環(huán)保行業(yè)勞動合同樣本

環(huán)保行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3試用期：雙方約定試用期為__________個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按__________元/小時計）。3.2甲方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。3.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，解除通知應在試用期內(nèi)提前__________天書面通知對方。5.2除甲乙雙方另有約定外，乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前__________天書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。5.4乙方因個人原因需要解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.5勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方在離職后不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條其他約定8.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法違紀行為。8.2甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同未按要求提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方在離職后侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務的法律規(guī)范。2.全日制/非全日制：根據(jù)工作時間和工作性質(zhì)的不同，勞動合同分為全日制和非全日制。3.固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限：勞動合同的期限形式。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)公司制度進行相應處理。2.乙方提前解除勞動合同未按要求提前通知甲方：按照勞動合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，若乙方不配合，可依法采取措施。4.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資：及時與甲方溝通，要求補發(fā)工資，若甲方不配合，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求補繳社會保險，若甲方不配合，可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞