人才培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)

人才培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________人才培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)（2024版）甲方：__________乙方：__________甲乙雙方，本著平等互利的原則，就甲方培養(yǎng)乙方人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方致力于為乙方培養(yǎng)具備專業(yè)技能和素質(zhì)的高級(jí)人才。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方培養(yǎng)計(jì)劃，積極配合甲方完成人才培養(yǎng)工作。二、人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1甲方制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)期限等。2.2乙方按照甲方制定的培養(yǎng)計(jì)劃，合理安排人員，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。三、人才培養(yǎng)方式3.1甲方通過(guò)授課、實(shí)踐、交流等多種方式，為乙方提供全方位的人才培養(yǎng)。3.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培養(yǎng)活動(dòng)，充分發(fā)揮自身潛力。四、人才培養(yǎng)成果歸屬4.1培養(yǎng)期間，乙方所取得的成果，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等，歸乙方所有。4.2培養(yǎng)期滿，乙方所取得的成果，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等，仍歸乙方所有。五、保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)培養(yǎng)過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至培養(yǎng)期滿后五年止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約金為本協(xié)議約定的培養(yǎng)費(fèi)用的一倍。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)培養(yǎng)過(guò)程中，若乙方人員出現(xiàn)不符合培養(yǎng)要求的情況，甲方有權(quán)終止培養(yǎng)協(xié)議。說(shuō)明：甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方人員進(jìn)行培養(yǎng)，若發(fā)現(xiàn)乙方人員不符合培養(yǎng)要求，甲方有權(quán)終止培養(yǎng)協(xié)議，以確保培養(yǎng)資源的合理利用。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極配合。說(shuō)明：甲方在培養(yǎng)過(guò)程中，如需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極配合，以保證培養(yǎng)效果的最大化。1.3甲方對(duì)乙方人員在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方人員晉升、薪酬等方面的依據(jù)。說(shuō)明：甲方對(duì)乙方人員在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，旨在了解乙方人員的成長(zhǎng)情況，評(píng)估結(jié)果將作為乙方人員晉升、薪酬等方面的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方應(yīng)確保甲方培養(yǎng)過(guò)程中所需資源的提供，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。說(shuō)明：乙方作為培養(yǎng)過(guò)程中的主導(dǎo)方，有責(zé)任確保甲方培養(yǎng)過(guò)程中所需資源的提供，以保證培養(yǎng)的順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)在培養(yǎng)期間，為甲方提供必要的實(shí)踐機(jī)會(huì)，以提高乙方人員的實(shí)際操作能力。說(shuō)明：乙方為主導(dǎo)方，應(yīng)在培養(yǎng)期間為甲方提供必要的實(shí)踐機(jī)會(huì)，使乙方人員能夠?qū)⒗碚撝R(shí)應(yīng)用于實(shí)際操作，提高實(shí)際操作能力。2.3乙方應(yīng)對(duì)甲方培養(yǎng)人員進(jìn)行考核，考核合格的人員，乙方應(yīng)予以認(rèn)可。說(shuō)明：乙方對(duì)甲方培養(yǎng)人員進(jìn)行考核，以確保培養(yǎng)人員符合乙方的要求?？己撕细竦娜藛T，乙方應(yīng)予以認(rèn)可，并將其納入乙方的人才隊(duì)伍。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂保密協(xié)議，確保培養(yǎng)過(guò)程中相關(guān)信息不被泄露。說(shuō)明：第三方中介在培養(yǎng)過(guò)程中可能接觸到甲乙雙方的敏感信息，為保證信息安全，甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂保密協(xié)議。3.2第三方中介應(yīng)確保培養(yǎng)過(guò)程中的順利進(jìn)行，如出現(xiàn)違約情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介在培養(yǎng)過(guò)程中承擔(dān)著協(xié)調(diào)、組織等職責(zé)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，以保證培養(yǎng)的順利進(jìn)行。3.3甲方、乙方應(yīng)對(duì)第三方中介的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為雙方與第三方中介后續(xù)合作的依據(jù)。說(shuō)明：甲方、乙方應(yīng)對(duì)第三方中介的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，了解其服務(wù)質(zhì)量，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為雙方與第三方中介后續(xù)合作的依據(jù)。一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)2.人才培養(yǎng)成果證明3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)評(píng)價(jià)表5.培養(yǎng)人員考核表6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培養(yǎng)資源，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。3.乙方在培養(yǎng)期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，或泄露甲乙雙方敏感信息。5.甲方、乙方未按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用或違約金。三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)合作協(xié)議：雙方約定共同培養(yǎng)人才的法律文件。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。4.違約金：一方違約時(shí)，根據(jù)約定向另一方支付的賠償金。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.培養(yǎng)資源不足：與第三方中介溝通協(xié)調(diào)，尋求更多資源支持。2.乙方人員不符合培養(yǎng)要求：及時(shí)終止培養(yǎng)協(xié)議，重新選擇合適人員。3.保密信息泄露：?jiǎn)?dòng)保密協(xié)議中的違約條款，追究責(zé)任并索賠。4.培養(yǎng)費(fèi)用支付糾紛：按照約定解決支付問(wèn)題，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。5.第三方中介服務(wù)不到位：與中介溝通協(xié)商，要求改進(jìn)服務(wù)或?qū)で筇娲桨?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企業(yè)，乙方為員工，雙方共同培養(yǎng)乙方人才。2