)一年后，在現(xiàn)崗位（）（）應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、以及()110.大學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”111.選聘高校畢業(yè)生到村任職，安排擔(dān)任村黨委組織書(shū)記助理職務(wù)（）113.以下哪類(lèi)政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條（）117.國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）,138.在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃中，我們主要從以下四個(gè)方面“認(rèn)識(shí)自我”,B．不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定的工（）149.勞動(dòng)者提前多少日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合155.已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日()156.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍工資.A.荷蘭A.工傷保險(xiǎn)你的企業(yè)A.人事檔案管理A.半天177.(多選)：檔案托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心期間，工178.(多選)下列哪些情況可以向戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢(xún)出具D．國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定公民執(zhí)業(yè)必須以“無(wú)違法犯罪記錄”179.(多選)：哪些人可以申請(qǐng)?jiān)诮K省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心托181.(多選)：申請(qǐng)將戶(hù)口和檔案托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)A.現(xiàn)場(chǎng)交納黨費(fèi)A.購(gòu)房A.無(wú)犯罪記錄證明