勞動(dòng)合同的簽訂原則(2024版)

勞動(dòng)合同的簽訂原則(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的訂立

1.1甲方錄用乙方，乙方同意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立固定期限的勞動(dòng)合同。

1.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，向乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條勞動(dòng)合同的期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容

3.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點(diǎn)為____（填寫具體地點(diǎn)）。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守工作紀(jì)律。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月（人民幣，下同），按月支付。

4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息和帶薪年休假，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間

5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。

5.2乙方加班應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付加班費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條保密條款

7.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.勞動(dòng)合同解除或終止證明

9.乙方保密協(xié)議

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。

3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。

6.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。

7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。

4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解對(duì)方提供一定時(shí)間的考察期。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、意外傷害等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方無(wú)合理理由，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：與甲方溝通，要求提供勞動(dòng)條件，如甲方無(wú)合理理由，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：與乙方溝通，要求乙方整改，如乙方仍不改正，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：與乙方溝通，要求乙方停止泄露，如乙方不停止泄露，可根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

6.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方不補(bǔ)繳，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件。

4.用人單位與勞動(dòng)者約