全新培養(yǎng)協(xié)議范本下載2024年

全新培養(yǎng)協(xié)議范本2024年通用合同編號：__________協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事_______業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的培養(yǎng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方培養(yǎng)期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特點(diǎn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供_______崗位的培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，并按照培養(yǎng)計(jì)劃對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、培養(yǎng)期間2.1乙方在甲方培養(yǎng)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方在甲方培養(yǎng)期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力。三、培養(yǎng)期限3.1乙方的培養(yǎng)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2乙方在培養(yǎng)期限內(nèi)，如因個人原因提前終止培養(yǎng)，需提前一個月通知甲方。3.3乙方在培養(yǎng)期限內(nèi)，如因甲方原因提前終止培養(yǎng)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、培養(yǎng)成果歸屬4.1乙方在培養(yǎng)期間所學(xué)的知識和技能，屬于甲方商業(yè)秘密，乙方不得泄露給第三方。4.2乙方在培養(yǎng)期間所創(chuàng)作的成果，包括論文、專利、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.3乙方在培養(yǎng)期間所取得的業(yè)績，應(yīng)按甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。五、違約責(zé)任5.1乙方在培養(yǎng)期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止乙方的培養(yǎng)，并追究乙方的違約責(zé)任。5.2甲方如違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方培養(yǎng)計(jì)劃

3.培訓(xùn)課程安排

4.甲方規(guī)章制度

5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明

6.業(yè)績獎勵規(guī)定

7.乙方在培養(yǎng)期間的業(yè)績證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在培養(yǎng)期間，未按照培養(yǎng)計(jì)劃完成培訓(xùn)課程。

4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)資源，如培訓(xùn)課程、師資等。

5.甲方未按照約定支付乙方業(yè)績獎勵。三、法律名詞及解釋：

1.培養(yǎng)期間：指雙方約定的乙方在甲方接受培訓(xùn)的時間段。

2.培養(yǎng)計(jì)劃：指甲方為乙方制定的培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)等安排。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在培養(yǎng)期間所創(chuàng)作的成果，包括論文、專利、軟件等。

5.業(yè)績：指乙方在培養(yǎng)期間在甲方所取得的成果和貢獻(xiàn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在培養(yǎng)期間遇到困難，可與甲方溝通，甲方協(xié)助解決。

2.乙方因個人原因提前終止培養(yǎng)，應(yīng)提前一個月通知甲方，并協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。

3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)資源，乙方可要求甲方履行約定，如提供培訓(xùn)課程、師資等。

4.甲方未按照約定支付乙方業(yè)績獎勵，乙方可要求甲方支付。

5.如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。

2.乙方在甲方培養(yǎng)期間，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，