不負(fù)前程-大學(xué)生就業(yè)能力提升（昆明理工大學(xué)）智慧樹知到章節(jié)測試答案

不負(fù)前程——大學(xué)生就業(yè)能力提升（昆明理工大學(xué)）智慧樹知到章節(jié)測試答案第一章測試1、大四了，大部分同學(xué)的狀態(tài)是（）A、充分準(zhǔn)備，蓄勢待發(fā)B、對職場較為了解C、茫然焦慮，求職不得其法D、渾渾噩噩，等待畢業(yè)正確答案：C2、解決就業(yè)拖延癥的方法是（）A、設(shè)立截止日期B、營造無干擾的環(huán)境C、降低預(yù)期D、提高預(yù)期正確答案：ABC3、決勝職場的秘決是（）A、大量的閱讀B、實(shí)踐與思考C、勇氣和堅(jiān)韌D、圓滑和世故正確答案：ABC4、大部分畢業(yè)生對職場的了解是基于（）A、刻板印象B、閱讀相關(guān)材料C、訪問職場中人D、自己的經(jīng)歷實(shí)踐正確答案：A5、就業(yè)行動(dòng)開始時(shí)最重要的準(zhǔn)備是（）A、了解職場中的崗位需求B、梳理、補(bǔ)充、總結(jié)自身能力C、等待用人單位進(jìn)校招聘D、盲目投遞簡歷正確答案：AB6、選擇第一份工作的時(shí)候，最理性的選擇是選擇（）A、工作薪水B、個(gè)人在工作中的成長C、工作地點(diǎn)D、福利待遇正確答案：B7、求職過程里的立體思維是指（）A、全面地認(rèn)識(shí)崗位要求B、從單一的因果關(guān)系去評價(jià)崗位C、認(rèn)識(shí)到求職過程中的不合理D、與線性思維相差不大正確答案：A8、應(yīng)屆畢業(yè)生通常應(yīng)該去什么地方搜尋用人單位的需求信息（）A、學(xué)校招聘網(wǎng)站B、企業(yè)的微信公眾號(hào)C、51job、智聯(lián)招聘、前程無憂D、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、大街網(wǎng)正確答案：ABCD9、非雙一流大學(xué)的學(xué)生是不可能去到一流公司的（）正確答案：X10、大四才開學(xué)，離畢業(yè)還有一年呢，就業(yè)還不用著急。（）正確答案：X11、制定一個(gè)較高的目標(biāo)是解決就業(yè)拖延癥的方法之一。（）正確答案：X12、用人單位會(huì)按照知識(shí)、技能、品質(zhì)幾個(gè)方面來考察一個(gè)求職者（）正確答案：√第二章測試1、求職前需要做的準(zhǔn)備工作是（）A、了解用人單位需求B、了解簡歷制作C、了解面試技巧D、心態(tài)調(diào)整：從自然人到職業(yè)人轉(zhuǎn)變正確答案：ACD2、HR的核心需求是（）A、求職者能夠勝任求職崗位B、求職者能夠在應(yīng)聘單位工作較長時(shí)間C、招到優(yōu)秀員工D、招到最合適的員工正確答案：ABD3、個(gè)人事業(yè)發(fā)展與以下哪種選擇的關(guān)系最密切（）A、行業(yè)選擇B、職業(yè)選擇C、單位選擇D、伴侶選擇正確答案：A4、貓抓咖啡杯滿足了人們的什么需求，才如此受歡迎？（）A、過度空間中創(chuàng)造的需求B、對寵物的愛的需求C、對美的需求D、心理的虛榮正確答案：ABC5、胡瑋煒“共享單車”所在行業(yè)是制造業(yè)（做自行車）。正確答案：X6、交換的四個(gè)層次是（）A、用時(shí)間交換B、用技術(shù)交換C、用資源交換D、用產(chǎn)品交換正確答案：ABCD7、產(chǎn)品端的核心資源是掌握核心技術(shù)。正確答案：√8、銷售端的核心資源是行業(yè)內(nèi)的人脈資源。正確答案：X9、組織運(yùn)營崗位的核心要求是？（）A、技術(shù)高超B、人脈豐富C、忠誠D、品質(zhì)憨厚正確答案：C10、實(shí)習(xí)的最主要目的是（）A、提升自己的專業(yè)技能B、了解用人單位需求C、了解崗位需求和職責(zé)D、了解行業(yè)和市場需求正確答案：ABCD第三章測試1、制定職業(yè)決策，我們可分為的環(huán)節(jié)包括（）A、澄清問題B、確定目標(biāo)C、對比選擇D、行動(dòng)實(shí)施正確答案：ABCD2、目標(biāo)的smart原則不包括（）A、可衡量B、可實(shí)施C、可對比D、可量化正確答案：C3、決策過程的第一步是信息收集。正確答案：X4、先就業(yè)后擇業(yè)就意味著職業(yè)決策是不成功的。正確答案：X5、決策的定量方法是（）A、依靠人們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和判斷能力來進(jìn)行決策的方法B、確定型、不確定型和風(fēng)險(xiǎn)型決策的方法C、運(yùn)用數(shù)學(xué)方法，建立數(shù)學(xué)模型來進(jìn)行決策的方法D、一系列科學(xué)的處理過程正確答案：C6、我們只要努力地想象就能想明白自己夢想的樣子。正確答案：X7、適度的壓力有利于促進(jìn)就業(yè)決策。正確答案：√8、以下那些效應(yīng)會(huì)影響到我們合理有效決策（）A、峰終定律B、錨定效應(yīng)C、框架效應(yīng)D、刻板效應(yīng)正確答案：ABCD9、決策讓不可控變可控需要明確一下哪些方面（）A、明確自己的底線B、明確自己是否有決策權(quán)C、明確自己的目標(biāo)D、明確信息是否全面正確答案：AB10、情緒可以幫我們構(gòu)建“好還是不好”的認(rèn)知，但是對于決策沒有任何幫助，應(yīng)該避免。正確答案：X11、面對找工作只要目標(biāo)明確，步驟清晰，行動(dòng)高效，你就會(huì)一點(diǎn)也不忐忑了。正確答案：X第四章測試1、簡歷九宮格里包含個(gè)人信息。正確答案：X2、黃金簡歷四步法包括以下哪四個(gè)內(nèi)容？（）A、定主題B、盯目標(biāo)C、增亮點(diǎn)D、刪多余E、潤表達(dá)F、定乾坤正確答案：BCDF3、身價(jià)公式包含哪幾個(gè)因素？（）A、價(jià)值B、價(jià)值感知C、渠道數(shù)D、市場價(jià)值正確答案：ABC4、增亮點(diǎn)當(dāng)中包括哪幾講？（）A、講邏輯B、講細(xì)節(jié)C、講專業(yè)D、講措辭E、講數(shù)字F、講布局正確答案：ABCDE5、價(jià)值感知指的是什么？（）A、個(gè)體本身的價(jià)值B、個(gè)人如何評價(jià)自己的能力C、公司如何看待個(gè)人已有的能力和潛能D、個(gè)人如何讓他人認(rèn)識(shí)到個(gè)人的能力和潛能正確答案：BC6、課程中提到的對比可以有哪些方式？（）A、加粗B、加色塊C、換字體D、換字號(hào)E、斜體F、換字體顏色正確答案：ABCDF7、課程中提到的《全新思維》這本書里說到，未來，職業(yè)成就和個(gè)人的滿足將越來越多地取決于哪些必備的能力？（）A、設(shè)計(jì)感B、故事力C、交響力D、共情力E、娛樂感F、意義感正確答案：ABCDEF8、課程中提到的簡歷當(dāng)中最為重要的撰寫方法是（）A、PARB、STARC、PRD、PSAR正確答案：B9、如果招聘信息里只有招聘的專業(yè)，沒有崗位名稱，課程中推薦如何寫求職意向？()A、寫專業(yè)大類B、不寫C、查看企業(yè)的官方網(wǎng)站，凝練崗位名稱D、隨便編一個(gè)正確答案：C10、設(shè)計(jì)的四個(gè)原則是著名設(shè)計(jì)師RobinWilliams寫的哪本書里提到的？（)A、《寫給大家看的設(shè)計(jì)書》B、《簡約至上》C、《為真實(shí)的世界設(shè)計(jì)》D、《設(shè)計(jì)中的設(shè)計(jì)》正確答案：A第五章測試1、自我介紹的第一訴求是（）A、介紹清楚自己的信息B、介紹清楚簡歷中的重要信息C、被人記住D、介紹清楚自己的成就正確答案：C2、表白大法針對的面試問題是（）A、請你做一個(gè)自我介紹B、你為什么選擇我們企業(yè)C、請你講述自己的一個(gè)成就事件D、你還有什么問題正確答案：B3、刻骨銘心法是提升展示個(gè)人能力的心法，關(guān)于其招式敘述正確的是（）A、所謂刻骨銘心就是把要通過向用人單位表白來讓面試官記住你B、展現(xiàn)自己的核心能力時(shí)，要增加這件事其中的難度以及我們成績有多了不起，讓我們在對方心中呈現(xiàn)出最有利的評價(jià)。C、陳述能力時(shí)，講完故事就可以結(jié)束了。D、各種成就事例不斷羅列，展現(xiàn)自己的能力正確答案：B4、表白大法兩個(gè)招式（）A、貼標(biāo)簽B、講故事C、深入了解D、說明優(yōu)點(diǎn)正確答案：CD5、脫穎而出法中三個(gè)意識(shí)是指（）A、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)B、行動(dòng)意識(shí)C、成本意識(shí)D、歸納意識(shí)正確答案：BCD6、面試時(shí)如何回答“請談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”的問題？A、貼標(biāo)簽B、選案例C、講收獲D、有結(jié)果正確答案：BCD7、赤膊相見顧名思義就是在面試過程中要保持真誠。正確答案：√8、在陳述選擇企業(yè)的理由時(shí)，只需真誠表達(dá)對企業(yè)的認(rèn)可即可。正確答案：X9、刻骨銘心法是專門針對自我介紹的心法。正確答案：X10、自我介紹和講述成功經(jīng)驗(yàn)中都用到講故事的技巧，區(qū)別在于，自我介紹中的故事是圍繞個(gè)人品質(zhì)和特點(diǎn)來講；而成就故事是圍繞能力來講。正確答案：√第六章測試1、職場與學(xué)校的區(qū)別在于（）A、解決問題的過程不同B、解決問題的方式不同C、解決問題的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同D、解決問題的過程、方式和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都不同正確答案：D2、觀察分析職場環(huán)境的角度是（）A、察覺價(jià)值觀的角度B、觀看戲劇的角度C、站在領(lǐng)導(dǎo)的角度D、大數(shù)據(jù)分析的角度正確答案：B3、“角色扮演理論”給予初入職者的建議有（）A、明確你的角色定義B、了解熟悉所處場景的劇本C、學(xué)會(huì)如何進(jìn)行印象管理D、偽裝自己正確答案：ABC4、關(guān)于職場思維，下面說法正確的是（）A、當(dāng)同時(shí)接到多個(gè)任務(wù)的時(shí)候，要第一時(shí)間投入到具體工作中，以求盡快完成。B、立足本職工作，做好份內(nèi)的事情，就是優(yōu)秀的員工。C、個(gè)人職場品牌能幫助自己躍遷式發(fā)展。D、站在老板的角度思考，站在員工的角度做事。正確答案：CD5、初入職的你，需要了解下列哪些信息？A、公司的規(guī)模、歷史及業(yè)務(wù)特點(diǎn)B、公司的企業(yè)文化C、崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)期待D、部門人際關(guān)系正確答案：ABCD6、印象管理，就是你要對你希望給別人留下的印象，有（）A、感性的認(rèn)知B、清晰明確的想法C、持續(xù)進(jìn)行的配套行動(dòng)D、區(qū)別于他人的、個(gè)性化的思路正確答案：BC7、職業(yè)素養(yǎng)包含（）A、專業(yè)知識(shí)B、職業(yè)技能C、職業(yè)信念D、職業(yè)行為習(xí)慣正確答案：ABCD8、在職場，思維方式比知識(shí)更重要，因?yàn)樗季S方式?jīng)Q定了知識(shí)的使用方向和使用方式。正確答案：√9、在現(xiàn)實(shí)生活中，我們需要把生活和工作區(qū)分開，否則就失去了生活的空間。正確答案：√10、初入職場，首先要明確單位對你角色是如何設(shè)定的，也就是明確崗位職責(zé)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。正確答案：√11、在職