保潔臨時(shí)用工合同2024年

保潔臨時(shí)用工合同2024年通用合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家提供專業(yè)保潔服務(wù)的公司，乙方為具有保潔技能的臨時(shí)用工人員，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間，按照甲方的要求提供保潔服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持工作環(huán)境的清潔和安全。第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元/天（小寫）：￥_____元/天。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日之前支付上月工資。3.4乙方同意在甲方指定的銀行開設(shè)工資賬戶，并授權(quán)甲方直接扣除應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方同意甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為其提供福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方資質(zhì)證書

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司福利待遇規(guī)定

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.保密協(xié)議

7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供保潔服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從管理。

3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。

5.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.保潔服務(wù)：指乙方按照甲方要求，提供清潔、整理等清潔工作。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。

4.違約行為：指一方未履行合同約定的義務(wù)。

5.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作質(zhì)量問題：乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量；甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)。

2.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方應(yīng)明確告知規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。

3.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。

5.甲方未支付報(bào)酬：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)拒絕工作。

6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方需要臨時(shí)保潔人員時(shí)。

2.乙方具備