按摩師用工合同范本

按摩師用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（按摩師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方同意乙方以用工形式在甲方提供的場所為甲方客戶提供按摩服務(wù)，乙方同意按照甲方的要求提供服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名按摩師，應(yīng)按照甲方的要求提供專業(yè)的按摩服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，以滿足甲方和客戶的需求。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為_____天，每天工作時(shí)間為_____小時(shí)。2.2乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日應(yīng)按照甲方的安排休息或工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度進(jìn)行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.4乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方客戶的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。5.2乙方不得泄露甲方的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。5.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（按摩師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方經(jīng)營許可證書復(fù)印件6.甲方客戶列表7.甲方服務(wù)規(guī)范和操作流程8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方遲到、早退、缺勤或擅自離崗，視為違約。3.乙方泄露甲方客戶信息或商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方不服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照約定提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方缺勤或擅自離崗，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，必要時(shí)可解除合同。3.乙方泄露甲方客戶信息或商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即報(bào)警，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和客戶資源。2.乙方在甲方場所為甲方客戶提供專業(yè)按摩服務(wù)。3.甲方對乙方進(jìn)行管理和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。