2024年勞動(dòng)合同官方版（3篇）

第4頁共4頁2024年勞動(dòng)合同官方版甲方：乙方：(身份證號(hào)：_____)根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件;●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：____年____月____日簽約地點(diǎn)：2024年勞動(dòng)合同官方版（2）[企業(yè)名稱]勞動(dòng)合同甲方（雇主）：[甲方名稱]身份證號(hào)碼：[甲方身份證號(hào)碼]發(fā)證機(jī)關(guān)：[甲方身份證發(fā)證機(jī)關(guān)]居住地址：[甲方居住地址]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]發(fā)證機(jī)關(guān)：[乙方身份證發(fā)證機(jī)關(guān)]居住地址：[乙方居住地址]鑒于甲方需要雇傭乙方從事下述工作，并經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事以下工作（具體工作內(nèi)容或工作崗位）：____________2.工作地點(diǎn)為甲方指定的場(chǎng)所：____________第二條合同期限1.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.進(jìn)入服務(wù)期滿后，如果甲方繼續(xù)雇傭乙方，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，具體條款另行商議。第三條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為____個(gè)月。2.試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式雇傭，乙方享受與正式雇員相同的待遇。3.如果雙方在試用期期滿前不提出解除合同的意見，試用期將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式雇傭。第四條工資和福利待遇1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月基本工資____元，由雙方友好協(xié)商確定。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按照國家相關(guān)規(guī)定和實(shí)際工資額的一定比例繳納。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間制度，每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.根據(jù)實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人情況，甲方有權(quán)安排加班工作，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或休假調(diào)休。3.乙方享受國家法定的帶薪年休假，每年休假時(shí)間為____天，并應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方工作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息保密，不得泄露或非法使用。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的財(cái)務(wù)、商業(yè)、技術(shù)等涉及商業(yè)機(jī)密的信息進(jìn)行保密，不得向任何人泄露或利用。第七條解除合同1.甲方和乙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前___個(gè)月通知對(duì)方，并按法律規(guī)定的程序和方式辦理。2.如果乙方違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或有其他嚴(yán)重不良行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)認(rèn)真履行和尊重各項(xiàng)規(guī)定，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章開始生效，并具有法律約束力。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（雇主）簽字蓋章：乙方（勞動(dòng)者）簽字：簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附：相關(guān)附件2024年勞動(dòng)合同官方版（3）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：xxxx甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：電話：身份證號(hào)碼：乙方：（雇員姓名）住址：電話：身份證號(hào)碼：鑒于乙方具備從事甲方所需工作崗位的能力，甲方愿意雇傭乙方，并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成以下合作條款：第一條工作內(nèi)容1.乙方將在甲方規(guī)定的崗位上從事以下工作內(nèi)容：（具體描述乙方的工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)）第二條合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為自（起始日期）至（終止日期）。如果需要延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前（提前通知期限）內(nèi)通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方必須遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上班并嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。2.乙方享受國家法定的帶薪年休假制度，具體休假事宜由甲方制定并與乙方協(xié)商一致。第四條試用期1.該合同的前（試用期天數(shù)）為試用期，期滿后視乙方工作表現(xiàn)情況決定是否與乙方續(xù)簽正式合同。2.在試用期內(nèi)，雙方可以根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)終止勞動(dòng)合同而無需支付違約金。終止勞動(dòng)合同應(yīng)提前（解除合同通知期限）向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。第五條薪酬與福利1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資，具體金額為：（具體金額）元/月。2.乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶。3.甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家規(guī)定的比例繳納乙方工資的相應(yīng)部分。第六條保密條款1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)合同后仍然有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并承諾不得向第三方泄露。第七條違約責(zé)任1.如果乙方將勞動(dòng)合同的履行義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給他人，甲方有權(quán)立即解除該合同，并無需支付賠償金。2.如果甲方存在拖欠工資、無故辭退、違反勞動(dòng)法的行為，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。3.對(duì)于乙方因違反本合同而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.雙方在履行合同時(shí)如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若