短期用工協(xié)議書合同

短期用工協(xié)議書合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：___________________住址：_______________________鑒于甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方為就業(yè)需求，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期用工事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事________________工作，具體崗位職責、工作要求和績效考核標準按甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責，確保完成工作任務。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____個月。三、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、績效獎金等）。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、勞動保護與福利1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.社會保險繳納證明4.勞動合同備案登記表5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方簽名確認的崗位職責說明書7.乙方簽名確認的績效考核標準8.甲方公司銀行賬戶信息9.乙方個人銀行賬戶信息10.授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務，或違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同。3.甲方未按約定時間支付工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資，視為違約。4.甲方未為乙方辦理社會保險，或未按約定提供勞動保護與福利，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，不經(jīng)友好協(xié)商解決，而直接提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.短期用工：指勞動合同期限不滿一年的用工形式。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等制度。6.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：提前通知甲方，并支付違約金。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應提供培訓機會，乙方應努力提升自身能力。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，并向乙方道歉。4.甲方未提供勞動保護與福利：甲方應按照國家法律規(guī)定提供相關保障與福利。5.雙方發(fā)生爭議：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時再尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1