廣告行業(yè)雇傭合同糾紛

廣告行業(yè)雇傭合同糾紛合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（被雇傭方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為廣告行業(yè)企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的廣告行業(yè)專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方廣告項(xiàng)目的相關(guān)工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意擔(dān)任甲方廣告項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃、制作、執(zhí)行等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成廣告項(xiàng)目的相關(guān)工作，并確保廣告項(xiàng)目的質(zhì)量和效果。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、工資待遇3.1乙方的工資待遇由基本工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體待遇雙方可協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作年限、職務(wù)晉升等，按照甲方的晉升制度和薪酬體系執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法行為，影響甲方聲譽(yù)；（4）因病或其他原因不能勝任工作。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。7.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方廣告項(xiàng)目計(jì)劃書3.乙方工作成果證明4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方體檢報(bào)告7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作：乙方未按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成廣告項(xiàng)目的相關(guān)工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在離職后，未經(jīng)許可，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定，按時(shí)支付乙方的工資。4.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供合同約定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。5.甲方違法解除/終止合同：甲方未按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，違法解除/終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.解除/終止合同：雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，制定合理的進(jìn)度計(jì)劃。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：甲方提出具體修改意見，乙方按照要求進(jìn)行修改，直至符合甲方要求。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。4.甲方未提供合同約定的工作條件：解決辦法：甲方及時(shí)提供合同約定的工作條件，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.合同爭(zhēng)議：解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告公司，乙方為廣告設(shè)計(jì)師。2.甲方為廣