探親配偶申請怎么寫范文

探親配偶申請怎么寫范文第1篇探親配偶申請怎么寫范文第1篇探親假條（交人事處）姓名單位去向事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母）探親假天數(shù)路程假天數(shù)請假起止日期銷假時間。

部門領(lǐng)導簽名年月日------------------------------------------------------------------------探親假條（交財務(wù)處）姓名單位去向事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母）探親假天數(shù)路程假天數(shù)請假起止日期銷假時間。部門領(lǐng)導簽名年月日人事處蓋章看看你什么單位了？這個不同單位事由肯定不一樣言辭懇切點就可以了。

探親配偶申請怎么寫范文第2篇工作業(yè)績概述

本人主要負責勞動工資統(tǒng)計，人事檔案管理和人事調(diào)配工作，近三年來，認真履行崗位職責，主要工作業(yè)績概述如下：

一、統(tǒng)計方面工作

1、本人***年從事統(tǒng)計工作，***年**月取得統(tǒng)計師專業(yè)職務(wù)；***年獲得公司統(tǒng)計知識競賽三等獎；堅持統(tǒng)計專業(yè)理論學習，參加岳陽縣xxx每兩年組織的統(tǒng)計員培訓班學習，每次順利通過統(tǒng)計換證考試。

2、圓滿完成統(tǒng)計年報、季報和月報工作；完成季度、半年、全年的勞動工資情況統(tǒng)計分析；定期到生產(chǎn)班組檢查考勤、勞動臺帳登記情況；負責基層單位報表的審核匯總，審核報表中月末在崗員工人數(shù)、制度工時等填報是否正確，工時利用率等計算是否正確，將有關(guān)數(shù)據(jù)及時登記勞動臺帳。

3、負責辦理員工探親假、婚假等各類假期手續(xù)，近三年共辦理員工探親假等各類假期***人次；負責工資的領(lǐng)取、發(fā)放和勞保用品的發(fā)放工作

4、負責單位（部門）按崗位工資、績效工資、計件工資、技術(shù)、管理人員通道工資等項目登記、匯總；負責計件分廠工資按產(chǎn)量計件工資、管理、輔肋人員工資、工資調(diào)節(jié)金、其它結(jié)算工資等項目登記、匯總。做到清晰掌握公司計件分廠、工資總額承包單位、機關(guān)及輔助生產(chǎn)單位工資情況，工資統(tǒng)計提供的數(shù)據(jù)得到領(lǐng)導的認可。

探親配偶申請怎么寫范文第3篇乘座市內(nèi)出租機動車輛的開支，應(yīng)由職工自理。

（二）職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船，并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，可憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費。

（三）乘火車不分職級，一律報硬席；年滿五十歲以上并連續(xù)乘座48小時以上的，可報硬座臥鋪費。乘輪船的，報四等艙位（或比統(tǒng)艙高一級艙位）費。

探親假的工資勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應(yīng)當按國家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計算基數(shù)按規(guī)定確定如下：

（一）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

（二）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標準確定。

探親配偶申請怎么寫范文第4篇【篇一：探親申請書范文】尊敬的xx：根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。

請給予批準為盼！特此申請申請人：xxxxxxx年x月xx日【篇二：探親假申請書】***公司領(lǐng)導：本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20XX年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，特申請20XX年探親假，擬定時間從20XX年1月20日起計算，假后準時返廠上班。

請批準為盼！申請人：***20XX年12月29日【篇三：探親假申請】尊敬的領(lǐng)導：本人家住xx，距離上次探親回家已經(jīng)xx時間。每逢佳節(jié)倍思親，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假xx天。

請給予批準為盼！特此申請申請人：XXXXXXXX年X月XX日根據(jù)**《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假可以具體分為三種形式：探望配偶；未婚職工探望父母；已婚職工探望父母。根據(jù)規(guī)定，探親假天數(shù)從20到45天不等：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。

如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。凡實行休假制度和職工（例如學校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。

探親配偶申請怎么寫范文第5篇（1）職工請事假累計在20天以上且單位仍發(fā)放基本工資的；

（2）工作年限滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（3）工作年限滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（4）工作年限滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；

（5）職工脫產(chǎn)參加各類學習4個月及以上且單位仍發(fā)放基本工資的；

（6）職工已享受當年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)以上情形之一的，下一年不再享受年休假。

探親配偶申請怎么寫范文第6篇凡下列情況均以曠工論處：

采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明；

未請假或請假未被批準，即不到崗；

不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗；

打架斗毆、違紀致傷造成無法上崗；

其他違規(guī)違紀行為造成缺勤。

曠工扣發(fā)相應(yīng)工資。

14.本辦法未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

15.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

探親配偶申請怎么寫范文第7篇產(chǎn)假一般為57日，5個月內(nèi)的早產(chǎn)產(chǎn)假為30日，雙胞胎產(chǎn)假為70日，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計算，假期工資照發(fā)。

符合晚育年齡(女24周歲)并領(lǐng)取獨生子女證者產(chǎn)假為70日。女員工生育無人照顧者，經(jīng)女方單位出具證明，可酌情給男方15日以內(nèi)的假期，按計劃生育假記錄考勤。

女員工計劃外生育，其休息時間以事假論處。

各種節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準假。

配偶在本地工作，行絕育手術(shù)后需護理，可持絕育手術(shù)證明享受3日的計劃生育假。

員工如果1年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)，其中一次按事假記。

探親配偶申請怎么寫范文第8篇探親請假申請書內(nèi)容如下：

探親假條（交財務(wù)處）

姓名單位去向

事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母）探親假天數(shù)路程假天數(shù)請假起止日期銷假時間。

部門領(lǐng)導簽名

年月日

探親請假條格式范本探親假條（交人事處）姓名企業(yè)去向事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母）探親假天數(shù)路程假天數(shù)請假起止日期銷假時間。部門領(lǐng)導簽名年月日

探親假條（交財務(wù)處）姓名企業(yè)去向事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母）探親假天數(shù)路程假天數(shù)請假起止日期銷假時間。部門領(lǐng)導簽名年月日人事處蓋章

正文（請假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因。。需要請假，請假時間自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導批準。

探親配偶申請怎么寫范文第9篇申請文件處理得好，那么通過配偶移民申請也并非難事。

2，仍然可以往返加拿大探望配偶，已經(jīng)獲得探親簽證，那么常往返加拿大探望配偶，很容易會直接拒簽探親簽證的申請，但請注意不要逾期不歸。

3.如申請人已經(jīng)遞交了配偶移民申請。

如需要探望加拿大配偶，中國申請人可使用旅游簽證訪問加拿大。

建議加拿大配偶也可常回中國探望中國申請人。

那么在之后填寫配偶移民申請表時，就需要披露又被拒簽的事實。

多少會有些影響，但是如果申請人和加拿大配偶婚姻狀態(tài)比較好，就會增多夫妻團聚見面的機會.如申請人在遞交配偶移民申請前，最好集中精力處理配偶移民的申請。

將來在審理配偶移民過程中，相關(guān)的團聚經(jīng)歷也會大大加分，能加強婚姻真實性的說服力。

在遞交申請之后，則不建議再申請?zhí)接H簽證1.如申請人在遞交配偶移民申請前，打算申請?zhí)接H簽證先去加拿大，簽證官可能會認為申請人有移民傾向

探親配偶申請怎么寫范文第10篇充分利用正常工作時間，提高工作效率，嚴格控制加班加點，確因工作需要而加班加點應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導批準。

主管人員平時加班3小時以上按實際加班時間存休，不足3小時的加班加點，不累計加班存休。

員工平時加班按實際加班時間給予同等時間存休，確實不能倒休時按本人日平均工資的150%計發(fā)加班工資。

公司員工在法定節(jié)日加班(元旦、五一、十一、春節(jié))按本人日工資的200%計發(fā)加班工資。

員工有特殊事務(wù)，可存休或倒休。但存休不能跨年度使用，同時各部門應(yīng)加強存休的記錄管理。

探親配偶申請怎么寫范文第11篇尊敬的XXXX領(lǐng)導：

我叫XX，20xx年參加信用社工作，父母遠在千里之外的深圳居住，由于平時不能在公休假日與父母親在家居住一夜和休息半個白天。根據(jù)《_關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條之規(guī)定：“未婚員工與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚員工探望父母，每年給假20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假45天。上次聯(lián)社領(lǐng)導關(guān)心照顧已經(jīng)休了十天，目前弟弟已經(jīng)高考結(jié)束，家中有些事情需要處理，特申請休完余下的十天探親假，敬請領(lǐng)導批準。

敬禮！

申請人：XX

探親配偶申請怎么寫范文第12篇根據(jù)《**關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假須具備相關(guān)條件：一是主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇；二是時間條件，需工作滿一年；三是事由條件，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

探親假的期限

《**關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期