正規(guī)勞動(dòng)合同范文2024年

正規(guī)勞動(dòng)合同范文2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年。2.起始日期：__________年__________月__________日。3.終止日期：__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間分別為：__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.乙方根據(jù)工作實(shí)際情況，可享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：每月__________元（人民幣，下同）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前。3.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供__________元/月的住房補(bǔ)貼。3.甲方為乙方提供__________元/年的通訊補(bǔ)貼。4.甲方為乙方提供__________元/年的交通補(bǔ)貼。5.乙方因病、因事需請(qǐng)假，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方因犯罪被判刑，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，視為勞動(dòng)合同終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金__________元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.甲方制定的規(guī)章制度匯編10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班工資等。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按合同約定提供乙方休息休假。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。8.乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。9.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.解除勞動(dòng)合同：當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。7.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同到期或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力終止。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：及時(shí)與人力資源部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求支付應(yīng)得的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.休假問(wèn)題：提前與用人單位溝通，了解休假政策，合理規(guī)劃休假時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：向用人單位提出改善要求，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。5.工作任務(wù)完成問(wèn)題：與上級(jí)溝通，明確任務(wù)要求和完成時(shí)間，合理安排工作。6.違約金支付問(wèn)題：如乙方提前解除勞動(dòng)合同，按照合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系