蛋糕店轉讓合同簡約模板

蛋糕店轉讓合同簡約模板合同編號：__________甲方（轉讓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________乙方（受讓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________第一條轉讓內容1.1甲方同意將店鋪的全部資產(chǎn)、負債、業(yè)務、員工及相關合同權益和義務轉讓給乙方。1.2甲方保證店鋪的經(jīng)營權、產(chǎn)權、知識產(chǎn)權等權利合法、有效，未設有任何抵押、質押或其他權利負擔。1.3乙方接受甲方的轉讓，并同意承擔店鋪的現(xiàn)有負債。第二條轉讓價格及支付方式2.1雙方協(xié)商確定店鋪轉讓價格為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。2.2乙方應在本合同簽訂之日起____個工作日內，將轉讓款項支付至甲方指定的銀行賬戶。2.3乙方未按時支付轉讓款項的，應按應付未付款項的日息千分之五向甲方支付違約金。第三條轉讓過渡期3.1雙方同意自本合同簽訂之日起至店鋪交接完畢之日止，為轉讓過渡期。3.2在過渡期內，甲方應保證店鋪的正常經(jīng)營，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。3.3過渡期內，店鋪的營業(yè)收入歸乙方所有，相關費用由乙方承擔。第四條交接事項4.1雙方同意在轉讓過渡期結束后，由甲方將店鋪的全部資產(chǎn)、文件、資料、合同、員工等事項一次性移交給乙方。4.2乙方應按照甲方的要求，對店鋪的資產(chǎn)、文件、資料等進行全面檢查，確認無誤后進行交接。4.3交接完成后，甲方應協(xié)助乙方辦理相關變更手續(xù)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密予以保密。5.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內容及其它相關的商業(yè)信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至店鋪轉讓完畢之日止。甲方（轉讓方）：__________乙方（受讓方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.店鋪所有權證明文件2.營業(yè)執(zhí)照副本3.衛(wèi)生許可證副本4.店鋪資產(chǎn)清單5.店鋪負債清單6.員工名冊及相關合同7.店鋪經(jīng)營相關合同及協(xié)議8.店鋪知識產(chǎn)權證明文件9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付轉讓款項的，構成違約。2.乙方未按約定時間完成支付轉讓款項的，構成違約。3.甲方在過渡期內未保證店鋪正常經(jīng)營或未協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)的，構成違約。4.乙方在過渡期內未按約定承擔店鋪負債的，構成違約。5.雙方未履行保密義務的，構成違約。6.雙方未按約定解決爭議的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.轉讓方：指擁有店鋪所有權并同意將其轉讓給他人的當事人。2.受讓方：指接受轉讓方轉讓并同意承擔店鋪負債的當事人。3.過渡期：指合同簽訂之日起至店鋪交接完畢之日止的一段時間。4.轉讓價格：指雙方約定的將店鋪轉讓給受讓方的價格。5.違約金：指一方違反合同約定應向另一方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付轉讓款項。解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方按照約定時間支付轉讓款項，必要時可依法向甲方追償。2.問題：乙方未按約定時間完成支付轉讓款項。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方按照約定時間完成支付，必要時可依法向乙方追償。3.問題：甲方在過渡期內未保證店鋪正常經(jīng)營或未協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，必要時可依法要求甲方承擔違約責任。4.問題：乙方在過渡期內未按約定承擔店鋪負債。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，必要時可依法要求乙方承擔違約責任。5.問題：雙方未履行保密義務。解決辦法：雙方應加強溝通和監(jiān)督，確保履行保密義務，如發(fā)生泄露情況，應依法承擔違約責任。五、所有應用場景：本合同適用于蛋糕店所有權轉讓的場景，包括但不限于：1.蛋糕店業(yè)主因個人原因或