美妝店導購員合同

美妝店導購員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方美妝店導購員的相關事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方美妝店導購員，負責向顧客介紹、銷售美妝產品，為顧客提供優(yōu)質的服務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，認真履行工作職責。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和綜合素質。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方按時足額支付給乙方。3.3乙方如因違反甲方規(guī)定或失職造成甲方損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。5.4勞動合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協議，則自動終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓和學習資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務執(zhí)行，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者根據工作需要，在規(guī)定的時間范圍內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協商調整到崗時間。2.乙方工作不達標：提供培訓機會，指導乙方提高業(yè)務水平，如仍不達標，考慮調整工作崗位。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護權益，如情況嚴重，依法追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳納義務，如甲方仍不繳納，可以向社會保險監(jiān)管部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的美妝店招聘導購員。2.