勞動合同樣本2024年

勞動合同樣本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employing乙方，乙方愿意受雇于甲方，并共同遵守國家法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限等）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交給的各項任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（例如：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時）。3.2乙方的休息日和休假按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（例如：基本工資+崗位工資+績效工資等）。4.2乙方的工資支付方式為：__________（例如：月結、周結等）。4.3乙方加班工資按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。7.3甲方解除勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2因乙方違反甲方規(guī)章制度導致解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償。第九條其他約定9.1本勞動合同的修改、補充應采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同簽訂授權委托書（如有）5.社會保險參保證明6.住房公積金參保證明7.乙方簽名確認的工資條8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設施和用品清單10.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供工作崗位、未提供必要的培訓、未支付勞動報酬等。2.甲方未按照本合同約定支付社會保險費和福利待遇。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和用品。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同。6.雙方未按照本合同約定協(xié)商解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬、工作時間和休息休假、社會保險和福利待遇等事項的書面協(xié)議。2.全日制：指勞動者按照甲方規(guī)定的正常工作時間全職工作。3.非全日制：指勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間，不足全日制工作時間的勞動。4.固定期限勞動合同：雙方約定一個確定的合同期限的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定確定的合同期限的勞動合同。6.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按照一定比例向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，必要時可要求乙方進行身份驗證。2.甲方未按時支付工資：甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方工資，如甲方遲延支付，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.甲方未依法繳納社會保險費：甲方應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，如甲方未繳納，乙方有權要求甲方補繳并支付相應的滯納金。4.勞動條件不符合約定：甲方應按照本合同約定提供符合國家標準的勞動條件，如不符合，乙方有權要求甲方改善勞動條件。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照本合同約定和甲方的規(guī)章制度對乙方進行合理處罰，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有