2024年乳制品企業(yè)員工勞務派遣協(xié)議范文（二篇）

第5頁共5頁2024年乳制品企業(yè)員工勞務派遣協(xié)議范文甲方：乙方：為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國民法典》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）二、勞務派遣人員的招錄與變更甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費支付1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);3、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權利與義務（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù);（四）因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;（五）對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;五、乙方的權利與義務（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;（二）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;（三）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;（四）乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務，必要情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務人員的管理;六、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：1、勞務派遣人員的勞務報酬;2、勞務派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用;3、勞務派遣的服務管理費用;（二）費用的標準：1、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;2、不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;（三）支付方式和支付時間：甲方于每月____日前將（二）項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方七、工傷事故處理勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行;八、勞務派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為年，自____年____月____日起，至____年____月____日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。九、合同的變更、解除、終止和其他1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。十、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____法定代表人/授權人簽字：_____法定代表人/授權人簽字：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年乳制品企業(yè)員工勞務派遣協(xié)議范文（二）起草目的：本協(xié)議旨在明確乳制品企業(yè)與勞務派遣公司之間關于員工勞務派遣的權益和責任以及雙方的義務和權益，維護員工的合法權益，規(guī)范和促進勞務派遣活動的健康有序進行。一、派遣內(nèi)容和期限1.乳制品企業(yè)（以下簡稱“甲方”）派遣勞務派遣公司（以下簡稱“乙方”）進行員工勞務派遣，具體派遣內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)線工人、倉庫管理員、行政人員等。派遣期限從雙方簽署本協(xié)議之日起至約定期限屆滿，具體期限為一年。2.乙方負責按照甲方的需求，提供符合甲方要求的員工進行派遣，且派遣員工應具備與甲方所要求的同等崗位的身體和技術條件。二、員工管理和待遇1.乙方負責派遣員工的招聘、培訓和管理，確保派遣員工的勞動力量符合甲方的要求，且在工作期間保持良好的工作狀態(tài)。乙方還應負責對派遣員工進行勞動保護和安全教育。2.派遣員工享有與甲方正式員工同等的待遇，包括但不限于工資、福利、保險和加班補償?shù)取＜追綉磿r足額支付派遣員工的工資，并提供相應的福利待遇。3.派遣員工的工資由乙方發(fā)放，支付方式可以是現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬。乙方應按照國家相關勞動法律法規(guī)的要求，為派遣員工代繳各項社會保險費和稅務費用。三、勞動紀律和違約責任1.派遣員工應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按時上下班，維護甲方的形象和利益。如有違反勞動紀律的行為，將根據(jù)甲方相應的規(guī)定進行處理。2.如果派遣員工出現(xiàn)違約行為，如非法轉(zhuǎn)包、私自離職等，乙方需賠償甲方因此而遭受的損失和費用，并與派遣員工一同承擔相應的法律責任。四、解除協(xié)議和終止派遣1.雙方一致同意，根據(jù)協(xié)議約定的派遣期限，協(xié)議終止后，派遣員工應返回乙方所在地，甲方無需與派遣員工續(xù)簽勞動合同，但應給予必要的結(jié)算和補償。2.協(xié)議期滿或解除后，雙方應如實提供協(xié)議履行期間的相關資料和證明，以便解除勞動關系和進行結(jié)算。3.在協(xié)議履行過程中，如有一方違反協(xié)議約定，造成對方損失的，需賠償造成的直接經(jīng)濟損失。五、保密協(xié)議1.乙方應按照甲方的要求，對派遣員工所從事的工作內(nèi)容和甲方的商業(yè)秘密等保密信息進行保密，不得泄露給任何人或機構。2.在協(xié)議終止后，乙方應立即銷毀或返還甲方所提供的一切保密信息和資料。六、爭議解決1.協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向司法機關提起訴訟。2.訴訟解決時，雙方應本著公平公正的原則，按照中華人民共和國法律進行訴訟，并接受有管轄權法