辦公室加班規(guī)則

辦公室加班規(guī)則合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求進行工作，雙方為明確加班規(guī)則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條加班定義1.1本合同所稱加班，是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的工作安排所延長的工作時間。1.2乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。第二條加班安排2.1甲方應(yīng)提前合理安排乙方的加班工作，確需乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方如有特殊情況，無法參加加班的，應(yīng)提前向甲方請假。第三條加班報酬3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。3.2乙方加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：____元/小時。3.3乙方加班工資支付時間為每月____日前。第四條加班時間統(tǒng)計與核算4.1甲方應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方的加班時間，并于每月____日前將上月加班時間及加班工資核算情況通知乙方。4.2乙方對甲方統(tǒng)計的加班時間有異議的，應(yīng)在收到通知后的____日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的____日內(nèi)核實并答復(fù)乙方。第五條加班自愿原則5.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，自愿選擇是否參加加班。5.2甲方不得強迫乙方加班，不得以加班作為評價乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。第六條特殊情況6.1乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。6.2乙方因病、事假等原因無法加班的，甲方應(yīng)予理解，不得視為乙方違反本合同約定。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付遲延履行賠償金。7.2乙方未按照甲方的工作安排參加加班，甲方有權(quán)按照本合同約定扣除乙方的工資。第八條合同解除和終止8.1本合同在下列情況下解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方因離職、退休等原因與甲方解除或終止勞動關(guān)系；（3）本合同約定的其他解除或終止條件成就。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證復(fù)印件3.加班記錄表4.加班工資核算表5.遲延履行賠償金計算表6.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的書面協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方強迫乙方加班或以加班作為評價乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方的工作安排參加加班，甲方扣除乙方工資不符合本合同約定，認(rèn)定為違約行為。4.本合同約定的其他解除或終止條件未成就，一方擅自解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的工作安排所延長的工作時間。2.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定的公眾假期。3.休息日：指國家規(guī)定的每周休息日。4.加班工資：指乙方加班所得的額外工資。5.遲延履行賠償金：指甲方未按約定時間支付乙方加班工資所需支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.加班時間統(tǒng)計與核算不一致：雙方應(yīng)共同核對加班時間，確保準(zhǔn)確無誤。如有異議，乙方有權(quán)要求甲方重新核算，并在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)。2.甲方未支付加班工資：乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資及遲延履行賠償金。雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方強迫乙方加班：乙方有權(quán)拒絕甲方強迫加班的要求。如甲方違反本合同約定，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.乙方未參加加班：甲方應(yīng)理解乙方特殊情況，不得視為乙方違反本合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求進行工作。2.甲方安排乙方加班，乙方根據(jù)自身情況自