人才流動與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

人才流動與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于人才流動與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的高科技企業(yè)，乙方作為甲方員工，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如果乙方在合同期滿前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年。第二條甲方權(quán)益2.1甲方擁有乙方的employeementright，乙方應(yīng)認真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和社會保險制度，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，保障乙方的休息和休假權(quán)利。第三條乙方權(quán)益3.1乙方應(yīng)認真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。3.2乙方有權(quán)按照國家的法律法規(guī)和社會保險制度，參加各項社會保險。3.3乙方有權(quán)按照雙方的約定，享受甲方提供的各種福利待遇。3.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，促進甲方的人才流動與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。4.3如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如果乙方提出解除合同的書面申請，并經(jīng)甲方同意，本合同可以提前解除。5.2在合同期內(nèi)，如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3在合同期滿后，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1如果本合同的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密和機密信息資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約。4.甲方未按照法律法規(guī)和社會保險制度為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：是指年滿16周歲，具有勞動能力，以工資收入為主要生活來源的自然人。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出解除合同，但甲方不同意解除。解決辦法：雙方協(xié)商，盡量達成一致意見。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，與乙方簽訂勞動合同