檢察官交流發(fā)言材料范文

檢察官交流發(fā)言材料范文第1篇檢察官交流發(fā)言材料范文第1篇善謀才能在檢察事業(yè)中善成，強基才能在工作考核中登高。

1、理念為先謀引擎。認真組織部門全體干警學習檢察長在去年全省檢察長會議的交流發(fā)言，以“三個突出、三個強化”作為工作引擎，引領(lǐng)干警牢固樹立一系列新司法檢察理念，并3次在“以政治說辦案、講工作”活動中分享學習實踐心得，引導(dǎo)干警做實精準監(jiān)督、穿透式監(jiān)督，民行檢察各類案件監(jiān)督率、回復(fù)采納率均為100%。同時以求極致理念激發(fā)“拼搶實”的狀態(tài)和作風，通過“頭腦風暴”刷新干事風向，公益訴訟的最大難點行政公益訴訟起訴案件被連續(xù)突破。

2、管理為要謀質(zhì)效。把強化管理作為三大檢察業(yè)務(wù)質(zhì)效謀篇布局的關(guān)鍵舉措，也把三大檢察質(zhì)效得分作為爭先創(chuàng)優(yōu)持續(xù)領(lǐng)先的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)“傳幫帶”頭雁作用，通過帶頭攻關(guān)，保障質(zhì)效提升方法全面可行。部門負責人和業(yè)務(wù)骨干重點攻克案源堵點，持續(xù)在行政裁判案件監(jiān)督率等數(shù)據(jù)破零上下功夫，保障質(zhì)效工作成績?nèi)€可觀。部門內(nèi)勤聯(lián)合案管人員加強數(shù)據(jù)監(jiān)管，專項開展統(tǒng)計分析，保障質(zhì)效各項數(shù)據(jù)全部可靠。

3、人才為基謀精兵。注重因材施教，分類培養(yǎng)三大檢察精兵強將，既讓功底深厚的領(lǐng)導(dǎo)帶隊辦案，也讓潛力巨大的新手獨當一面，從其他部門挑選2名內(nèi)勤、2名書記員充實三大業(yè)務(wù)，形成老中青搭配的創(chuàng)業(yè)班底。實施“培訓+辦案+研究”的教學實戰(zhàn)一體化成長工程，以“小分享大感悟”“小案件大研討”“小專項大作為”活動為平臺，持續(xù)圍繞專業(yè)化+復(fù)合型人才目標，實施針對性、精兵化培養(yǎng)，1名干警納入省級專家人才庫。

檢察官交流發(fā)言材料范文第2篇守正重在辦理具體案件中融入正的立場，創(chuàng)新重在融入工作大局中探索新的方法。

1、融入大局促進治理。以“公益代表者”定位主動融入藍天碧水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，辦理生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域民事行政檢察監(jiān)督案件12件、公益訴訟案件29件，督促整治水域環(huán)境污染10余畝，清理非法占用的河道30余公里，共筑生態(tài)屏障。以“共同締造”理念主動融入縣域治理，制發(fā)醫(yī)療廢棄物處理、戶籍管理、特殊車輛管理等方面社會治理檢察建議10份，有效推動堵漏建制。

2、融入群眾辦好案件。以“民生守護者”定位融入下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，依靠群眾所能，拓寬案源渠道，深挖案件線索，用好“益心為公”云平臺，全年摸排三大檢察各類線索200余條。圍繞群眾所盼，以公開促公正，人大代表、人民監(jiān)督員參加三大檢察公開聽證89次，做實爭議實質(zhì)性化解，通過“提請抗訴+檢察建議”，促使婚姻錯誤裁定被撤銷。緊盯群眾所憂，開展根治拖欠農(nóng)民工工資專項整治，監(jiān)督法院快速執(zhí)行，將拖欠工資從準備金專戶支付給18名農(nóng)民工。

3、融合發(fā)展健全機制。以“一體化履職”的定位強化能動創(chuàng)新發(fā)展，建立線索相互移送機制，辦理虛假訴訟案件3件。建立聯(lián)席會議和人員互助機制，三大檢察人員分工不分家，召開檢察官聯(lián)席會議討論案件10余次，特邀檢察官助理實現(xiàn)共用。深化府檢聯(lián)動機制，完善“河湖長、林長+檢察長”工作，通過檢察建議與市民政局建立虛假婚姻登記協(xié)作配合機制。依托“公益訴訟小哨兵”輕應(yīng)用、民事執(zhí)行方面大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型，健全外聯(lián)內(nèi)合、數(shù)據(jù)共享機制。

檢察官交流發(fā)言材料范文第3篇（一）加強自身學習，提升思想政治站位。堅持黨組中心組學習制度，制訂專題學習計劃，每月學習一次。學習過程中，班子成員把理論知識和檢察工作實踐相結(jié)合，把檢察工作放在全區(qū)工作大局中去思考、去決策，深入開展課題調(diào)研，為保證學習效果，配套建立了學習記錄、學習筆記、理論調(diào)研等制度，并認真抓好落實。

（二）抓好民主集中制建設(shè)，提高科學決策能力。嚴格執(zhí)行民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡涉及人事、經(jīng)費等重大事項，都提交黨組會研究，由集體作出決定。堅持民主定案，充分發(fā)揮檢委會對檢察業(yè)務(wù)工作的決策作用，解決涉及檢察業(yè)務(wù)的法律問題，解決重大案件的定性和處理問題。堅持民主生活會制度，廣泛征求干警意見，找準自身存在的問題，認真開展自我剖析，坦誠相待，形成合力。

（三）注重勤政廉潔，營造風清氣正的氛圍。認真踐行黨組“從我做起、向我看齊”的承諾，要求班子成員發(fā)揮帶頭作用，為干警做表率。全面落實廉政建設(shè)責任制，研究制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任書，把黨風廉政建設(shè)工作納入全院總體工作思路，與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核。嚴格執(zhí)行《檢察機關(guān)黨風廉政責任制實施辦法》和《檢察機關(guān)黨風廉政責任制責任追究暫行規(guī)定》等廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)。建立班子成員廉政檔案，嚴格實行重大事項報告、禮金禮品登記。

檢察官交流發(fā)言材料范文第4篇（一）開展教育活動，提升隊伍整體素質(zhì)。組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”、“反特權(quán)思想、反霸道作風”等教育活動，提高干警爭創(chuàng)意識、自律意識。在加強理論學習的基礎(chǔ)上，自查自擺、開門查擺，及時發(fā)現(xiàn)干警在執(zhí)法意識、執(zhí)法作風、執(zhí)法行為等方面存在的問題，并采取切實有效的措施整改提高。

（二）強化崗位練兵，提升業(yè)務(wù)工作水平。成立崗位大練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組，檢察長直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，政治處牽頭落實。按照“缺什么、補什么，實踐工作需要什么，就練什么”的原則和要求，以崗促練、以考促練、以賽促練，突出實踐鍛煉。舉辦了崗位練兵、競賽評比活動，參與了上級院崗位練兵競賽活動，其中一名干警獲市法律文書競賽第四名，并代表市院參加省院的檢察文書總決賽。創(chuàng)辦“檢察官論壇”，狠抓司法考試和學歷教育，提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年我院共有8名干警參加司法考試，其中4人通過分數(shù)線，司法考試通過率50%。

同志們：

剛才對去年全市檢察機關(guān)的政治工作作了總結(jié)，對今年的工作作了具體部署，檢察長對做好政治工作提出了要求，作了重要指示。希望大家按照檢察長的要求和市院政治部的安排，把全市檢察機關(guān)的政治工作謀劃好、落實好。這里，我再強調(diào)三點，也是與大家共勉。

一、盡職盡責，發(fā)揮好參謀助手作用

政治部門是黨組的辦事機構(gòu)，在保證機關(guān)運轉(zhuǎn)、隊伍管理方面，擔負著十分重要的任務(wù)，工作很重要，黨組重視，干警關(guān)心，因此，我們必須盡職盡責做好工作。一是要為黨組當好參謀。黨組要運籌全盤，必須對各項工作有足夠的了解，政治部對隊伍建設(shè)有著第一手的材料，對于人員配備是否適當，工作機制運行是否合理等情況，應(yīng)當積極為黨組提供信息、把握情況、分析原因、籌劃對策。這實際上輔助決策，輔助決策工作做好了，有助于領(lǐng)導(dǎo)及時作出正確的決策，反之，如果政治部的工作拖泥帶水，延誤時間，或粗制濫造，沒有質(zhì)量保證，達不到領(lǐng)導(dǎo)的要求，那就必然形成消極因素，影響領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性和科學性。二是要按政策辦事。政治部門作為落實政策的部門，就必須嚴格按政策辦事。如檢察官等級確定、工資標準的變動和調(diào)整，提拔、晉級、晉職等，不僅要把政策執(zhí)行好，還要做好宣傳解釋工作。尤其是在執(zhí)行政策過程中遇到的問題，更要善于進行說服解釋工作。不能工作做得很好，因為解釋工作不到家，造成干警有意見，工作被動的局面。三是要按照黨組的思路開展工作。凡是黨組的決定，要不折不扣的貫徹執(zhí)行，要把黨組的意圖準確的實現(xiàn)，使自己成為黨組與干警溝通的橋梁，化解不利因素，排除障礙和困難，使黨組的決策在具體工作中得以貫徹和落實。四是要按權(quán)力范圍辦事。為黨組工作服務(wù)，要做到到位不越位，用權(quán)不越權(quán)，特別是涉及到人的問題，更要嚴格按照職權(quán)范圍處理，不能包攬應(yīng)該由檢察長決定的事情，否則就容易出現(xiàn)失誤，造成被動，甚至會使黨組的全盤計劃受到影響。五是嚴格遵守紀律。不該說的堅決不說，不該問的堅決不問，對黨組研究的事項，一定要守口如瓶，決不能走漏一點風聲。遇到有人打聽發(fā)問時，要堅持原則，嚴格保密，巧妙拒絕?？梢哉f，這些都是做政治工作的規(guī)矩，要嚴守規(guī)矩，不能越雷池半步。

二、整體推進，突出重點，狠抓各項工作的落實

政治工作千頭萬緒，既要做好政治工作，又要辦理事務(wù)性工作，對各項工作要通盤考慮，既要整體推進，又要突出重點。就結(jié)合我們的實際，要重點抓好以下幾項工作。一是要抓管理。管理要靠制度，制度是管理的基礎(chǔ)。沒有規(guī)矩不成方圓，無章制難成體統(tǒng)，沒有健全、嚴格的規(guī)章制度，權(quán)責就難以分明，就不能有效的管理隊伍，規(guī)范工作。要圍繞提高隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，針對檢察工作中的薄弱環(huán)節(jié)、檢察隊伍容易出問題的環(huán)節(jié)，研究制定制度。在各項制度方面，要重點抓好目標管理責任制。實行目標管理，實際上是工作導(dǎo)向，也是一種規(guī)范。通過工作目標分解，使每個人都有壓力，都有動力，激發(fā)工作的主動性和積極性。去年目標管理方案在執(zhí)行過程中，有些不盡人意的地方。為了使目標考評準確、全面、客觀、公正，要在科學、合理、規(guī)范上下功夫，在狠抓落實上下功夫。對一個單位、部門的業(yè)務(wù)、共性工作任務(wù)細化、量化，將考核指標基數(shù)明確分解到處室、個人，轉(zhuǎn)化為可以量化的分值，確定完成每項任務(wù)應(yīng)得的基礎(chǔ)得分。工作性質(zhì)相近的進行歸類表述，統(tǒng)一考評分值。要堅持平時考核和年終考評相結(jié)合，以平時考核為主，年終考評以平時考核為依據(jù)。要把目標管理考評的結(jié)果與干警的職級晉升、評先記功、獎金掛鉤，就是要體現(xiàn)出干好干壞、干與不干不一樣。二是要抓好典型。要樹立公正執(zhí)法的典型、勤奮敬業(yè)的典型、為檢清廉的典型，大力宣傳他們的先進事跡。榜樣的力量是無窮的，通過先進事跡的學習宣傳，激勵人心、振奮精神，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。政治部制定了評先記功的辦法，要按照這個辦法執(zhí)行。不能先進輪流當，不能搞照顧，既然是先進，就要有先進性，要有突出的事跡，真正是人們學習的榜樣。同時要抓反面典型。要支持和鼓勵主動、積極工作的，教育引導(dǎo)推著工作和應(yīng)付工作的，批評或者嚴肅處理不干工作、甚至干擾工作的，尤其是對個別違法違紀的干警要嚴肅處理，決不能姑息遷就。可以說，抓一個反面典型，處理一個干警，可以起到警示作用。三是加強和改進思想政治工作。做好思想政治工作是政治部門重要的工作職責，政治部門也要成為干警的家，成為干警的貼心人。我們常說，政治工作是一切工作的生命線，它的作用主要體現(xiàn)在為開展各項檢察工作提供強大的思想保障和組織保證上。新的形勢給檢察機關(guān)的思想政治工作賦予了新的任務(wù)，也增加了新的形式和內(nèi)容，要以凝聚人心、激勵人心為重點，堅持從不同群體的實際出發(fā)，認真研究分析不同層次、不同類型的干警的思想動態(tài)，比如一些老同志，要退休或退二線，他們有什么想法，有什么問題沒有解決;一部分工人身份的同志，他們解決不了干部身份，進不了檢察官序列，如何調(diào)動這部分同志的工作積極性;一些年輕的同志，司法考試難度大，難以通過，他們需要幫助解決什么問題等，把握住這些同志的思想脈搏，真心實意地為他們著想，幫助他們解決問題，這樣才能增強思想政治工作的實效。

三、加強學習，提高素質(zhì)，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平

這兩年，政治處主任充實到領(lǐng)導(dǎo)班子中來，大家的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是好的，多數(shù)同志從事檢察業(yè)務(wù)工作，對政治工作不熟悉，這次借會議之機，進行業(yè)務(wù)培訓，這是很必要的。但這畢竟是一種權(quán)宜之計，關(guān)鍵還要靠自己的主觀努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要勤于學習。當今世界處于知識爆炸時代，舉世之書，浩如煙海，而人的生命、精力和大腦儲量畢竟有限，絕難做到“讀盡人間書，通曉世上事”，這就要求我們從實際出發(fā)，先學工作需要的，把重點放在自己的專業(yè)上和缺項上，然后再顧及其他。先專后博，專而求精，一博補專，不斷豐富和充實自己。二是要善于思考。學習和思考是一對孿生兄弟，學而后思，思而有得，方能進步。古人云“三思而后行”，就是說在說話、辦事前先進行思考，想好了再說、再做。政治部主任協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，或完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項，或組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門，或處理一些關(guān)乎干警切身利益的問題等，這些問題要干得好辦得漂亮，離開深思熟慮，就難以做到指揮有術(shù)、協(xié)調(diào)有方。因此，要特別注意深思，要深入研究，深入分析，在尊重客觀事實的基礎(chǔ)上，學會用聯(lián)系的、發(fā)展的觀點去思考，用系統(tǒng)的、辯證的方法去思考，是疑難問題得到解決。三是長于總結(jié)?？偨Y(jié)的目的是為了提高，為了完善，為了進步，通過總結(jié)去掉工作中的盲目性，不斷增強自覺性，更加明確前進方向和目標。有些同志缺乏總結(jié)的能力，干對了，搞不清對在哪里，干錯了，說不準錯在什么地方。長期這樣下去，必然對規(guī)律性的東西缺乏認識，處于熟知而非真知，“知其然而不知其所以然”，必然停留在事務(wù)主義、經(jīng)驗主義的水平上，這對個人的成長進步