負責(zé)人聘用合同范本

負責(zé)人聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位1.1乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，負責(zé)________________工作。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況，可向甲方申請調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎金。4.3乙方工資待遇可根據(jù)甲方規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)進行調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按國家規(guī)定享受病假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止損害甲方的利益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.3乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，經(jīng)證實，構(gòu)成違約。2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)，經(jīng)證實，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除本合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，經(jīng)證實，構(gòu)成違約。4.甲方未按本合同規(guī)定支付乙方工資、獎金或其他福利待遇，構(gòu)成違約。5.甲方未按本合同規(guī)定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并接受用人單位管理的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維護自身權(quán)益？解決辦法：立即啟動法律程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并簽訂保密協(xié)議。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：向甲方提出書面催告，要求支付工資。逾期不支付的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，甲方如何處理？解決辦法：書面通知乙方違約，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)職務(wù)。3.甲方按月支付乙方工資