服務(wù)業(yè)招聘公告范文

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第1篇服務(wù)業(yè)招聘公告范文第1篇x學(xué)校是由軍區(qū)與xx市委、市政府共同協(xié)商，決定由直接整體領(lǐng)辦、軍地共同打造的一所集幼兒園、小學(xué)、初中、高中為一體的高起點、高品質(zhì)的公辦學(xué)校。為滿足學(xué)校發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全國公開招聘教育英才，同譜育人華章，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

一、招聘崗位：

高中化學(xué)教師、初中英語教師、信息技術(shù)教師(限男生)、電教員(限男生)

二、招聘條件：

1、有教育理想和追求、師德優(yōu)良、身體健康。

2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)功底深厚、業(yè)務(wù)水平突出。

3、初中英語、高中化學(xué)教師要求是“211”工程及以上院校應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先。

4、信息技術(shù)教師要求本科以上學(xué)歷、專業(yè)對口的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

5、電教員要求專業(yè)對口的?？萍耙陨蠎?yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

三、招聘待遇：

1、學(xué)校實行同工同酬，為教師提供一流的事業(yè)發(fā)展平臺。

2、學(xué)校為教師購買“五險一金”。

3、教師子女享受學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育。

四、應(yīng)聘方式：

1、從即日起開始報名，按“寄送材料→初選→專業(yè)筆試、講課→面試錄用→簽定合同”的程序辦理。

2、應(yīng)聘教師請將材料于x年12月1日前寄往：xx省xx市xx區(qū)路x號x學(xué)校行政辦(郵編：)

3、寄送材料包括：①個人自薦信1份;②身份證、職稱證、學(xué)歷證及其它能力證書和獲獎證明材料復(fù)印件1份;③近期1寸免冠彩色照片2張。

五、招聘時間和地點：

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第2篇1·招聘目的

為配團發(fā)展戰(zhàn)略與目標，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生，充實集團的人才梯隊，以滿足集團業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需要，并進一步提升集團的品牌形象,擴大公司的知名度和影響力。

2·招聘時間

策劃準備時間：20xx年x月x日~20xx年x月x日

招聘實施時間：20xx年x月x日~20xx年x月x日

3·招聘小組人員

組長：劉慧

副組長：張鑫

小組成員：黎明劉德華馬云張學(xué)友

職責：制作校園招聘的實施方案，設(shè)計畢業(yè)身面試題庫，組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準備。

4·招聘計劃

（1）招聘地點:山東外國語職業(yè)學(xué)院2號樓階101

（2）招聘專業(yè)及崗位：

工商企業(yè)管理~人力資源部

會計專業(yè)~財務(wù)部

物流管理~物流配送部

（3）招聘人數(shù)：20人

（4）招聘方式:面試

(5)招聘標準：具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的學(xué)習(xí)能力、

務(wù)實的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

5·招聘流程

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第3篇一、招聘單位：

江蘇眾志誠人力資源有限企業(yè)

二、派遣崗位：

江蘇省分行客戶服務(wù)中心客服中心坐席代表等

三、招聘數(shù)量：

若干(不少于20人)

四、基本條件

1、學(xué)歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、專業(yè)：經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計及少量計算機應(yīng)用專業(yè);

3、年齡：23周歲以內(nèi);

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠信，勤勉自律，作風踏實，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

四、崗位要求

1、有良好的普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復(fù)述能力。

4、責任心強，有較強的團隊精神。

5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。

五、應(yīng)聘方法

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第4篇酒店招聘自我介紹-自我介紹

¤憑借自己對酒店行業(yè)的興趣，以及平日出差帶團、書籍的閱覽，我了解到酒店前廳部是整個酒店的排頭兵、前鋒隊，酒店內(nèi)的產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)需要靠前廳部的市場營銷人員將這些或有形或無形的推介給客戶。讓有需要的客戶對本酒店有個初步的印象和了解。

酒店前廳部也是整個酒店的中樞神經(jīng)。因為他肩負著應(yīng)接服務(wù)、調(diào)度業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系、提高工作效率、樹立酒店形象等一系列工作任務(wù)。是客戶在酒店的任意一次消費過程中每一個程序都設(shè)計到前廳部的工作，可見前廳部工作的中樞性。

酒店前廳部還是整個酒店的動力核心。在競爭激烈的酒店服務(wù)業(yè)來說，高檔的星級酒店既是優(yōu)勢又是劣勢。那么利用現(xiàn)有的產(chǎn)品及相關(guān)的服務(wù)資源制定配套的促銷、優(yōu)惠方案，來帶動全酒店各部門各產(chǎn)品的銷售熱潮。如：可推出會員積分卡，積分方法可根據(jù)在酒店的消費情況，其中如：住宿、餐飲、康樂等消費金額的多少來累計不同的分值。在積累一定分值后的.下次消費中可享受實際現(xiàn)金的頂用或某些產(chǎn)品的優(yōu)惠，來攏絡(luò)現(xiàn)有客戶并發(fā)展新客戶。

如果我進入前廳部工作，我將做到以下幾點：

1.完成經(jīng)理下達的各項銷售任務(wù)。

2.整理現(xiàn)有客戶資料，總結(jié)其消費特性，并有計劃的開發(fā)新的客戶。

3.依據(jù)客戶消費的特性，利用現(xiàn)有資源，制定出季節(jié)性、年度性以及時代

主題性促銷方案。

4.定期回訪客戶，做好銷售回訪報告，并為每次回訪建立檔案。

5.遵守部門工作制度及程序，積極向老員工學(xué)習(xí)，有事與部門經(jīng)理及時溝

6.不斷的充實自我，學(xué)習(xí)酒店營銷知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力?！?/p>

以上三部分內(nèi)容包含的是對前廳部的認識，前廳部營銷的工作職能，自己將如何的工作?，F(xiàn)在煩請大家?guī)臀姨畛溥@三部分內(nèi)容，感謝?。?！

Followingismyownwritingonthepartofcandidates,Pleasefillyouhelpmemodifythecontent.

¤byvirtueoftheirinterestinthehotelindustry,aswellastravelonweekdaysLeague,booksview,IunderstandthattheDepartmentofHotelLobbyofthevanguardsoftheentirehotel,theteamforward.HotelproductsandrelatedservicesneedtoforwardtheOfficeoftheDepartmentofMarketingstaffwilltheseorrecommendtangibleorintangibletothecustomer.Thereisaneedforthecustomertothehotelthereisapreliminaryimpressionandunderstanding.

HotelLobbyoftheDepartmentofthecentralnervoussystemoftheentirehotel.Becauseheshouldshouldertoservices,schedulingoperations,thecoordinationofvariousdepartments,improveworkefficiency,andtheimageofahotelandaseriesoftasks.,ThehotelisintheprocessofspendinganarbitraryeveryprocedureisdesignedtoLobbyoftheworkoftheDepartment,wecanseethattheworkoftheDepartmentLobbyCentral.

HotelLobbyofthehotelorthedrivingforcefortheentirecore.Hotelsinthecompetitiveservice,upscalehotelisnotonlyadvantageisinferior.Thenuseoftheexistingproductsandrelatedservicessupportingthedevelopmentofpromotionalresources,preferentialschemestopromotethevariousdepartmentsthroughoutthehotelproductsalesboom.Suchas:cardscanbeintroducedMemberintegral,integralmethodcanbebasedontheconsumptionofthehotel,suchas:accommodation,dining,recreation,andotherconsumptiontotheamountofcumulativenumberofdifferentscores.AfteraccumulatingacertainpercentileinthenextconsumptioncanenjoytheactualcashtousecertainproductsorconcessionstoLonglaoexistingcustomersandtodevelopnewcustomers.

IfIenteredtheLobbyoftheworkoftheDepartment,Iwilldothefollowing:

1.Managerscompletedtheissuanceofthesalestasks.

2.Collationofexistingcustomerinformation,reviewtheirconsumptioncharacteristics,andthereareplanstodevelopnewcustomers.

3.Consumptionbasedonthecharacteristicsofclients,useofexistingresources,developaseasonal,annual,aswellasthetimes

Marketingthemeoftheprogramme.

4.Regularlyvisitcustomers,doagoodjobre-salesreport,aswellasthere-establishmentofeachfile.

5.Observetheworksystemsandprocedures,andactivelystudyingtheoldstaff,emergencydepartmentmanagerandtimelyDitch

Qualcomm.

6.Continuouslyenrichthemselvesandlearninghotelmarketingknowledge,andstrivetoimprovetheiroperationalcapacity.¤

AbovecontainsthreepartsoftheLobbyoftheDepartmentofunderstandingLobbyofthefunctionsofmarketing,howtheywillwork.Pleasehelpmenowfilledallthreeparts,thanks!!!

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第5篇20xx年春運從1月16日開始至2月24日結(jié)束，為期四十天。為做好我公司20xx年春運工作，為旅客提供安全、優(yōu)質(zhì)的出行條件，保證旅客走得及時、安全，科學(xué)有效地防止春運期間道路旅客運輸緊張，圓滿完成20xx年春節(jié)旅客運輸保障任務(wù)，結(jié)合本公司實際，針對春運期間可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，特制訂本應(yīng)急預(yù)案。

一、指導(dǎo)思想

按照“安全第一、以人為本，綜合治理、預(yù)防為主^v^的方針，做到指揮到位、人員到位、責任到位、物質(zhì)到位、施救及時，提高道路運輸事故快速救援和低溫雨雪冰凍災(zāi)害天氣旅客滯留應(yīng)急處置能力，確保春運期間我公司道路交通運輸狀況安全、有序、暢通、便捷。

二、機構(gòu)設(shè)置

為切實加強我公司春運組織領(lǐng)導(dǎo)工作，確保安全、順利、有序地推進春運工作，特成立公司春運工作組織領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

三、運力保障

20xx年春運期間，我公司現(xiàn)有縣內(nèi)客運線路二條，每天投入營運車輛七輛，一般情況下運力足夠保障，如遇有雨、雪、霧、低溫等惡劣天氣特殊情況，發(fā)生運力不足或者其它突發(fā)事故，我公司還另外配備適量的機動運力作為應(yīng)急之用，參與公司的應(yīng)急車輛由貴Exxxx、貴Exxxx、貴Exxxx、貴Exxxx、貴Exxxx成共計5輛組成。執(zhí)行應(yīng)急任務(wù)的車輛要經(jīng)常保持技術(shù)狀況良好，按時進行例檢、審驗，駕駛員年齡不超過60歲，3年內(nèi)無重大交通責任事故記錄。

四、預(yù)案啟動

春運期間，容易出現(xiàn)雨雪霧、低溫、冰凍等自然災(zāi)害天氣，造成道路封、堵、交通事故等突發(fā)事件，影響班車正常發(fā)車或停班，造成旅客滯留的情況；車輛在行使途中發(fā)生故障或者肇事，旅客急需疏送。一旦發(fā)生以上情況要及時啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善做好社會公告、旅客分流安置等工作，并確保儲備機動運力和應(yīng)急物資迅速投入使用。

五、應(yīng)急響應(yīng)

（一）應(yīng)急響應(yīng)行動

應(yīng)急響應(yīng)啟動后，公司實行24小時主要負責人帶班值班制度，及時了解事態(tài)發(fā)展情況，做好相應(yīng)應(yīng)急處置工作，同時及時向上級部門報告相關(guān)情況，各春運車輛從業(yè)人員、應(yīng)急車隊救援人員開通所有通信設(shè)備，隨時待命。

1、參與應(yīng)急救援的客運班車簡單配備普通應(yīng)急藥品、方便面、餅干、礦泉水等，如車輛發(fā)生事故或路堵時供旅客使用，停車時間過長，關(guān)閉窗戶，車內(nèi)有空調(diào)設(shè)備的必須開啟空調(diào)，保證車內(nèi)溫度適宜。

2、公司充分利用車輛監(jiān)控平臺與車輛司乘人員之間保持通訊暢通，及時溝通有關(guān)信息。如遇車輛無法按時返回，駕駛員應(yīng)立即通知公司，并告知預(yù)測返回時間。如期間有等候旅客，應(yīng)及時做好等候乘客的解釋、安撫工作；若延誤時間過長，不能及時投入營運，等候乘客較多，旅客嚴重滯留，為防止發(fā)生問題，公司應(yīng)向上級部門申請同意，立即派應(yīng)急運力頂替發(fā)班。

3、出現(xiàn)車輛故障或事故，出現(xiàn)旅客嚴重滯留等事件及時逐級上報，在取得上級同意后，由春運領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排機動運力，在短時間內(nèi)赴突發(fā)地，配合、協(xié)助做好輸送、分流旅客工作，故障車輛應(yīng)立即拖至應(yīng)急修理點，快速修復(fù)，盡快上路。

4、春運期間正值嚴寒季節(jié)，雨、霧、雪、冰凍等惡劣天氣發(fā)生的`可能性較大，如雨雪天氣影響車輛運行，造成旅客滯留，應(yīng)及時做好滯留旅客的安撫工作，并向公司報告處理。

（二）信息發(fā)布

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第6篇姓名：

性別：女

民族：漢族

出生年月：1987年11月1日

證件號碼：

婚姻狀況：未婚

身高：164cm

體重：46kg

戶籍：廣東湛江

現(xiàn)所在地：廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：南華工商學(xué)院

學(xué)歷：?？?/p>

專業(yè)名稱：酒店管理

畢業(yè)年份：20xx年

工作年限：

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：可面議；不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：英語四級；日語初學(xué)；普通話標準

計算機能力：

其他技能：酒店預(yù)訂系統(tǒng)操作，酒店前臺入住系統(tǒng)操作。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷

20xx年9月-20xx年7月南華工商學(xué)院?？?/p>

20xx年9月-20xx年6月湛江市第二十中學(xué)高中

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書

20xx年6月-20xx年7月廣東省旅游局廣東省酒店職業(yè)英語前臺考試

20xx年7月-20xx年8月廣州市職業(yè)技能鑒定中心茶藝中級技能職業(yè)資格證書

工作經(jīng)歷

所在公司：香港華閩旅游預(yù)定有限公司廣州分公司

時間范圍：20xx年8月-20xx年9月

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

擔任職位：預(yù)訂銷售客服

工作描述：為香港客戶介紹，預(yù)定中國大陸的酒店客房，并跟進客人的入住情況。

離職原因：

所在公司：廣州嘉逸豪庭酒店

時間范圍：20xx年2月-20xx年8月

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

擔任職位：前廳接待

工作描述：在前廳負責接待客人入住。

離職原因：

其他信息

自我介紹：

在校時接受過正規(guī)專業(yè)教育，在實習(xí)期間及畢業(yè)后一直從事與酒店相關(guān)行業(yè)，有良好的對客服務(wù)意識。勇于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的事物，性格溫和，易于與人相處，虛心求學(xué)。希望能得到一個證明自己能力的機會，謝謝。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第7篇幼兒園地處于某區(qū)民主大道旁，交通便捷。園內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅，教學(xué)設(shè)施完善，功能區(qū)布局合理，是一所格林式童話建筑的學(xué)園、樂園、家園式的大型民辦幼兒園?，F(xiàn)因發(fā)展需要，招聘以下工作人員。

一、招聘崗位：

保健醫(yī)生：1名。

帶班老師：3~5名。

二、招聘要求

1.保健醫(yī)生：20~35歲;中專以上學(xué)歷，協(xié)理醫(yī)師，有上崗證;具有良好的醫(yī)德，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，富有愛心;具有團隊協(xié)作、務(wù)實求真品質(zhì)。有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.帶班教師：20~35歲;學(xué)前教育專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有幼兒教師資格證;敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，富有愛心，具有團隊協(xié)作等優(yōu)良品質(zhì)，有幼兒園工作經(jīng)驗，有特長者優(yōu)先。

三、工作待遇

包食宿，工資每月XX元左右，購買社保，寒暑假享受帶薪休假等。

四、遞交資料及聯(lián)系方式

個人資料：(1)個人簡歷;(2)身份證、教師資格證(醫(yī)師證和保健醫(yī)生上崗證)、學(xué)歷證等極其復(fù)印件。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第8篇一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實中央、省、市、區(qū)再就業(yè)政策，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)資源，利用社會各種優(yōu)勢，建立社區(qū)企業(yè)與求業(yè)人員提供交流平臺和聯(lián)系渠道，促進農(nóng)村勞動力有序流動，切實解決下崗失業(yè)人員就業(yè)困難。本屆現(xiàn)場招聘

會以“公益為民、服務(wù)社區(qū)”為宗旨，努力打造新型再就業(yè)途徑。

二、參加單位

1.主辦單位：^v^?？谑?#區(qū)委、##區(qū)人民政府

2.承辦單位：區(qū)人勞局、大同街道

3.特邀單位：省人勞廳、省就業(yè)局、市人勞局

三、時間地點

會期：20xx年3月1日（星期二）。

地點：大同街道便民服務(wù)大廳（?？谑辛x龍西路21號僑匯大廈1樓）

四、參展單位及提供崗位

擬通過大同街道便民服務(wù)大廳就業(yè)中心邀請招聘企業(yè)60家;大同街道各社區(qū)居委會提供公益性崗位50個;各社區(qū)居委會接受轄區(qū)用人單位委托招聘24家等，共提供崗位700多個。

五、應(yīng)聘人員

1、邀請我區(qū)四個鎮(zhèn)各組織各50名，共200名農(nóng)村進城務(wù)工人員;

2、大同街道各社區(qū)居委會組織下崗失業(yè)、“4050”人員和低保困難人員120人;

3、通過宣傳吸引的全市下崗失業(yè)人員及各類求業(yè)人員，初步預(yù)計約1500人。

六、招聘會日程

1.開幕儀式（8:30-9:00）

1)主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)

2)領(lǐng)導(dǎo)祝詞

3)主要領(lǐng)導(dǎo)宣布招聘大會正式開始

2.招聘活動（9:00-18:00）

1)公益性招聘

2)農(nóng)村勞動力招聘

3)大中專畢業(yè)生招聘

4)其他招聘

5)勞動法規(guī)咨詢

3.勞動合同簽訂儀式（11:00和17:30）

七、組織機構(gòu)及任務(wù)分工

為確保招聘會的順利開展和圓滿成功，街道決定成立招聘會組織機構(gòu)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：***

副組長：***

成員：************

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)各職能小組具體負責各項工作任務(wù)，各職能小組成員由各自分管街道干部組成。

1、綜合小組（***、***、***）

1)組織崗位

I.就業(yè)中心負責組織30家用人單位。

II.各社區(qū)負責組織委托招聘單位2-3家，公益性崗位3個。

2)組織人才

I.各社區(qū)負責組織達成意向人才5名以上

II.通過宣傳吸引來的人才

III.可組織龍泉外出務(wù)工勞動力現(xiàn)場面試

3)會場協(xié)調(diào)

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第9篇崗位職責:(店長助理)

1.帶頭貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店正常運營。

2.掌握各崗位技能和業(yè)務(wù)流程，傳達上級下發(fā)指示。

3.協(xié)調(diào)店長指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，并督促員工完成。

4.維持店內(nèi)整齊生動的陳列。

5.維持商場良好的顧客服務(wù)。

6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)工作。

7.定期制定店內(nèi)促銷計劃以及商場促銷氛圍。

8.協(xié)助店長或親自主持晨會，并作好記錄。

崗位要求:歲，大專以上學(xué)歷。熟練使用電腦office，excel及其他辦公軟件。

2.吃苦耐勞，有責任心。3.有上進心，有干勁。

薪資待遇:面議。

崗位職責:(理貨員)

1.微笑服務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2.熟悉商品的業(yè)務(wù)知識和日銷量等。

3.了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時整理商品以及“三期”管理。

4.搞好商品衛(wèi)生，包括通道貨架商品等。

5.有強烈責任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。

6.服從門店主管的管理和安排。

崗位要求:歲，女性。2.吃苦耐勞，踏實可靠。3.有親和力。

薪資待遇:面議。

崗位職責:(信息員)

1.熟悉本公司各業(yè)務(wù)流程以及熟練操作各種業(yè)務(wù)單據(jù)。

2.定期參加盤點工作，并對盤點做出結(jié)果。

3.配合采購對商品價格做好把控。

4.負責各項數(shù)據(jù)的保密工作。

5.對信息系統(tǒng)有問題，及時向上級反饋。

崗位要求:歲，中專以上學(xué)歷。熟練使用電腦office，excel及其他辦公軟件。

2.吃苦耐勞，對工作認真負責。3.有積極向上的心態(tài)。

薪資待遇:面議。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第10篇在“春節(jié)”來臨之際，根據(jù)國家、市及上級公司和xxxxx公司的安排部署，為了更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主，的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)“以人為本，和諧發(fā)展”和諧社區(qū)，維護xxxx家園的安全穩(wěn)定工作，確保xxxx項目安全度過春節(jié)，真正有效防止春節(jié)期間各類安全事故的發(fā)生，結(jié)合園區(qū)實際情況，特制定安全保障措施：

一、成立春節(jié)期間安全保障領(lǐng)導(dǎo)組

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxx

值班電話：xxxxxxxxx

安全保障組職責：

領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責春節(jié)期間安全保障工作方案的制定、審核、負責春節(jié)期間安全隱患，以及突發(fā)性事件的防控等，對春節(jié)期間各崗位執(zhí)勤情況的檢查落實。

檢查各崗位人員在崗情況，人員值班情況杜絕飲酒、酒后上崗情況發(fā)生，對違反規(guī)定事宜提出處理意見。

三、明確責任、高度重視做好節(jié)日期間安全工作：

各部門要利用各種形式，廣泛進行安全意識及服務(wù)意識的教育及培訓(xùn)。結(jié)合當前的社會治安形勢，特別是結(jié)合園區(qū)實際，提高今年安全工作重要性的認識，特別要做好防火、防盜工作，要把各項應(yīng)急預(yù)案的具體實施內(nèi)容落實到每個人?，F(xiàn)場各崗位人員要明確責任，把安全工作做深、做細、做實，在服務(wù)方面要有超前意識，要把問題和困難想得再多一點，準備工作做得更充分一點，現(xiàn)場服務(wù)更加熱情周到一點。要通過每個系統(tǒng)、每個崗位、每個人的責任落實，為業(yè)主創(chuàng)造一個安定、和諧、愉快、祥和的環(huán)境。

三、節(jié)前安全隱患排除檢查：

1、檢查時間節(jié)點：20xx年2月1日星期五上午9點30分

2、集合地點：園區(qū)南門

3、參加人員：各部門代表

4、工作內(nèi)容：

、春節(jié)前各系統(tǒng)要進一步加大檢查力度。對電、水、氣、空調(diào)、電梯、消防、治安等設(shè)備、設(shè)施進行一次綜合性排查和保養(yǎng)，力爭在節(jié)前排除各種較大安全隱患，保證各種設(shè)施的正常運行；

、認真落實各項安全及管理責任，各崗位人員要認真履行職責，自覺遵守公司的各項管理規(guī)定，遵守公司的勞動紀律；

、現(xiàn)場所有人員要熟悉防火災(zāi)、防盜竊、及各類治安案件的現(xiàn)場處置程序，節(jié)日期間加強對消防疏散通道和盲區(qū)死角的檢查力度，保證疏散通道的.暢通；

、消防中心人員要加強火險報警的檢查落實工作，同時節(jié)日期間要嚴格執(zhí)行動用明火的規(guī)定；

四、防火、防盜工作：

1、節(jié)前對所有員工進行消防安全培訓(xùn)，20xx年2月4日晨會進行。

2、劃分區(qū)域指定位置作為燃放區(qū)，對燃放區(qū)周邊進行清理，擺放滅火器材做好防火防爆炸工作。

3、張貼告知通知業(yè)主燃放區(qū)域，節(jié)日期間加大巡視力度對樓宇頂層進行巡視，發(fā)現(xiàn)火情及時消除避免火災(zāi)發(fā)生。

4、園區(qū)綠籬噴水，防止火花灑落引起綠籬著火引發(fā)火災(zāi)。

5、節(jié)日當天xxxxxx級以上人員，現(xiàn)場盯守指揮控制煙花燃放區(qū)域以及園區(qū)秩序。

6、檢查測試周界紅外對射，對靈敏度不高遲鈍現(xiàn)象及時進行調(diào)試，當有人員跳入時能及時發(fā)現(xiàn)及時控制，避免盜竊事件發(fā)生。

7、啟用單元門襟，人員出入憑卡進入，做到雙重保護防止盜竊事件發(fā)生。

8、在技防的基礎(chǔ)上，節(jié)日期間對園區(qū)薄弱環(huán)節(jié)加強巡視力度，加大巡視次數(shù)有效控制物品丟失。

9、對出入人員嚴格控制，認真核實、詳細登記、防止不法分子趁虛而入。

五、文明執(zhí)勤、禮貌待客,加強服務(wù)觀念、提高服務(wù)意識:

1、現(xiàn)場人員要不斷增強顧客服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)，微笑服務(wù)，主動服務(wù)，，盡可能為業(yè)主提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、各崗位執(zhí)勤人員，保持良好軍姿接待每一位業(yè)主以及來訪客人。

3、培訓(xùn)節(jié)日用語，落實到每崗每個人，做到會用、會說。

節(jié)日期間當值主管、當值領(lǐng)班要明確責任。加強現(xiàn)場巡視，加強各種信息反饋，加強與客服中心的協(xié)調(diào)與配合工作。遇突發(fā)事件應(yīng)按照《xxxx處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》采取相應(yīng)措施，減少損失，減少影響，并及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)及公司值班經(jīng)理。現(xiàn)場領(lǐng)班級以上人員要保證24小時電話暢通，以符合突發(fā)事件聯(lián)絡(luò)要求。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第11篇為確保20xx年春運期間旅客運輸工作安全、有序、高效進行，提高應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力，確保廣大旅客安全、方便、有序出行，實現(xiàn)“平安春運”的工作目標，本著“以客為主、科學(xué)組織、協(xié)調(diào)配合、安全有序”的指導(dǎo)原則，現(xiàn)針對企業(yè)的實際情況，制訂本應(yīng)急預(yù)案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）春運應(yīng)急工作應(yīng)遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、迅速反應(yīng)、措施有力”的原則。為了切實保障春運工作有序進行，公司成立20xx年春運應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司安全處，由趙國棟、董偉、藍國祥、鄒勝朝、毛偉義組成，趙國棟為主任，負責具體的組織協(xié)調(diào)工作。各單位要成立相應(yīng)的春運應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責本單位各項應(yīng)急保障措施的組織實施。

（二）各單位要根據(jù)實際情況，制定和完善相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，1月23日下班前上報總公司。

（三）值班領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，具體負責當日車輛的調(diào)配。

二、保障措施

（一）春運期間道路情況復(fù)雜，遇雨雪冰凍等惡劣天氣，各單位要針對天氣和道路情況，及時采取有效應(yīng)對措施。

（二）對所有工作人員進行春運安全教育，教育內(nèi)容：冰雪雨霧等惡劣天氣條件下的安全行車、總公司春運安全生產(chǎn)工作精神以及各種突發(fā)事件的處理技巧。

（三）所有參加春運的車輛及設(shè)備必須進行全面的技術(shù)檢查，未經(jīng)檢測合格的一律不得參加春運。所有參加春運的.駕駛員必須簽訂安全責任書和交警部門組織的春運培訓(xùn)合格。

（四）保衛(wèi)人員要加強對售票廳、候車室等人員密集場所的巡查和監(jiān)管，確?？土饔行颉惩?；加強對消防設(shè)施的檢查，確保齊全有效。

（五）機務(wù)處要做好防滑鏈等應(yīng)急物資的準備，并進行相關(guān)操作的演練，確保正確安裝使用。

（六）保修廠要加強值班制度，切實做好車輛的維修服務(wù)，及時組織人員搶修，做到優(yōu)質(zhì)、高效。確保車輛正常營運。

（七）監(jiān)控室工作人員要掌握車輛運行狀態(tài)，及時發(fā)布管理信息和預(yù)警信息。加強數(shù)據(jù)采集和分析，對違反規(guī)定的行為及時通報。

三、旅客運輸

（一）客運分公司、客運西站、公交公司等客運單位要密切注意流量、流向變化情況，在客流高峰期采取滾動發(fā)班和加密班次方式及時輸運旅客，如還不能及時疏運旅客的，立即報告總公司值班領(lǐng)導(dǎo)和縣運管部門，由機動運力解決。

（二）跨縣（市）班車在客流高峰期由機動運力加班。突發(fā)性事件的用車由總公司統(tǒng)一調(diào)配。

（三）20xx年春運總公司共安排機動車10輛，總座位384座（詳見附表）。

四、報告制度

（一）各單位加強現(xiàn)場調(diào)度，出現(xiàn)客流高峰及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)，立即采取有效措施進行疏運。

（二）客運站的跨縣（市）班車的加班計劃應(yīng)提前上報總公司，并在公告欄上及時予以公告。

（三）各單位要及時將路況、天氣變化等情況通知給駕駛員。

（四）嚴格執(zhí)行事故匯報制度，發(fā)生事故在第一時間內(nèi)向所屬單位安全第一責任人及總公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按照《浙江省交通行業(yè)事故及險情報告辦法》立即上報。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第12篇一、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前期防疫準備

1.工廠收集官方專業(yè)機構(gòu)有關(guān)防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等等開展宣傳。

2.統(tǒng)計儲備的醫(yī)用口罩、KN90或KN95口罩，防護服(主要以環(huán)衛(wèi)消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脫脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應(yīng)急交通車、應(yīng)急藥品等防疫人防技防物資。3.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。

二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作安排

1.工廠各級部門提前統(tǒng)計各自人員預(yù)備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關(guān)方(含供應(yīng)商、物流、業(yè)務(wù)外包、派遣方)進入工廠前須組織醫(yī)務(wù)人員全部檢查后無異常方可進入。復(fù)工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。

2.提醒員工在家期間及恢復(fù)生產(chǎn)后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

3.全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。

4.所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業(yè)務(wù)方工廠提供臨時預(yù)備口罩)。

5.做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過疫情中高風險地區(qū)信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信QQ視頻抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。

6.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應(yīng)及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。

7.復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，上班前，各工廠組織醫(yī)務(wù)人員對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)按照技術(shù)書采取進風消毒過濾。

8.確認各工廠集中食堂的.安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開。餐廳服務(wù)人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重復(fù)性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復(fù)使用。餐具統(tǒng)一由服務(wù)人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。

9.在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設(shè)置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。

10.門衛(wèi)、服務(wù)人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應(yīng)更換上述防護用品。

11.復(fù)工后，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應(yīng)急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染。

12.在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。

13.各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應(yīng)保持開窗通風(不含中央空調(diào))，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。

14.工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告并取得同意。

15.不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。

16.對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。

六必須

企業(yè)節(jié)后復(fù)工生產(chǎn)務(wù)必做好“六個必須”

①必須建立企業(yè)疫情防控工作機制;

②必須制定企業(yè)疫情防控工作方案和復(fù)工生產(chǎn)實施方案;

③必須排查每名職工假期期間流動信息情況;

④必須提前對廠區(qū)內(nèi)公共場所、人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進行消殺防疫;

⑤必須對原材物料儲備情況進行盤點、研判保障連續(xù)生產(chǎn)的周期;

⑥必須對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進行安全檢查。

五到位

企業(yè)開工第一天務(wù)必做到“五個到位”

①企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)“六個必須”要到位;

②企業(yè)進出車輛、人員，登記、消殺防疫措施要到位;

③疫情防控宣傳資料發(fā)放要到位;

④以車間、班組為單位的疫情防控知識宣講要到位;

⑤企業(yè)工參與配合屬地政府、社區(qū)(村)聯(lián)防聯(lián)控承諾要到位。

四堅持

企業(yè)正常生產(chǎn)期間務(wù)必做到“四個堅持”

①堅持每日全體人員體溫檢測進廠;

②堅持每日上班前、下班后消殺防疫(人員集中的重點區(qū)域應(yīng)多次消殺);

③堅持每日進出車輛、人員登記、消殺防疫;

④堅持每日向?qū)俚卣⑸鐓^(qū)(村)報告情況。

建機制

連續(xù)生產(chǎn)工業(yè)企業(yè)務(wù)必健全機制做好落實

①嚴格按照上述三個疫情防控指導(dǎo)意見抓好工作落實;

②抓緊成立企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu);

③制定企業(yè)疫情防控工作方案;

④在疫情防控響應(yīng)機制解除之前每日向?qū)俚卣?、工信主管部門、社區(qū)(村)報告情況。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第13篇一、人力資源計劃書目的

人力資源的計劃是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，它著眼于為未來的公司生產(chǎn)經(jīng)營活動預(yù)先儲備人才和準備相應(yīng)工作人員，并為公司人力資源管理活動提供指導(dǎo)。

二、人力資源計劃書內(nèi)容

公司人力資源計劃包括：人員晉升、配備、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、工資和獎金等方面。

三、基本程序

1、核查現(xiàn)有人力資源

核查現(xiàn)有人力資源是人員供給預(yù)測的基礎(chǔ)，它的關(guān)鍵在于弄清現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布狀況。

人力資源核查資料至少應(yīng)包括：

（1）個人自然情況;

（2）錄用資料;

（3）教育資料;

（4）工資資料;

（5）工作執(zhí)行的評價;

（6）工作經(jīng)歷;

（7）服務(wù)與離職資料;

（8）工作態(tài)度;

（9）安全與事故資料;

（10）工作環(huán)境資料;

（11）工作或職務(wù)情況;

（12）工作或職務(wù)的歷史資料等。

2、預(yù)測人力資源需求

可與人力資源核查同時進行。主要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和內(nèi)外條件選擇預(yù)測技術(shù)，然后對人力需求的結(jié)構(gòu)和數(shù)量進行預(yù)測。

預(yù)測具體程序為：

（1）預(yù)測企業(yè)未來生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài);

（2）估算各職能工作活動的總量;

（3）確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷;

（4）確定各職能活動及各職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量。

3、預(yù)測人員供給量

人員供給量預(yù)測包括兩個內(nèi)容：一是內(nèi)部擁有量預(yù)測，根據(jù)現(xiàn)有人力資源及其未來的變動情況，預(yù)測出現(xiàn)在各規(guī)劃時間點上的人員供給量;另一是外部供給量預(yù)測，確定在各規(guī)劃時間點上各類人員的可供量。

4、確定純?nèi)藛T需求量

即比較預(yù)測到的各規(guī)劃時間點上的供給與需求，確定人員在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布上的不一致之處，以獲取純?nèi)藛T需求量。

5、制定匹配政策

制定匹配政策以確保需求與供給的一致，即制訂各種具體的計劃，包括晉升計劃、補充計劃、培訓(xùn)開發(fā)計劃、配備計劃等，保證需求與供給在各計劃時間點上的匹配。

6、確定執(zhí)行計劃

在各分類計劃的指導(dǎo)下確定具體實施計劃的工作方案。

7、反饋調(diào)整

目的在于為總體計劃和具體計劃的修訂或調(diào)整提供可靠的信息，以便對規(guī)劃進行動態(tài)的調(diào)整并加強控制。

8、制定招聘計劃

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第14篇為認真貫徹落實林西縣安監(jiān)局《關(guān)于20——年春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作的通知》要求，切實做好20——年春節(jié)后礦山復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作安全有序的進行，防止盲目恢復(fù)生產(chǎn)，有效遏制安全事故的發(fā)生，確保礦山安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展理念，繼續(xù)深入開展安全隱患治理工作，以預(yù)防為主、加強監(jiān)管、落實責任為重點，進一步加強安全生產(chǎn)工作，深入排查治理事故隱患，有效消除礦山安全生產(chǎn)事故隱患，全面推進礦山標準化建設(shè)，堅決杜絕事故發(fā)生，為實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)提供保障。

二、工作程序

復(fù)工復(fù)產(chǎn)準備階段(——月——日——-月——日：

1、礦山成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)安全技術(shù)措施;

2、檢修設(shè)施、設(shè)備。

3、礦山所有從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，且考試合格，新工人培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，老工人40學(xué)時。

4、安全生產(chǎn)管理人員和各特種作業(yè)人員按要求全部到崗。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦山的復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作由礦山自行組織，由礦長監(jiān)督落實，各戰(zhàn)線組長全面負責，安全科、協(xié)助配合，按照職責分工組織驗收。

復(fù)產(chǎn)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組組長：__副組長：___成員：_________

四、驗收標準

在執(zhí)行縣局相關(guān)驗收標準的同時，結(jié)合礦山實際情況，礦山20——春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收要求達到以下基本條件，未達到以下條件的，不予驗收：

1、礦山證件齊全、合法有效，證件上的法定代表人、礦長與實際相符。證件過期和不符合基本建設(shè)條件的一票否決。

2、礦山主要負責人和安全管理人員經(jīng)過培訓(xùn)和考核全部合格。

3、礦山勞動用工登記備案率、職工培訓(xùn)率、參加工傷保險率要求達到100%，礦山工人上崗前培訓(xùn)學(xué)時達到相關(guān)規(guī)定(新職工培訓(xùn)不得低于72學(xué)時，老職工復(fù)訓(xùn)不得低于20學(xué)時，培訓(xùn)后必須建檔登記，方可上崗。

4、礦山管理機構(gòu)健全、管理人員到位、特種作業(yè)人員配備其全并持證上崗。安全管理機構(gòu)體制不順、機構(gòu)配備不全的一票否決。

5、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、按照國家規(guī)定組織安全生產(chǎn)隱患排查，隱患排查行動中查出的隱患必須及時整改。

6、礦山必須建立專門的檔案室，有專人進行檔案管理。檔案管理混亂、未設(shè)置專人進行檔案管理的一票否決。

7、嚴格實行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班作業(yè)管理。

8、礦山無重大隱患和其他違法違規(guī)行為，具備安全生產(chǎn)條件。存在重大問題、重大隱患及被上級部門停產(chǎn)整頓未整改結(jié)束的一票否決。

9、存在違法違規(guī)生產(chǎn)行為和越層越界開采行為的一票否決。

10、礦山必須認真制定、貫徹落實“安全生產(chǎn)”方案。

11、如有與縣局復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收標準相抵觸的情況，則按照縣局標準執(zhí)行。

四、驗收程序

1、各部門要在情況清楚、準備充分的基礎(chǔ)上，按照驗收標準制定并落實安全措施，做好復(fù)產(chǎn)前的事故隱患自查和整改工作。

2、全面排查礦山作業(yè)場所的安全隱患。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度;

3、認真組織復(fù)工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各部門在復(fù)產(chǎn)前必須由安監(jiān)部組織從業(yè)人員認真進行培訓(xùn)教育，貫徹安全生產(chǎn)方針政策、宣講露天礦山安全作業(yè)規(guī)程規(guī)定、學(xué)習(xí)礦山復(fù)產(chǎn)安全技術(shù)措施、強調(diào)復(fù)產(chǎn)后的注意事項，并做好記錄備查;各部門新招錄的工人必須按規(guī)定進行崗前培訓(xùn)，參加工傷保險，特種作業(yè)人員必須持證上崗。各部門必須認真做好復(fù)產(chǎn)前的自查工作，并將自查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改完成后，由礦山驗收領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)查驗收，并報縣安監(jiān)局申請復(fù)產(chǎn)驗收，經(jīng)驗收合格由縣局下發(fā)批準復(fù)工復(fù)產(chǎn)文件后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

五、工作要求

1、各各部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真排查整治，扎扎實實搞好我礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作，既要嚴格標準，又要加快復(fù)產(chǎn)進度，有計劃有組織的驗收，確保安全有序。

2、要周密部署，精心組織，認真落實復(fù)產(chǎn)驗收方案。礦長必須認真組織做好復(fù)產(chǎn)前的自查工作，明確復(fù)產(chǎn)驗收程序、嚴格復(fù)產(chǎn)驗收的安全技術(shù)措施。

3、嚴格標準，執(zhí)行礦山節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗收工作責任追究。要逐級建立健全嚴格的復(fù)產(chǎn)驗收責任制，按照“誰主管，誰負責”、“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，做到分兵把關(guān)，確保職責明晰、任務(wù)明確、責任到人、工作到位。對于在檢查

驗收工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，堅持“嚴管、強查、重罰”的原則，及時進行處理重大安全隱患和違法違規(guī)行為。

4、達到復(fù)產(chǎn)標準后，各戰(zhàn)線礦長要堅守崗位，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班制度，堅決杜絕超能力、超定員、超強度組織生產(chǎn)，越層越界開采，嚴格落實各項安全措施，在確保安全的前提下有序組織生產(chǎn)。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第15篇1、概念

新型冠狀病毒為最新出現(xiàn)的病情，會造成人體肺炎，已在全國多地出現(xiàn)類似病例，傳播較快、難以預(yù)防、為酒店重點防范病情，為保證運營正常，特制定出應(yīng)急方案。

2、賓客預(yù)防應(yīng)急措施

賓客入住接待需嚴格實行每客登記制度，嚴格杜絕缺漏登記情況；

在賓客入住接待、餐飲用餐接待時，密切關(guān)注三類客人：近期有xx出游歷史，入住或點餐時已有疑似發(fā)熱不退、乏力、干咳、呼吸沉重等癥狀的賓客。發(fā)現(xiàn)近期有xx出游歷史的賓客，需立即登記客人姓名、房號、性別和病情在大堂禮賓部設(shè)立體溫檢測臺。使用測溫儀或消毒后的體溫計為客人測量體溫。

發(fā)現(xiàn)入住時已有發(fā)熱不退、乏力、干咳、呼吸沉重等癥狀的賓客除登記客人訊息外，必須詢問客人是否已去過醫(yī)院確診癥狀類型若未去過醫(yī)院確診，則建議立即去醫(yī)院就診，如需要，迅即幫助客人與醫(yī)院聯(lián)絡(luò)，協(xié)助就診。

發(fā)現(xiàn)賓客有以上三種情況，均需第一時間報告值班經(jīng)理，出現(xiàn)有疑似癥狀賓客，值班經(jīng)理需第一時間趕赴現(xiàn)場探視病情，確認情況。在征得客人同意后，聯(lián)系醫(yī)院就診，并指派員工護送，同時避免驚擾其他賓客。客人在醫(yī)院治療指定專人探望和慰問與醫(yī)院保持聯(lián)系，了解客人最新病況。

若發(fā)現(xiàn)確診的傳染病人，立即與值班經(jīng)理聯(lián)系。報告酒店管理層立即組織相關(guān)區(qū)域封閉，避免員工靠近，由專人在客房門口看管客人或同住人，直到防疫人員到達。并跟進此區(qū)域或房間的消毒清潔。

在進行任何處置的同時，避免驚擾其他客人，影響酒店正常經(jīng)營。7對接觸過已確診傳染病人的員工，必須由醫(yī)院及防疫部門進行專業(yè)消毒和隔離觀察，發(fā)現(xiàn)病情及時與醫(yī)院聯(lián)系和診治。

在管理層未發(fā)出賓客確診情況前，做好內(nèi)部工作，不傳播散步謠言，防止造成不良影響。加強對員工思想教育。

3、員工預(yù)防應(yīng)急措施

每位員工班前準備需進行健康自查，其中體溫為必查項目，填寫健康自查表，部門負責人每日900、1800分兩次匯總報至人力資源部。

近期有xx旅游歷史、或有疑似感染癥狀的員工，需立刻報告給部門負責人，及時戴好口罩，做好個人防護，注意個人衛(wèi)生，并立即到醫(yī)院就診，待醫(yī)院出具康復(fù)正門后方可返崗上班。

注意區(qū)域日常衛(wèi)生，經(jīng)常開窗透氣加強空氣流通。日常注意個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手，每日用一定比例的消毒藥劑進行衛(wèi)生消毒。

餐廳禁止采購及使用野生動物、活禽，加工食物時需生熟食分開，充分加熱，所有餐具嚴格清洗及消毒，明檔操作人員需戴專用口罩。

嚴格控制外來人員用員工餐。特殊情況需用餐時，需經(jīng)部門負責人批準，不提前發(fā)放員工餐券，需在用餐前由專人在現(xiàn)場核驗，無疑似情況后現(xiàn)場同意用餐。

春節(jié)假期返鄉(xiāng)若有返回xx探親或前往xx旅游的，需如實報備，返崗前需專門確認。

4、配合醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生防疫部門

如出現(xiàn)疑似，每日與衛(wèi)生防疫機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。做好各項記錄和調(diào)查方向。

為隔離觀察人員準備隔離區(qū)域及生活用品。加派專人看護

酒店進入危機公關(guān)狀態(tài)，并做好接受媒體采訪及相關(guān)調(diào)查的準備。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第16篇為全力做好轄區(qū)企業(yè)、施工單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全生產(chǎn)工作，最大限度減少交叉感染風險，維護從業(yè)人員的身體健康和生命安全，按照《XX省安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于嚴格落實“六個一律”管控措施全力做好疫情防控期間復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全生產(chǎn)工作的通知》文件要求，結(jié)合園區(qū)實際，特制定本方案。

一、總體要求

嚴格按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，切實履行好園區(qū)屬地監(jiān)管責任，督促各企業(yè)、施工單位全面落實主體責任，及時采取有力措施，全力做好疫情防控期間復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全生產(chǎn)各項工作，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、主要內(nèi)容

(一)復(fù)工時間

1、按市工信局通知，原則要求統(tǒng)一在2月15日后根據(jù)疫情發(fā)展確定開復(fù)工時間。

2、鼓勵企業(yè)適當延遲復(fù)產(chǎn)復(fù)工時間，原計劃復(fù)產(chǎn)復(fù)工時間早于該時間的企業(yè)請根據(jù)實際情況做好調(diào)整，妥善安排好復(fù)產(chǎn)復(fù)工前各項工作。

(二)“六個一律”

1、健康排查。所有復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)從業(yè)人員(含外來施工人員、勞務(wù)派遣人員)一律要如實報告?zhèn)€人健康狀況，自覺接受防疫檢測檢驗，嚴格落實符合防疫要求的個人防護措施。企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前要詳排查每名職工的健康狀態(tài)、節(jié)假日期間出

行和參加集會聚會情況，排查確認職工節(jié)假日期間密切接觸者中是否有重點疫區(qū)來源地人員,并造冊上報園區(qū)管委會。對于來自xx等新冠肺炎疫情較重地區(qū)的員工要求其停止返崗，或推遲返崗時間，待疫情結(jié)束后方可返崗。對已從xx返回的員工或與疫區(qū)人員有密切接觸史的員工，嚴格落實14天的企業(yè)定點隔離或居家隔離，并將相關(guān)情況同時報園區(qū)管委會。

3、履職盡責。所有復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全負責人及安全管理人員一律要至少提前1天到崗到位、履行職責。

4、消毒防疫。企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前要提前對廠區(qū)內(nèi)車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進行一次消殺防疫，之后每日在上班前、下班后，企業(yè)要對車間、辦公場所、食堂等人員集中區(qū)域進行消殺防疫，重點區(qū)域應(yīng)多次消殺，并建立消殺臺賬。

5、安全排查。所有復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)一律要對所有的生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進行一次全面的檢維修和隱患排查整改，確保設(shè)施設(shè)備安全，并將檢查檢修記錄報園區(qū)安監(jiān)站。

6、制定方案。復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)要成立由主要法人或?qū)嶋H出資人為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責疫情防控工作。復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)一律要結(jié)合生產(chǎn)實際情況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案、復(fù)產(chǎn)復(fù)工生產(chǎn)實施方案、應(yīng)急處置措施，落實細化到車間、班組，明確各級責任人。

三、管控措施

(一)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)

1、企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前，要將疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組、防控方案、復(fù)產(chǎn)復(fù)工生產(chǎn)方案、應(yīng)急處置措施、員工排查記錄、培訓(xùn)記錄、消殺記錄和防疫物資儲備情況報園區(qū)管委會，經(jīng)上報行業(yè)主管部門同意后方可啟動復(fù)產(chǎn)復(fù)工。

2、企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前，必須對所須的防疫用品，如口罩、護目鏡、手套、紅外線式體溫槍、消毒液、XX%酒精、清潔劑、消毒柜、消毒噴霧劑等相應(yīng)防護用品等存量進行清點核算，提前采購，合理庫存，確保物資充足，并將防疫物資儲備和發(fā)放情況報園區(qū)管委會核查。

3、各企業(yè)要督促職工在生產(chǎn)、外出時必須佩戴口罩及其他防護用品。對用過的口罩等一次性防護用品必須集中收置放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶，交轄區(qū)衛(wèi)生院統(tǒng)一處理;重復(fù)性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復(fù)使用。

4、所有企業(yè)、項目建設(shè)單位必須在大門口設(shè)立疫情監(jiān)測點，建立疫情監(jiān)測登記臺賬，配備體溫檢測設(shè)備，設(shè)立發(fā)熱留觀室，每天2次進行體溫監(jiān)測，并計入臺賬，監(jiān)測體溫超過℃的人員要立即報告園區(qū)管委會，依法采取隔離留觀措施。對于到企業(yè)辦理業(yè)務(wù)的外來人員要特別關(guān)注，做好體溫檢測、佩戴口罩等防護措施后方可進行接洽。一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報告，逐人進行核查，按要求科學(xué)處置。

5、企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工前后，要對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行徹底清理，倡導(dǎo)職工講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔亂吐等不文明行為，及時清理辦公室、宿舍衛(wèi)生，努力營造自己是自身健康第一責任人的良好氛圍。

6、復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)要嚴格落實24小時值班值守、疫情日報告、“零報告”和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，建立值班臺賬，每天下午2點前將現(xiàn)場職工人員數(shù)量、發(fā)熱人員、疫區(qū)來企人員等摸排情況書面或傳真報園區(qū)管委會,不得漏報、瞞報。同時，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，嚴禁職工發(fā)布不實言論和信息，確保不信謠、不傳謠。

7、企業(yè)在防疫期停止前，應(yīng)暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行等。如需要，須向園區(qū)管委會報告并取得同意。

8、企業(yè)在防疫期停止前，應(yīng)按照“非必須、不提供”原則，暫停集中就餐(桌餐)，必須提供就餐的，要實行分餐制(以盒飯形式提供)。企業(yè)食堂不得向企業(yè)以外人員送餐，不得接待社會人員就餐。

(二)未停產(chǎn)企業(yè)

1、嚴格按照“六個一律”落要求認真落實疫情防控措施，報園區(qū)管委會備案審查。

2、成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定防控方案和應(yīng)急處置措施。

3、儲備充足的外科醫(yī)用口罩、測溫儀、消毒液等疫情防控物資，并將防疫物資儲備和發(fā)放情況報園區(qū)管委會核查。

4、對用過的口罩等一次性防護用品必須集中收置放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶，交轄區(qū)衛(wèi)生院統(tǒng)一處理。

5、必須在大門口設(shè)立疫情監(jiān)測點，建立疫情監(jiān)測登記臺賬，配備體溫檢測設(shè)備，設(shè)立發(fā)熱留觀室，每天2次進行體溫監(jiān)測，并計入臺賬，監(jiān)測體溫超過℃的人員要立即報告園區(qū)管委會，依法采取隔離留觀措施。

6、積極開展衛(wèi)生環(huán)境整治活動，組織人員對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面衛(wèi)生大掃除，及時清理生產(chǎn)生活垃圾，保持廠區(qū)衛(wèi)生整潔。

7、嚴格落實24小時值班值守、疫情日報告、“零報告”和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，建立值班臺賬，每天下午2點前將現(xiàn)場職工人員數(shù)量、發(fā)熱人員、疫區(qū)來企人員等摸排情況書面或傳真報園區(qū)管委會,不得漏報、瞞報。

8、在防疫期停止前，應(yīng)暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行等。如需要，須向園區(qū)管委會報告并取得同意。

9、企業(yè)在防疫期停止前，應(yīng)按照“非必須、不提供”原則，暫停集中就餐(桌餐)。必須提供就餐的，要實行分餐制(以盒飯形式提供)。企業(yè)食堂不得向企業(yè)以外人員送餐，不得接待社會人員就餐。

四、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。園區(qū)成立疫情防控期間復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責督促指導(dǎo)企業(yè)各項防疫措施的落實。

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX

2、強化督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員每人包抓3戶企業(yè)，其中，XX包抓XXX公司;XX包抓XXX公司;XX包抓XXX公司;XX包抓XXX公司;XX包抓XXX公司;XX包抓XXX公司。包抓企業(yè)人員負責對所包抓企業(yè)“六個一律”和疫情防控措施落實情況進行指導(dǎo)檢查，確保所有企業(yè)做到“防控措施不到位、從業(yè)人員不進場、生產(chǎn)企業(yè)不開工”。

3、嚴肅問責處理。各企業(yè)要深刻認識做好疫情防控工作的重要性和緊迫性，切實落實疫情防控措施和要求，對出現(xiàn)擅復(fù)產(chǎn)自復(fù)工、組織不力、敷衍塞責、陰奉陽違等影響防控工作的，將予以嚴肅問責。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第17篇一、復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間

全市交通運輸行業(yè)要結(jié)合疫情防控情況，科學(xué)有序分批分類復(fù)工復(fù)產(chǎn)。原則上分四類:

（一）重大工程及急需開工的項目。包括新晉高速、菏寶高速輝縣站、G107新鄉(xiāng)境改建、S306濮輝線衛(wèi)輝上樂村至輝縣高莊段改建工程等項目，2月10日起，可申請復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（二）其他項目。包括蘭原高速封丘至原陽段、沿太行高速新鄉(xiāng)段、濮衛(wèi)高速新鄉(xiāng)段、京港澳高速新鄉(xiāng)新區(qū)站、S229輝原線、新延快速路等項目，2月17日起，可申請復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（三）貨運行業(yè)。按照市疫情防控指揮部安排部署，結(jié)合疫情防控情況，由市交通運輸局適時組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（四）客運行業(yè)。按照《新鄉(xiāng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室關(guān)于做好全市工業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作的通知》要求，暫緩復(fù)工復(fù)產(chǎn)，恢復(fù)時間另行通知。

二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件

全市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)，應(yīng)符合以下條件：

（一）建立組織機構(gòu)。項目業(yè)主要按照《河南省企業(yè)單位加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指南》要求，制定完善的企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，明確組織機構(gòu)、人員、設(shè)備、進出場車輛管理、疫情應(yīng)急處置等，切實承擔疫情防控主體責任，建立項目業(yè)主總負責，各參建單位具體負責、監(jiān)理單位檢查落實的疫情防控責任體系。疫情防控期間，各項目業(yè)主要實行日報告制度，每日向所在縣（市）、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和地方交通運輸局上報疫情防控情況。

（二）人員排查確認。項目業(yè)主要會同監(jiān)理單位、施工單位對擬進入工地的人員基本情況、來新前活動軌跡、來新交通方式等信息進行詳實排查并登記造冊。鼓勵施工單位使用本地勞務(wù)人員。新鄉(xiāng)市區(qū)以外的從業(yè)人員須出具戶籍地村民委員會、城市社區(qū)居委會以上組織或疫情防控部門開具的疫情安全證明。

（三）明確隔離區(qū)域。按照疫情期間外地來新人員一律實行居家隔離醫(yī)學(xué)觀察的規(guī)定。xx等省外重點疫區(qū)及省內(nèi)重點地區(qū)（信陽、南陽）來新人員居家隔離觀察14天；省內(nèi)（不含信陽、南陽）其它地市來新人員居家隔離觀察7天?，F(xiàn)場具備條件的建設(shè)工程由施工單位建設(shè)彩板房等滿足需要的臨時隔離觀察房間，不具備條件的由施工單位采取在外租賃方式，明確統(tǒng)一的隔離觀察場所（提供租賃合同）。

（四）實施封閉管理。工程項目多個出入口的應(yīng)采取封閉措施，只保留一個出入口，對所有進出項目作業(yè)區(qū)域的車輛、工作人員或外來人員一律實行“測、查、詢”（測量體溫、查驗身份、詢問動向）并進行實名制登記，嚴密掌握作業(yè)人員身體狀況及行蹤，門衛(wèi)每崗不得少于2人。

（五）儲備防護物資。結(jié)合人員配備等實際情況，應(yīng)連續(xù)儲備滿足一周以上需要的體溫計、口罩、消毒劑等疫情防控用品和物資，并配備“廢棄口罩專用收集容器”。

（六）職工食堂管理。工地食堂必須取得食品經(jīng)營許可證，炊事人員健康證件齊全，按照“宜散不宜聚”原則，錯時分散就餐或供應(yīng)盒飯，并設(shè)置密閉式泔水桶。

（七）工地宿舍管理。工地宿舍必須嚴格執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定，設(shè)置可開啟式窗戶,保持室內(nèi)通風，嚴禁使用通鋪。工地內(nèi)應(yīng)單獨設(shè)置臨時隔離觀察房間。

（八）開展消毒防疫。實施施工現(xiàn)場環(huán)境整治，對人員使用頻次較高的設(shè)備機具和現(xiàn)場辦公區(qū)、職工食堂、宿舍、廁所等重點區(qū)域，進行消毒消殺和衛(wèi)生清掃，并建立消毒消殺臺賬制度。項目作業(yè)區(qū)域要確保規(guī)范有序、整潔衛(wèi)生、空氣暢通且具備防控管理條件，無積存生活垃圾和污水。項目開復(fù)工前，各作業(yè)區(qū)域必須進行全面消毒殺菌；開復(fù)工后，每天要定時進行消毒殺菌，并建立消毒消殺臺賬。項目所有作業(yè)人員進入工地必須佩戴一次性口罩，同一區(qū)域作業(yè)人數(shù)控制在20人以內(nèi)，每天早晚2次對作業(yè)人員逐一檢測體溫并記錄在案。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠肺炎癥狀或急性呼吸道感染癥狀，作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)立即暫停作業(yè)、實行有效隔離阻斷。項目業(yè)主應(yīng)立即報告項目所在縣（市）、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及交通運輸部門，并及時安排患者到就近的定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（九）安全生產(chǎn)防護。施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)各項防護措施已落實到位。

（十）施工揚塵治理。文明施工、揚塵治理“6個100%”防治措施已落實到位。

三、復(fù)工復(fù)產(chǎn)審批

（一）市政府成立以分管副市長為組長的交通運輸行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市交通運輸局、市衛(wèi)健委和項目所在地政府為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市交通運輸局，市交通運輸局局長兼任辦公室主任，負責全市交通運輸行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（二）項目業(yè)主要按照“應(yīng)開盡開、能開快開”的原則，抓緊對照復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件，組織施工單位、監(jiān)理單位等進行準備和自查整改，符合條件后，立即向市領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請，獲批后迅速組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

四、工作要求

（一）落實防控主體責任。各項目業(yè)主承擔疫情防控主體責任，負責開展疫情防控各項工作，接受所在縣（市）、區(qū)政府疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)和各項安排。

（二）落實屬地管理職責。各縣（市）、區(qū)政府要認真履行屬地管理責任，統(tǒng)籌做好本轄區(qū)交通運輸行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。

（三）嚴格督查指導(dǎo)。市領(lǐng)導(dǎo)小組要強化復(fù)工復(fù)產(chǎn)后疫情防控措施落實的督查指導(dǎo)，對復(fù)工復(fù)產(chǎn)后違反疫情防控要求的，將采取責令停產(chǎn)停工、約談通報等措施，并督促項目業(yè)主立即整改；造成嚴重后果的，依法依紀予以從嚴處理。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第18篇親愛的影迷朋友們:

因近期新冠疫情影響，根據(jù)防疫措施和規(guī)定，為全力做好疫情防控工作，20xx年xx月18日起影城暫停營業(yè)，具體營業(yè)時間安排根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示通知后再另行公布，由此帶來不便，敬請諒解！

影院停業(yè)期間，關(guān)于已售團體票將作延期處理，我們會依照停業(yè)時間往后順延使用日期，您不必擔心過期問題，影城全力保障影迷利益不受損失。已售場次及線上購票將原路退回，請及時查收。

xx影城感謝觀眾朋友一如既往的關(guān)注與支持，愿疫情盡快過去，人們早日摘下口罩露出笑容，期待盡快與您們相見。在此，向奮戰(zhàn)在抗擊疫情各路戰(zhàn)線的“戰(zhàn)士”致敬！祝大家身體健康，家庭幸福！

xx影城xx店

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第19篇一、招聘方式及人數(shù)

本次招聘見習(xí)生2名，采取現(xiàn)場報名的辦法。

二、應(yīng)聘條件

1、遵紀守法，有良好的素養(yǎng)，有吃苦耐勞的精神；

2、國家統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，專科以上文化程度；

3、有一定文字功底，能撰寫材料，熟練運用辦公軟件；

4、廣告設(shè)計或計算機專業(yè)優(yōu)先。

5、身體健康，積極向上，踏實肯干，工作熱情，溝通能力強；

6、洛陽市戶口。

7、有下列情形之一者不得報考：

（1）曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（2）曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

（4）其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、報名與資格審查

1、報名時間：20xx年11月22日-24日，上午9：00至11:30，下午14:00至17:00。

2、報名地點：新區(qū)會展中心二樓人才市場服務(wù)臺

3、報名需提交以下材料：

（1）畢業(yè)證、報到證（或就業(yè)協(xié)議書）、身份證（原件及2份復(fù)印件）；

（2）1寸照片2張；

（3）個人簡歷2份（可附個人文字作品）；

4、本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者按照公布的要求到報名點報名，報名者須填寫《報名表》。

四、考試

本次招聘對資格審查合格的報考者只進行專業(yè)理論知識面試，面試時間、地點另行通知。

五、待遇

月工資20xx左右。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第20篇現(xiàn)服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

1,凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。

2,無縫紉經(jīng)歷者(20歲以下)，公司負責培訓(xùn)15天后上崗，培訓(xùn)期間免費食宿，并補助培訓(xùn)津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

4，凡入職第一天起(含培訓(xùn)期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開放。

6,公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7,公司每年提供員工一次國內(nèi)旅游，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學(xué)校深造半年(6000多元學(xué)費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。

8,外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經(jīng)理開門紅包。

9,員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。

10,每位員工每年春節(jié)前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。

本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才、出產(chǎn)品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

單位：服裝有限公司

地址：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第21篇一、目的與意義

通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實公司各相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備熱力資源。

二、人力資源規(guī)劃

招聘崗位：保安

面向?qū)I(yè)：武警專業(yè)為主，退役軍人，其他相關(guān)專業(yè)也可

招聘人數(shù)：20人

學(xué)歷要求：大?；蛞陨?/p>

三、招聘計劃及相關(guān)人員的工作內(nèi)容

（三）復(fù)試階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組方式

其是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來越多單位的認可。

（四）錄用階段：非結(jié)構(gòu)化面試1、選拔方式：非結(jié)構(gòu)化面試

就是沒有既定的模式、框架和程序，主考官可以“隨意”向被測者提出問題，而對被測者來說也無固定答題標準的面試形式。

2、對面試官的標準

三年以上管理工作經(jīng)驗；能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力；工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力。

四、招聘工作時間表

x月x日：撰寫招聘廣告

x月x日——x月x日：進行廣告封面設(shè)計

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第22篇按照《^v^傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下:

一.組織機構(gòu)職責

公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué)可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。

二.公司各單位，各部門職責

1.辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：

2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設(shè)備等物資的保障工作。負責人：

3.生產(chǎn)部：負責每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負責人：

4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責人:

三.公司各部門要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：

1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。

四.應(yīng)急對策

1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。

2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組及時向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。

3.領(lǐng)導(dǎo)小組要及時把發(fā)生病情的員工送^v^門進行救治，根據(jù)防疫部門的'部署開展疫情的控制工作。

4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等^v^門進行檢查，避免疫情的擴大。

5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領(lǐng)導(dǎo)小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過去。

五.對外聯(lián)系部門及電話

急救：120

街道應(yīng)急辦：

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第23篇為進一步貫徹落實國家和省、市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，本著人才優(yōu)先、高端引領(lǐng)的原則，xx市直醫(yī)療機構(gòu)計劃于x年12月4日參加在北京舉辦的“第十九屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會”，現(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員155名。有關(guān)事項通知如下：

一、招聘對象及條件

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生，須在x年7月31日前順利畢業(yè)并取得研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

(二)往屆碩士研究生，未經(jīng)人事部門正式派遣。

法律規(guī)定的不得聘用的人員，不能應(yīng)聘。其他條件以用人單位發(fā)布的公告為準。

二、招聘崗位和專業(yè)要求見附件1

三、招聘時間和地點

(一)時間：12月4日

(二)地點：全國農(nóng)業(yè)展覽館3號館

請有意應(yīng)聘人員務(wù)必于12月4日9:00—14:00到應(yīng)聘單位展位前報名。x年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證等證明材料原件和復(fù)印件;往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證和身份證等材料原件和復(fù)印件。招聘會上通過用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇，在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生計生委等招聘主管部門的指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位組織面試，面試合格的應(yīng)聘人員，可以現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書?，F(xiàn)場簽訂意向人員經(jīng)體檢、考察合格后與用人單位簽訂聘用合同，實行編制備案制管理。

服務(wù)業(yè)招聘公告范文第24篇現(xiàn)代酒店的營業(yè)內(nèi)容與傳統(tǒng)式的經(jīng)營已大為不同，不僅營業(yè)項目包括了客房、餐廳之外的宴會及會議業(yè)務(wù)，而且在產(chǎn)品項目上也是經(jīng)常推陳出新，甚至在軟、硬設(shè)備及服務(wù)品質(zhì)方面也要不斷力求新穎出眾。此外，酒店在業(yè)務(wù)推廣方面更是各展身手，在銷售策略的規(guī)劃、銷售活動的推行，也不斷地推陳出新。

1.崗位職責

(1)在總經(jīng)理和市場銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負責酒店的市場開發(fā)，客源組織和酒店客房的銷售工作。

(2)及時掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批后組織實施。

(3)密切聯(lián)系國內(nèi)外客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參加國內(nèi)外的旅游宣傳、促銷活動，與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開拓新市場，新客源。

(4)經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率。

(5)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強橫向溝通，配合做好