用工合同范本

用工合同范本

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

身份證號：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照國家相關(guān)法律法規(guī)，與雇員建立勞動關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本用工合同，共同遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容

1.雇員根據(jù)雇主的需要，從事____（具體工作內(nèi)容）工作。

2.雇員應(yīng)按照雇主的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條工作時間和休息休假

1.雇員的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第四條薪酬待遇

1.雇員的工資為每月人民幣____元，支付方式為每月__日前以貨幣形式支付。

2.雇員工資根據(jù)工作業(yè)績、表現(xiàn)及公司規(guī)定，享有調(diào)薪、獎金等福利。

第五條權(quán)利與義務(wù)

1.雇主的權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照本合同約定支付雇員工資。

（2）為雇員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。

（3）對雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。

（4）依法為雇員繳納社會保險。

（5）不得無故解除合同。

2.雇員的權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照本合同約定完成工作任務(wù)。

（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理。

（3）保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露。

（4）不得在合同期內(nèi)兼職。

（5）依法享有休息、休假等權(quán)益。

第六條賠償方式和免責(zé)條件

1.雇員在履行合同過程中，因故意或重大過失給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.雇主在履行合同過程中，因故意或重大過失給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1.雇主未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險等，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.雇員未按照本合同約定完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條保密協(xié)議

雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得泄露。

第十條不可抗力

因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限或解除合同。

第十一條終止和解除合同

1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自動終止。

2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除合同。

3.雇員嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度，雇主有權(quán)解除合同。

第十二條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

甲方（雇主