飯店勞動簡單的合同范本

飯店勞動簡單的合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.3甲方支付給乙方的工資及福利，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。7.3合同期滿，如雙方未提出異議，視為續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方住房公積金繳納證明7.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)表格8.勞動合同續(xù)簽申請表9.解除勞動合同證明書10.勞動爭議調(diào)解申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位和社會共同籌資建立，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：指住房公積金管理中心依法籌集、歸集、運(yùn)用住房公積金，為住房公積金存款人提供住房消費(fèi)貸款和其他住房保障服務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出要求，要求甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴。3.問題：甲方解除合同未提前通知。解決辦法：乙方可要求甲方繼續(xù)履行合同，支付違約金；如甲方拒絕，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止保密信息泄露；如造成損失，可要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為尋找新工作的求