文員招聘范文(篇一)

文員招聘范文(篇一)文員招聘范文(篇一)招聘職位：

信息錄入文員

崗位職責(zé)：

1、人員文件的錄入，歸檔

2、建立客戶檔案、組織材料、填制表格

3、了解業(yè)務(wù)知識(shí)，跟進(jìn)材料辦理進(jìn)度

任職要求：

1、男女不限，18-28歲，中專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可

2、有無經(jīng)驗(yàn)均可

3、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，有進(jìn)取心

4、會(huì)基本的應(yīng)用Office辦公軟件

薪資待遇：

1、周末雙休

2、上班時(shí)間：朝九晚六

3、不定期員工聚餐唱K等娛樂節(jié)目

4、五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日休+員工生日會(huì)+節(jié)假日福利等

5、享受國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假

聯(lián)系方式：____

聯(lián)系地址：____

公司文員招聘啟示范文10

招聘職位：

錄單文員

崗位描述：

1、非銷售/保險(xiǎn)職位，職位未下架即正在招聘，可直接投遞簡(jiǎn)歷

2、負(fù)責(zé)后臺(tái)移動(dòng)業(yè)務(wù)的辦理，錄入系統(tǒng)

3、負(fù)責(zé)公司資料的整理

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，18-35歲，女性優(yōu)先

3、電腦操作熟練，打字速度不低于60字/分鐘

4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我學(xué)習(xí)能力

5、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度

6、做六休一，每天8小時(shí)，輪班輪休;收入3000-7000元/月

7、入職購(gòu)買五險(xiǎn)

聯(lián)系方式：____

聯(lián)系地址：____

文員招聘范文(篇二)招聘啟事

招聘職位：文員

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)范的執(zhí)行監(jiān)督、辦公設(shè)備維護(hù)管理等日常行政事務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)每月辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放登記，管理費(fèi)用繳納等;

3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃組織;

4、協(xié)助人事培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作;

5、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

崗位要求：

1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2、office辦公軟件應(yīng)用熟練，善于制作各種表單;

3、有高度責(zé)任心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，工作態(tài)度積極，工作認(rèn)真仔細(xì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作力。

薪資福利：

1、底薪3000+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)生活補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底雙薪;

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

聯(lián)系方式：xxxxxxxx

聯(lián)系地址：長(zhǎng)沙岳麓麓谷大道麓谷新長(zhǎng)海中心

文員招聘范文(篇三)姓名：xxx

國(guó)籍：xxx

目前住地：xxx

民族：xxx

戶籍地：廣東

身高體重：160

婚姻狀況：未婚

年齡：xx

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政文員/助理文員

工作年限：7年

職稱：行政文員

月薪要求：2000--3500

希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷：

公司名稱：xx有限公司

起止年月：20xx-01～20xx-04

公司性質(zhì)：________

擔(dān)任職務(wù)：人事組長(zhǎng)

工作描述：

1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通;

2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算，評(píng)估人力資源成本;

3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;

4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn)，有ISO體系審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，

6、辦理社會(huì)保障福利(包括合同的管理及工傷的申報(bào)處理);

7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;

9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：

10、協(xié)助組織公司各類晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng);

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：________

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：20xx-01-01

所學(xué)專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平：良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

計(jì)算機(jī)能力：高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公室操作軟件,會(huì)圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理

其它技能：對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事糾紛

熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道

熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定

詳細(xì)個(gè)人自我介紹

1、對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力

2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀

3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)

4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格隨和

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),有上進(jìn)心。

文員招聘范文(篇四)招聘啟事

招聘崗位：人事主管

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，整合和開拓多元化招聘渠道;

2、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷;

3、統(tǒng)計(jì)、分析招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷

2、表達(dá)能力優(yōu)異，善于溝通;

3、熟練使用辦公軟件;人力資源專業(yè)或者具備校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘;

5、對(duì)長(zhǎng)沙熟悉，有一定的人脈圈;

6、能獨(dú)立操作校園招聘;

工作時(shí)間：9:00-12:0013:30-18:30(單雙休)

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

文員招聘范文(篇五)要轉(zhuǎn)正了，而對(duì)于過往的這段日子的前臺(tái)工作，我也是要去好好的總結(jié)下，不但是一個(gè)回顧，也是從中知道自己有哪些的收獲，又是有哪些的事情還做得不夠好的，要在今后繼續(xù)的去努力，去改進(jìn)，去提升來把前臺(tái)工作給做好。

通過努力，我也是清楚自己要如何的去做，雖然也是處于疫情的期間，但是做好消毒，測(cè)量體溫，登記來訪的人員信息，并且也是做好了公司員工的一個(gè)防護(hù)工作，去采購(gòu)防護(hù)的用具，并且每周也是用來發(fā)放，這些基礎(chǔ)工作做好了之后。也是配合同事去把招聘的事宜給做好了，工作里面，我也是認(rèn)真積極的去做，沒有松懈，作為前臺(tái)要做的事情很多，開始我也是比較難以全部處理的，但是也是同事一點(diǎn)點(diǎn)的交給我，等我熟練之后，再多一些工作的，雖然和以前相比，更辛苦了一些，但是在這兒我確實(shí)能學(xué)到更多的東西，而不僅僅只是一個(gè)擺設(shè)一般的前臺(tái)，只有多做不同的事情，那么自己也是可以有更多的收獲，而不單單只是一個(gè)前臺(tái)，以后的發(fā)展也是有了更多的上升空間。

通過幾個(gè)月的工作，我也是在前臺(tái)立足，做好了事情，但我也是發(fā)覺到有一些的不足，在招聘方面，由于之前是沒有做過的，所以經(jīng)驗(yàn)沒有那么的豐富，做的還是不那么的順手，不過我也是會(huì)努力，繼續(xù)的積累經(jīng)驗(yàn)，來把事情做得更好一些，我想，只要愿意去做，不斷的積累，不斷的學(xué)，那么我的工作也是會(huì)更好，掌握的東西也是會(huì)更多的。而今試用期也是要結(jié)束，要轉(zhuǎn)正了，我也是要繼續(xù)的把前臺(tái)工作給做好。

文員招聘范文(篇六)招聘啟事

招聘職位：財(cái)務(wù)文員

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司賬款管理，定單的核算及各種文職工作;

2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

3、與客戶對(duì)接相關(guān)財(cái)務(wù)款項(xiàng)工作;

4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作;

任職資格：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

工資待遇：

基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)+年終分紅

聯(lián)系地址：

聯(lián)系方式：

文員招聘范文(篇七)個(gè)人信息

xxx

性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣西-賀州年齡：25

現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：158cm

希望地區(qū)：廣東

希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位：

待遇要求：2500元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-07桂林理工大學(xué)工商企業(yè)管理本科

20xx-09～20xx-07桂林航天工業(yè)高等?？茖W(xué)校人力資源管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-10～20xx-12桂林航天工業(yè)高等?？茖W(xué)校三級(jí)人力資源管理師三級(jí)人力資源管理師證書

工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

xxx公司名稱(20xx-11～至今)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝

擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

工作描述：1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，實(shí)施公司招聘全面工作;

2.維護(hù)拓展招聘渠道;

3.發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試;

4.員工入職手續(xù)辦理，協(xié)助部門組織人員入職前的培訓(xùn)事宜、離職轉(zhuǎn)崗等事務(wù);

5.檔案管理，包括員工基本資料、晉升、考評(píng)等資料的歸檔和更新;

6.上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其它事務(wù);

離職原因：另尋發(fā)展

xxx公司名稱(20xx-01～20xx-11)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理

工作描述：1.根據(jù)公司人力需求計(jì)劃進(jìn)行公司DL人員招聘工作，包括面試、員工入職手續(xù)辦理等具體工作項(xiàng)目;

2.根據(jù)公司各部門IDL人力需求計(jì)劃，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，評(píng)估侯選人并進(jìn)行初步面試;

3.管理、維護(hù)、開發(fā)招聘渠道;

4.檔案管理，編寫公司《勞動(dòng)合同管理辦法》，使勞動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化

離職原因：實(shí)習(xí)期滿，另尋發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等基本辦公軟件

技能專長(zhǎng)：1.熟悉人力資源管理六大模塊;

2.熟悉工廠DL和IDL招募流程，具有DL和IDL招募相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.獲得人力資源管理師三級(jí)證;

語(yǔ)言能力

普通話：流利粵語(yǔ)：一般

英語(yǔ)水平：CET-3口語(yǔ)一般

英語(yǔ)：一般

求職意向

發(fā)展方向：從事人事相關(guān)方面的工作或其相關(guān)性工作

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：三年來在師友的嚴(yán)格教益和自己的努力下，我取得了比較優(yōu)異的成績(jī)，各門課程學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，始終保持班級(jí)前列。專業(yè)學(xué)習(xí)中，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理方面的相關(guān)知識(shí)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，始終堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，并獲得了三級(jí)人力資源管理師證書。在學(xué)好本專業(yè)課程的同時(shí)還參加了國(guó)家本科學(xué)歷自學(xué)考試，專業(yè)為工商企業(yè)管理，現(xiàn)已順利通過了全部課程，并順利拿到了本科畢業(yè)證。在大學(xué)期間我還參加班級(jí)和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在實(shí)踐中提高了自己的組織能力和溝通能力及培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)精神。

文員招聘范文(篇八)招聘要求及崗位職責(zé)權(quán)限

一、跟單文員

1、女性，年齡18至30歲，中專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件的操作，打字速度在40個(gè)/分鐘以上，做事細(xì)致有條理。

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的寫做能力。

3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

4、主要負(fù)責(zé)來貨、出貨訂單和產(chǎn)品各道工序的跟進(jìn)，以及做好訂單的保管工作和生產(chǎn)過程的監(jiān)督工作，月末要做好產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及醫(yī)生的加工對(duì)賬單，耗材的統(tǒng)計(jì)等。

5、試用期1300/月，面試時(shí)要試工（文字打印、表格制作….）如工作能力強(qiáng)者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后1500/月，三個(gè)月后1800/月，簽訂合同者可提供醫(yī)保社保。

二、客服文員

1、女性，年齡18至28歲，中專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件的操作。

2、語(yǔ)言行為規(guī)范，舉止大方得體，應(yīng)變能力較強(qiáng)，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、有相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

4、主要負(fù)責(zé)接聽客戶電話和產(chǎn)品售前售后服務(wù)，反饋客戶信息，如投訴、建議、意見等，協(xié)調(diào)和調(diào)解糾紛等。

5、試用期1300/月，面試時(shí)要試工（文字打印、表格制作….）如工作能力強(qiáng)者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后1500/月，三個(gè)月后1800/月簽訂合同者提供醫(yī)保社保。

三、行政后勤文員

1、女性，年齡18至28歲，熟悉辦公軟件的操作。

2、形象氣質(zhì)佳，文筆較優(yōu)秀，有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力。

3、主要負(fù)責(zé)日常的行政管理的運(yùn)作（包括員工社保、勞動(dòng)合同、考勤記錄、績(jī)效考核、人事招聘，材料采購(gòu)等），行政文件的草擬，檔案和統(tǒng)計(jì)管理。

4、接聽電話，接待客人，收發(fā)郵件或貨物等。

5、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

6、試用期1300/月，面試時(shí)要試工（文字打印、表格制作….）如工作能力強(qiáng)者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后1500/月，三個(gè)月后1800/月簽訂合同者提供醫(yī)保社保。

文員招聘范文(篇九)1.熟練掌握OFFICE及其他辦公軟件基本操作

2.有一定的親和力、溝通能力及應(yīng)變能力。

3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件處理和投訴受理事件。

公司簡(jiǎn)介：

【薪酬福利】

1、科學(xué)的薪酬構(gòu)成，多種績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。

2、提供全面的培養(yǎng)方式及廣闊的`發(fā)展空間。

3、豐富的工會(huì)活動(dòng)及全員每年一次的公費(fèi)旅游活動(dòng)+員工生日禮品。

4、全員社保(養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+生育+失業(yè))和意外傷害險(xiǎn)及住房公積金。

5、每周5天工作制+有薪年假+法定假期+年終雙薪+分紅。

6、為員工提供吃和住的優(yōu)越條件，加班費(fèi)嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。

7、廣州及佛山市區(qū)員工上下班有專車接送。

綜合素質(zhì)

有志于為食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)

能夠吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，有較好的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳。

乘車路線：

應(yīng)聘須知：

1、請(qǐng)銷售及業(yè)務(wù)類的求職者注意面試地點(diǎn)及簡(jiǎn)歷的傳真號(hào)碼;

2、本公司有嚴(yán)格的學(xué)歷認(rèn)證程序，假證勿試;

3、合則約見，未約勿訪.

歡迎訪問：

聯(lián)系人：

地址：

文員招聘啟事范文二：

發(fā)布日期：20xx-xx-xx工作地點(diǎn)：xx招聘人數(shù)：若干

學(xué)歷：大專/本科

文員招聘范文(篇十)招聘自我介紹怎么寫

招聘自我介紹怎么寫、文員簡(jiǎn)歷自我介紹

本人性格開朗，樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行。

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，待人熱情真誠(chéng)。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，能承受壓力。

有很強(qiáng)的組織能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)能力好，紀(jì)律性強(qiáng)。

進(jìn)取心強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

我的優(yōu)勢(shì)有：第一，我待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。

我覺得這個(gè)特長(zhǎng)為做辦公室文員，文秘等工作打下了基礎(chǔ)。

第三，我善于寫作，文字寫作基礎(chǔ)扎實(shí)(如果發(fā)表過文章可以列出)，寫作是文員的基本功之一。

第四，我在文體方面有特長(zhǎng)(有什么特長(zhǎng)，取得過什么級(jí)別及證書)，車輛駕駛有什么級(jí)別的駕駛證，我覺得幾個(gè)特長(zhǎng)對(duì)做好文員工作有所幫助。

第五，外語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)有特長(zhǎng)(取得過什么級(jí)別及證書)。

第六，我的語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，我覺得這個(gè)特長(zhǎng)是做好文員工作必備的基本功之一。

招聘自我介紹怎么寫、前臺(tái)助理簡(jiǎn)歷自我介紹

本人性格開朗，做事一絲不茍，細(xì)致入微。

能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，又有很好的獨(dú)立工作能力，思維活躍，能獨(dú)擋一面。

同時(shí)本人有較強(qiáng)的溝通協(xié)作及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對(duì)面與您詳細(xì)交談，憑借多年的豐富閱歷與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。

招聘自我介紹怎么寫、財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷自我介紹

了解到貴公司在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)一職,貴公司是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司,入職貴公司是我的職業(yè)理想。

個(gè)人情況如下:1、十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn)。

3、豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源。

4、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。

5、極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)品德。

加入貴公司后,可以在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)做出獨(dú)有貢獻(xiàn),希望能與公司共同成長(zhǎng)。

招聘自我介紹怎么寫、行政助理簡(jiǎn)歷自我介紹

本人性格開朗，愛好廣泛，在學(xué)習(xí)期間積極參加各種活動(dòng)，多次組織院級(jí)校級(jí)活動(dòng)。

工作態(tài)度積極向上且認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，勤于學(xué)習(xí)，能不斷進(jìn)步。

喜歡向高難度挑戰(zhàn)，提升自身的能力與綜合素質(zhì)。

我是一個(gè)很有時(shí)間觀念的人，能積極認(rèn)真做好每件事，不怕苦不怕累，更不怕挫折，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。

希望貴公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái)，我會(huì)好好把握，一定不會(huì)讓您失望!

招聘自我介紹怎么寫、物流助理簡(jiǎn)歷自我介紹

物流管理專業(yè)，擁有高級(jí)物流員資格證。

為人樂觀開朗，積極向上，勤奮努力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心有耐心夠細(xì)心。

作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。

作為參與者，我具備誠(chéng)實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

希望通過工作自己可以得到一定的鍛煉，豐富自身。

招聘自我介紹怎么寫、會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷自我介紹

本人誠(chéng)懇踏實(shí)，勤奮好學(xué)，能勝任會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出納等工作，精通word、excel等辦公軟件。

文字錄入速度為60字/分。

能熟練操作《用友財(cái)務(wù)軟件》，取得專業(yè)《會(huì)計(jì)證》、《電算會(huì)計(jì)證》、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等級(jí)證，熟悉稅法。

有將近一年的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)及工作期間從事的'也是會(huì)計(jì)工作，主要負(fù)責(zé)公司的成本核算，賬務(wù)處理等。

扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了我獨(dú)立思考，冷靜分析的能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

實(shí)習(xí)中，我虛心向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)，將理論實(shí)踐化，獲得財(cái)務(wù)主管的多次表?yè)P(yáng)。

工作和學(xué)習(xí)之余，仍不斷充實(shí)自已，自學(xué)掌握了更多財(cái)務(wù)管理和行政管理方面的知識(shí)，希望能得到這個(gè)鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!

招聘自我介紹怎么寫、業(yè)務(wù)員簡(jiǎn)歷自我介紹

各位考官大家好，我叫xxx，今天來面試貴公司的xx業(yè)務(wù)員一職!從去年8月分到現(xiàn)在，一直負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

性格活潑開朗，對(duì)自己要求嚴(yán)格，做一件事就該認(rèn)真去完成，不可以馬虎對(duì)待，那是對(duì)自己對(duì)工作不負(fù)責(zé).我不會(huì)因?yàn)樽约旱母咧形膽{而失去自信，反而我會(huì)更加迫切要求自己、充實(shí)、充實(shí)、再充實(shí)。

完善、提煉自我，是我的未來目標(biāo)。

我相信：用心做人，我一定能贏得精彩!在以后的工作中，一定會(huì)盡力完成上級(jí)分配的任務(wù)!

文員招聘范文(篇十一)文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。

要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，彬彬有禮，不卑不亢。

應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一。面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)。招聘人員對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的問題，那不是面試的目的。二。面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。

文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。

文員面試技巧三：文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容，說話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說話顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。

在回答問題時(shí)要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

同時(shí)還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當(dāng)招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

文員招聘范文(篇十二)時(shí)間匆匆，一晃眼，本人已經(jīng)在我企人事文員這一崗位上工作一年多了，在這一年多里，本人從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生成長(zhǎng)為現(xiàn)在能夠在人事工作上獨(dú)當(dāng)一面的文職人員，與本人的努力有莫大的關(guān)系。?？偨Y(jié)對(duì)自己有清楚的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將這一年多的工作再認(rèn)真整理和總結(jié)一回：

一、公開招聘與企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)

作為一名企業(yè)人事文員，最主要的工作，當(dāng)然還是為整個(gè)企業(yè)從外面招攬優(yōu)秀人才來為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。本人在這一年多里，先是跟著人事經(jīng)理去高校招聘去人才市場(chǎng)招聘，后是自己獨(dú)當(dāng)一面去這些常招聘的地點(diǎn)招聘，為企業(yè)招攬了許多優(yōu)秀的人才，這些人才為企業(yè)帶來了大的豐收。除了對(duì)外的招聘工作，本人也要處理企業(yè)內(nèi)部的人事調(diào)動(dòng)，這部分工作因?yàn)閷?duì)象是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員，所以相應(yīng)的也會(huì)更加考驗(yàn)人事的工作能力，值得慶幸的是本人一直做得都還不錯(cuò)。

二、內(nèi)部上班考勤系統(tǒng)的管理

在我企上班，考勤是一個(gè)大事。雖然有專門打卡管理考勤的機(jī)器為我們的工作服務(wù)，但因?yàn)槲移髢?nèi)部許多工作人員的工作是彈性很大的工作，他們因?yàn)闀?huì)有很多加班，所以他們的打卡記錄基本上不能直接用來作為他們上班的憑證，得一個(gè)一個(gè)將他們的工作內(nèi)容做統(tǒng)計(jì)，也要為他們的請(qǐng)假以及調(diào)休等等特殊情況做統(tǒng)計(jì)，算是一個(gè)比較費(fèi)力氣的活吧！畢竟我企工作人員非常之多。在這一年多的工作中，本人從不太習(xí)慣到逐漸適應(yīng)，現(xiàn)在已經(jīng)將這項(xiàng)工作越做越好了。

三、每月薪酬計(jì)算與發(fā)放工作

在我企做人事文員，每月的薪酬計(jì)算是歸我們?nèi)耸挛膯T來計(jì)算以及發(fā)放的。這使得我們?nèi)耸挛膯T也得會(huì)一些財(cái)務(wù)知識(shí)，既考驗(yàn)了我們工作能力，也提升了我們作為文員的價(jià)值，一直以來都是非常本人非常樂于處理的一項(xiàng)工作。在這一年多里，本人因?yàn)檫@項(xiàng)工作還自學(xué)了許多財(cái)務(wù)知識(shí)，不得不說是一個(gè)提升了我的工作。

四、社保辦理等企業(yè)后勤工作

本人在這一年多里，也專門負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工的社保辦理以及辦公用品的更新與儲(chǔ)備工作，這些都讓本人時(shí)刻認(rèn)真對(duì)待著一些細(xì)小瑣碎的事情，保持了本人的耐心和細(xì)心，讓本人在人事文員這一職位里越做越細(xì)，也越做越好。這一年多本人成長(zhǎng)了許多，本人會(huì)在未來繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己，也為我企創(chuàng)造價(jià)值！

文員招聘范文(篇十三)招聘啟事

招聘職位：財(cái)務(wù)文員

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司賬款管理，定單的核算及各種文職工作;

2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

3、與客戶對(duì)接相關(guān)財(cái)務(wù)款項(xiàng)工作;

4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作;

任職資格：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

工資待遇：

基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)+年終分紅

聯(lián)系地址：xxx

聯(lián)系方式：xxxx

文員招聘范文(篇十四)招聘啟事

招聘職位：錄單文員

職位描述

錄單文員：打字速度60字/分鐘以下的勿投簡(jiǎn)歷;

崗位描述：

1、非銷售/保險(xiǎn)職位，職位未下架即正在招聘，可直接投遞簡(jiǎn)歷;

2、負(fù)責(zé)后臺(tái)移動(dòng)業(yè)務(wù)的辦理，錄入系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)公司資料的整理;

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，18-35歲，女性優(yōu)先;

3、電腦操作熟練，打字速度不低于60字/分鐘;

4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我學(xué)習(xí)能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

6、做六休一，每天8小時(shí)，輪班輪休;收入3000-7000元/月;

7、入職購(gòu)買五險(xiǎn);

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

文員招聘范文(篇十五)基本信息

姓名：xxx

目前所在：天河區(qū)年齡：25

戶口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：154cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：44kg

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事專員/助理/文員

工作年限：3職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：天河區(qū),海珠區(qū),越秀區(qū)

工作經(jīng)歷

深圳市**節(jié)能投資有限公司起止年月：2010-07～2012-08

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：人事助理

2)協(xié)助招聘信息的擬寫發(fā)布，獨(dú)立操作招聘崗位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、接待、筆試

測(cè)評(píng)、面試安排、將每日招聘情況記錄在招聘日?qǐng)?bào)表等;

3)與用人部門能建立良好的溝通關(guān)系，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;

4)與新員工簽定勞動(dòng)合同，更新員工信息;

5)入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，公司全體員工人事信息及人事檔案的管理與維護(hù);

6)負(fù)責(zé)公司員工社保的調(diào)進(jìn)調(diào)出及工傷等處理、居住證辦理;

7)協(xié)助實(shí)施員工入職培訓(xùn)并協(xié)助模塊負(fù)責(zé)人組織、策劃各項(xiàng)企業(yè)文體活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng);

8)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)以及辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作;

9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。

離職原因：家里有事

廣州**物流有限公司起止年月：2010-03～2010-07

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

擔(dān)任職位：出納

工作描述：工作內(nèi)容：1)嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用;

2)定期整理原始憑證并根據(jù)原始憑證錄入系統(tǒng)生成相關(guān)憑證、明細(xì)賬、總賬，且定期上繳各種完整的原始憑證;

3)配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;

4)與供應(yīng)商對(duì)賬且編制每個(gè)月的應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)表;

5)負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;

6)管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;

7)及時(shí)保持與客戶的溝通，處理售前、中、后的各種問題。

離職原因：對(duì)行業(yè)的選擇

第五屆中國(guó)國(guó)際中小企業(yè)博覽會(huì)暨中韓中小企業(yè)博覽會(huì)起止年月：2008-09～2008-09

擔(dān)任職位：安保

工作描述：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2010-07

專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、計(jì)算機(jī)能力：熟練使用MicrosoftOffice辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint，獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書;

2、語(yǔ)言能力：普通話流利，俱備基本的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力，通過大學(xué)英語(yǔ)四級(jí);

3、綜合能力：有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，吃苦耐勞。具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。做事細(xì)心和有條理。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

本人性格開朗、樂觀、堅(jiān)強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)、熱情、誠(chéng)懇，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。大學(xué)期間除了認(rèn)真于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)之外，課余時(shí)間的兼職和工作經(jīng)歷的鍛煉，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高了組織和協(xié)調(diào)的能力。工作期間，得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事稱贊。我能夠吃苦耐勞，不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。如有機(jī)會(huì)成為貴公司一員，我定會(huì)忘我精神與貴司卓越成長(zhǎng)。

文員招聘范文(篇十六)招聘啟事

招聘職位：信息錄入文員

職位描述

崗位職責(zé)：

1、人員文件的錄入，歸檔

2、建立客戶檔案、組織材料、填制表格

3、了解業(yè)務(wù)知識(shí)，跟進(jìn)材料辦理進(jìn)度

任職要求：

1、男女不限，18-28歲，中專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、有無經(jīng)驗(yàn)均可;

3、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，有進(jìn)取心;

4、會(huì)基本的應(yīng)用Office辦公軟件。

薪資待遇：

1、周末雙休

2、上班時(shí)間：朝九晚六

3、不定期員工聚餐唱K等娛樂節(jié)目;

4、五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日休+員工生日會(huì)+節(jié)假日福利等;

5、享受國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

文員招聘范文(篇十七)時(shí)光荏苒，20__年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。我們的工作著重于公司的使命讓生活更美好，秉著“以人為本”精神，圍繞配合領(lǐng)導(dǎo)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)、支持、關(guān)愛下，在各部門負(fù)責(zé)人的大力配合下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

一、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用);

二、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù);共入職91人，離職56人(其中9名實(shí)習(xí)生)，做好員工檔案資料的建立。

三、對(duì)每一個(gè)新員工做好入職培訓(xùn)(培訓(xùn)包括藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、GmP衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、公司管理制度、職業(yè)道德、消防安全基礎(chǔ)知識(shí)等)及督促各部門實(shí)施完成20__年度培訓(xùn)計(jì)劃;錄入培訓(xùn)匯總及個(gè)人培訓(xùn)明細(xì)，并做好定期培訓(xùn)評(píng)估。

四、核對(duì)各部門員工考勤，核對(duì)后錄入月考勤給財(cái)務(wù)核實(shí)后存檔。

五、對(duì)員工社保、住房公積金的增加申報(bào)等業(yè)務(wù)辦理;

六、了解員工想法及做法，及時(shí)與員工進(jìn)行思想和工作上的溝通，以免人員流失。

七、公司工會(huì)組織活動(dòng)，積極參加活動(dòng)并鼓動(dòng)員工參加。

八、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

九、按計(jì)劃完成匯總各部門周計(jì)劃總結(jié)、月計(jì)劃總結(jié)、20__年度培訓(xùn)計(jì)劃。

十、完成行政人事部、質(zhì)量保證部、質(zhì)量控制部門等的管理規(guī)程文件收發(fā)。

十二、外來客人的接待和服務(wù)。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及配合各部門工作。(項(xiàng)目資料的準(zhǔn)備、人員勞動(dòng)合同的備案、薪酬調(diào)查表、現(xiàn)考所需的培訓(xùn)匯總、花名冊(cè)、水、水果的準(zhǔn)備等)

當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

1)、招聘力度不夠。

2)、培訓(xùn)不夠全面，場(chǎng)地?fù)頂D不方便記錄，接受能力有限。

3)、車輛的管理制度待完善，未能有效的管理車輛的出入。

自我評(píng)價(jià)

1、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

2、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。

3、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到公司的要求。

要求自己：保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。

文員招聘范文(篇十八)招聘啟事

招聘職位：文員

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)范的執(zhí)行監(jiān)督、辦公設(shè)備維護(hù)管理等日常行政事務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)每月辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放登記，管理費(fèi)用繳納等;

3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃組織;

4、協(xié)助人事培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作;

5、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

崗位要求：

1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2、office辦公軟件應(yīng)用熟練，善于制作各種表單;

3、有高度責(zé)任心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，工作態(tài)度積極，工作認(rèn)真仔細(xì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作力。

薪資福利：

1、底薪3000+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)生活補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底雙薪;

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：長(zhǎng)沙岳麓麓谷大道麓谷新長(zhǎng)海中心

文員招聘范文(篇十九)出差時(shí)間：20__年4月24日——20__年4月26日

出差地點(diǎn)：廣西南寧

出差日程：

4月24日：1、跟線——老員工，高級(jí)業(yè)務(wù)代表甲，20__年8月入職，20__年4月升為高級(jí)業(yè)務(wù)代表。2、與PJ、LYD就招人、留人等相關(guān)問題和郭總溝通。

4月25日：跟線——新員工，業(yè)務(wù)代表乙，20__年4月15日入職。

4月26日：廣西HR文員(12人)集中培訓(xùn)。

出差情景：

一、老員工對(duì)新員工離職率高的原因分析。

在24日的跟線過程中，除了甲外，還接觸到商業(yè)組部分員工，他們對(duì)于員工離職率高的原因也談了自我的一些看法。綜合起來，最主要的問題有以下幾個(gè)：

1、壓力過大。新員工還在試用期就進(jìn)行考核，另一方面，公司的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和幫帶又不到位，很多新員工工作沒多久就被罰款好幾百，于是只好離職。

2、心態(tài)問題。很多時(shí)候，帶新員工的老員工自我心態(tài)就有問題，對(duì)業(yè)務(wù)或公司的一些制度、模式不認(rèn)同，這些心態(tài)很容易影響到新員工。另外，由于體系的原因，有些老員工對(duì)帶新人沒有職責(zé)意識(shí)。

3、開會(huì)時(shí)間太長(zhǎng)，開會(huì)的時(shí)候主要是獎(jiǎng)懲，對(duì)新員工沒有異常的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。

4、老員工工作一段時(shí)間后，看不到自我的發(fā)展方向，只好另外尋找發(fā)展平臺(tái)。

二、郭總對(duì)用人方面的分析。

在溝經(jīng)過程中，關(guān)于人員招聘，郭總最先提出的是人員結(jié)構(gòu)的搭配問題，包括學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)的搭配。同時(shí)，郭總認(rèn)為業(yè)務(wù)代表這個(gè)層級(jí)不必須要大學(xué)生，此刻的大學(xué)生通常吃不了什么苦，實(shí)習(xí)一段時(shí)間就堅(jiān)持不下去的十分多，能夠研究多招些中專生、高中生，尤其是從農(nóng)村或偏遠(yuǎn)地區(qū)出來的人。工作經(jīng)驗(yàn)上，以1年左右最適宜，有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的人一般都已經(jīng)構(gòu)成固有的思維模式，很難改變。另外，在招聘過程中要異常注意心態(tài)的把握。

最終，郭總也提到，如果內(nèi)勤人員能每月抽出一至兩天跟線，對(duì)人員的招聘和培訓(xùn)上會(huì)有更大幫忙。

三、新員工拜訪客戶時(shí)出現(xiàn)的問題。

在拜訪客戶的過程中，和老員工相比，新員工主要存在以下幾個(gè)問題：

1、新員工的基本禮儀可是關(guān)。員工有叼著煙進(jìn)店的現(xiàn)象，在離店時(shí)嘴里雖然說著“好生意”，但人卻是背對(duì)著客人，語(yǔ)氣也略顯生硬，在被客戶拒絕的時(shí)候尤為明顯，甚至一轉(zhuǎn)身就臟話連篇。

2、對(duì)公司促銷活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng)的結(jié)合把握不到位。在介紹公司山水啤酒“買1包送2瓶”的促銷活動(dòng)時(shí)，對(duì)4月1日—6月30日公司贊助的模特賽活動(dòng)幾乎不提及，海報(bào)張貼也較少。

3、業(yè)務(wù)技巧把握欠缺火候。公司“1包送2瓶”的活動(dòng)實(shí)際上就是“買9包送2包”。為了提高銷量，業(yè)務(wù)代表改成“買18包送4包”的形式，如果客戶沒有興趣，再改為“買9包送2包”的說法。對(duì)于銷售量明顯十分少的小粉面店也不做調(diào)整。另外，對(duì)于促銷的分寸把握也有欠缺。碰到客戶確實(shí)還有很多酒并且十分堅(jiān)決表示此刻不要的情景，仍有強(qiáng)行提貨進(jìn)店的情景。

4、情緒控制力較弱。一旦連續(xù)遭遇幾家“老虎”店，就會(huì)很沮喪且直接表此刻臉上，直接影響到和下一家的溝通。

四、集中培訓(xùn)情景。

在招聘方面，集中培訓(xùn)的資料主要包括缺編原因與解決方案分析、入離職手續(xù)辦理及注意事項(xiàng)、勞動(dòng)合同規(guī)范管理、簡(jiǎn)歷篩選技巧、招聘渠道評(píng)估及簡(jiǎn)單的面試技巧。在整個(gè)培訓(xùn)與溝通的過程中，發(fā)現(xiàn)各大區(qū)的HR文員對(duì)于總部推進(jìn)的工作大多還是十分用心，工作推行緩慢的主要原因還是文員自身的定位和