職業(yè)發(fā)展解雇協(xié)議

職業(yè)發(fā)展解雇協(xié)議合同編號(hào)：__________公司名稱：________________公司地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________一、解雇原因1.1乙方同意在合同期內(nèi)，因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，與雇主協(xié)商一致，達(dá)成解雇協(xié)議。1.2乙方解雇后，雇主將依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、解雇時(shí)間2.1雙方同意在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日后，乙方正式離職。2.2乙方解雇后，不再享有雇主提供的任何福利待遇。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）乙方在職期間，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在職期間，未滿一年的，按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，每天折算一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方同意在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付完畢后，放棄向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的賠償要求。四、保密協(xié)議4.1乙方在離職后，仍需保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。4.2乙方同意不利用甲方提供的任何資源、信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、勞動(dòng)合同解除5.1雙方同意，本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。5.2乙方同意在解雇協(xié)議生效后，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。5.3乙方同意在解雇協(xié)議生效后，不再以任何方式干擾甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方勞動(dòng)合同3.乙方保密協(xié)議4.乙方工作交接清單5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)務(wù)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.乙方利用甲方資源、信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。4.乙方在解雇協(xié)議生效后，干擾甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。三、法律名詞及解釋：1.解雇：指雇主與員工協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，雇主依法支付給員工的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解雇協(xié)議生效后，拒絕辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照原勞動(dòng)合同約定履行工作交接義務(wù)，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。3.問題：乙方在解雇協(xié)議生效后，干擾甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止干擾行為，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，與雇主協(xié)商一致解雇。2.雙方簽訂解雇協(xié)議，明