福建省化工企業(yè)勞動合同樣本

福建省化工企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的意愿和甲方實(shí)際工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等），按月支付。2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的工資支付規(guī)定取得的工資收入。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作時間和工作崗位。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方保障乙方在作業(yè)過程中的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司崗位說明書9.甲方公司職業(yè)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知甲方的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。5.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠依法招聘、錄用勞動者，并為其提供勞動條件和經(jīng)濟(jì)報酬的單位。3.勞動者：具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動力，用人單位按照約定支付給勞動者的工資報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等附件。解決辦法：要求乙方盡快提供相關(guān)附件，否則將影響勞動合同的履行。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.福建省內(nèi)的化工企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.雙方明確合