簡(jiǎn)易用工合同書2024年

簡(jiǎn)易用工合同書2024年通用合同編號(hào)：__________簡(jiǎn)易用工合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本簡(jiǎn)易用工合同書。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.若乙方在合同期滿后繼續(xù)在甲方工作，且甲方同意繼續(xù)雇傭乙方，則本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)_________個(gè)月。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫：__________元整）。2.乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方在支付工資時(shí)代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________日書面通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.國(guó)家法定節(jié)假日安排10.地方相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問(wèn)題，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問(wèn)題，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問(wèn)題，若協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。5.問(wèn)題：雙方在解除或終止合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期用工：甲方需要臨時(shí)用工，乙方尋求短期工作機(jī)會(huì)。2.兼職用工：甲方需要兼職人員，乙