退休人員聘用協(xié)議（35篇）

退休人員聘用協(xié)議（35篇）

退休人員聘用協(xié)議（通用35篇）

退休人員聘用協(xié)議篇1

乙方系退休人員，已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含已達到國家規(guī)定的退休年齡的人員)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規(guī)，經甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條本協(xié)議期限為年個月，自年月日起至年月日止。試用期個月，自月日起至月日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司崗位工作協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。

如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按乙方的基本工資做為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為元，每月日前以

貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期月工資標準為元。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業(yè)保險,用于乙方在為甲方提供勞動過程中發(fā)生意外傷害的補償,保險公司不予

賠償?shù)牟糠?，由乙方自?其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的有關規(guī)定執(zhí)行)。

第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條受聘期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金;若乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第十條本協(xié)議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。

第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各

執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知

曉并認可。

甲方(公章)乙方(簽字)：

法定代表人(受委托人)：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

退休人員聘用協(xié)議篇2

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現(xiàn)經協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協(xié)議期限為月（年）本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

3、乙方承擔的勞務內容、要求為：

4、乙方提供勞務的方式為：全職兼職

5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。

6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

（3）乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的；

（4）其他：

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

10、特別約定：

（1）乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費（報酬）

（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

1、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

2、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時間：

聘用退休人員協(xié)議書（二）

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（離退休人員）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為-----------。乙方應當按照崗位職責的要求，按時按質完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。

四、報酬

甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫(yī)療保險待遇。

（二）返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是__________________，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付_______元。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議的解除

（一）經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責任：

1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前_______天書面通知對方。并且甲方無需支付任何補償金或違約金。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應在_______天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

十二、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，可依法提起訴訟。

十三、其他事項

本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

年月日

乙方：（簽名或蓋章）

年月日

退休人員聘用協(xié)議篇3

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現(xiàn)經協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協(xié)議期限為月（年）本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

3、乙方承擔的勞務內容、要求為：

4、乙方提供勞務的方式為：全職兼職

5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。

6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

（3）乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的；

（4）其他：

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

10、特別約定：

（1）乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費（報酬）

（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

1、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

2、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時間：

聘用退休人員協(xié)議書（二）

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（離退休人員）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為-----------。乙方應當按照崗位職責的要求，按時按質完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。

四、報酬

甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫(yī)療保險待遇。

（二）返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是__________________，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付_______元。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議的解除

（一）經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責任：

1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前_______天書面通知對方。并且甲方無需支付任何補償金或違約金。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應在_______天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

十二、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，可依法提起訴訟。

十三、其他事項

本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

年月日

乙方：（簽名或蓋章）

年月日

聘用退休人員協(xié)議書（三）

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__，現(xiàn)經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1、在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的%，金額元）由__發(fā)給。

2、聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的%，金額__元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

3、受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4、聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）

年月日

受聘人原工作單位：（簽章）

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

退休人員聘用協(xié)議篇4

甲方：______乙方：______

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為______年，自______起至______止。

三、工作內容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：______。

2、協(xié)議期內，甲方可以根據(jù)生產經營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內完成。

五、聘用報酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月上月勞務報酬。

2、乙方每月勞務報酬比照甲方的執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制

4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其他待遇

1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。

七、相關紀律：

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經濟補償?shù)囊?guī)定.

5、

九、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經濟補償。

3。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經濟補償。

5、“安全生產，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。

7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發(fā)放勞務報酬。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______乙方：______

日期：______年______月______日

退休人員聘用協(xié)議篇5

編號：________

離退休人員聘用協(xié)議

甲_____方：___________________________

乙_____方：___________________________

簽_訂_日_期：______年_______月_____日

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當事人基本情況

第一條_甲方_____________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

注冊地址________________________________________

第二條_乙方___________性別_____

居民身份證號碼__________________________________

家庭住址__________________________郵政編碼_______

在京居住地址______________________郵政編碼______

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、協(xié)議期限

第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條_乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________

______________________崗位(工種)工作。

第五條__根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為__甲方經營地址或甲方所屬經營生產單位、子公司等的經營地址____

四、工作時間和休假

___第七條_甲方安排乙方執(zhí)行____標準________工時制度。

___執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

___第八條_由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五、勞動報酬

___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________

_______________________________________________

六、社會保險及其他

第十條_因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。

第十二條_乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條_甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條_甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條_甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：

(一)_甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動的;

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的';

(三)_訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十八條_經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：_

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的。

第二十一條_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第二十二條_有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產的;

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經濟補償。

第二十四條_乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

十一、爭議處理及其它

第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十七條_甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公___章)_________________乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_____年_____月____日

退休人員聘用協(xié)議篇6

甲方(用人單位)：________乙方(離退休人員)：________

名稱：______________姓名：______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作內容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：______________(在此列明按乙方的技能結構和素質可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內，甲方可以根據(jù)生產經營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內完成。

五、聘用報酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。

2、乙方每月勞務報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務報酬則按根據(jù)當年經營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經營業(yè)績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經營實績結合個人全年考核進行年終清算。

4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其他待遇

1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。

七、相關紀律：

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經濟補償(或經濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。

5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產經營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產經營損失;當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)

九、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經濟補償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經濟補償。

5、“安全生產，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。

7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發(fā)放勞務報酬。

十、其它：附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法人代表：______________

或委托代理人(簽名)：______________

公章日期：______________

乙方確認已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：______________

退休人員聘用協(xié)議篇7

編號：________

甲_____方：___________________________

乙_____方：___________________________

簽_訂_日_期：______年_______月_____日

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當事人基本情況

第一條_甲方_____________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_______________

注冊地址________________________________________

第二條_乙方___________性別_____

居民身份證號碼__________________________________

家庭住址__________________________郵政編碼_______

在京居住地址______________________郵政編碼______

戶口所在地______省（市）______區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、協(xié)議期限

第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條_乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________

______________________崗位（工種）工作。

第五條__根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為__甲方經營地址或甲方所屬經營生產單位、子公司等的經營地址____

四、工作時間和休假

___第七條_甲方安排乙方執(zhí)行____標準________工時制度。

___執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

___第八條_由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五、勞動報酬

___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________

_______________________________________________

六、社會保險及其他

第十條_因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。

第十二條_乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條_甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條_甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條_甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：

（一）_甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動的；

（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

（三）_訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十八條_經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：_

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的.；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的。

第二十一條_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

第二十二條_有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（三）甲方被依法宣告破產的；

（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經濟補償。

第二十四條_乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

十一、爭議處理及其它

第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十七條_甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公___章）_________________乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_____年_____月____日

退休人員聘用協(xié)議篇8

甲方(用人單位)：______________

乙方(離退休人員)：______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：(在此列明按乙方的技能結構和素質可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內，甲方可以根據(jù)生產經營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。

(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協(xié)商一致，但在法律上對未經協(xié)商而單方變動時產生的法律責任與勞動法領域的責任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權并由單位承擔法定的經濟補償責任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產生被撤銷、被變更或被認定無效三種后果，如導致實際的可被證明的損失，變更方要進行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內完成。

(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經協(xié)商安排退休聘用人員加班加點——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側重于強調乙方的工作責任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當?shù)难a貼標準，補貼標準可比照勞動法領域的標準執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標準執(zhí)行，即可低于勞動法標準。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)

五、聘用報酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。

2、乙方每月勞務報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務報酬則按根據(jù)當年經營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經營業(yè)績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經營實績結合個人全年考核進行年終清算。

(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用——民事雇傭關系中可由雙方進行約定)

(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務報酬包干了加班勞務報酬，并加班勞務報酬折算后的不低于當?shù)刈畹蛣趧請蟪陿藴蔬@樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務報酬因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務報酬按崗位勞務報酬計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務報酬包干制，他以加班勞務報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張——效益性勞務報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務報酬按月平均核發(fā)，年終結算，多退少補;此處不存在與勞動關系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構不會受理民事雇傭產生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關于加班的規(guī)定)

4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法——法律對勞務雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關系的職工才享有的假期待遇)

六、其他待遇

1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。

七、相關紀律：

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經濟補償(或經濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。

5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產經營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產經營損失;當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)

九、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經濟補償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經濟補償。

5、“安全生產，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。

7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發(fā)放勞務報酬。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法人代表(簽名)：______________

或委托代理人(簽名)：_______

公章日期：________年____月____日

日期________年____月____日

乙方確認已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：____________________________

退休人員聘用協(xié)議篇9

甲方：

乙方：

身份證號碼：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要聘用到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本聘用協(xié)議于簽訂之日起，至20__年__月__日終止。

二、工作內容

乙方聘用期間的崗位及工作任務為。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、報酬

甲方按計時工資形式，按月支付乙方薪酬；

四、保密義務

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

五、醫(yī)療

（一）乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病。

（二）聘用期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。

六、協(xié)議的解除

（一）經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的'行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向對方支付相當于乙方一個月薪酬的違約金。

七、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

八、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。

九、雙方約定的其他內容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

十、其他事項

本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：（簽名）（蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

20__年__月__日20__年__月__日

退休人員聘用協(xié)議篇10

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當事人基本情況

第一條甲方：_____________________

法定代表人或委托代理人：_______________

注冊地址：________________________________________

第二條乙方：___________性別：_____

居民身份證號碼：__________________________________

家庭住址：__________________________郵政編碼：_______

在京居住地址：______________________郵政編碼：______

戶口所在地：______省______區(qū)_____街道

二、協(xié)議期限

第三條本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____________________________崗位工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________。

第六條甲方經營地址或甲方所屬經營生產單位、子公司等的經營地址________。

四、工作時間和休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____標準________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

第八條由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五、勞動報酬

第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________________________________________。

六、社會保險及其他

第十條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

第十一條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。

第十二條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

第十三條乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：

甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動的;

訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十九條發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第二十二條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的;

乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

甲方被依法宣告破產的;

甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經濟補償。

第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

十一、爭議處理及其它

第二十六條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十七條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十八條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

簽訂日期：_____年_____月____日

退休人員聘用協(xié)議篇11

甲方(單位)全稱法定代表人(或負責人)

乙方(職工)姓名

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年，于年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：

第三條乙方提供工作方式為：。

第四條乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

第五條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：。

第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發(fā)放時間：。

第八條乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;

4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

第十一條本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的權利。

第十二條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標準為：。

第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內，醫(yī)療費用自理，且甲方不支付勞務費。

第十四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份保險公司意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本合同期限相同。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交李滄區(qū)人民法院裁決。

第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實際經營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期：年月日日期：年

退休人員聘用協(xié)議篇12

主要負責人姓名：________________職務：________________

單位住所：________________

乙方：________________（職工姓名）

身份證號：________________________

戶口所在地：________________________

家庭現(xiàn)住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年________個月；其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點。

第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

乙方所從事的工作過程中，可能產生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所。

甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。

第四條勞動報酬

甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為________元。工資的調整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月________日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

第五條保險福利

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

第六條勞動合同的履行

甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

第七條解除合同條件

經雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

第八條終止合同條件

符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

第九條經濟補償金

解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項協(xié)議

如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任。

甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。

專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（簽字）

（蓋章）________年________________月________日（簽章）________年________月________日

退休人員聘用協(xié)議篇13

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)

給。

2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

3.受聘在多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)________年____月____日

受聘人原工作單位：(簽章)________年____月____日

聘用單位主管部門意見：________年____月____日

審批單位意見：________年____月____日

返

退休人員聘用協(xié)議篇14

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。

2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

退休人員聘用協(xié)議篇15