代理人員工離職率分析與改善措施

代理人員工離職率分析與改善措施合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________鑒于甲方為一家具有行業(yè)影響力的企業(yè)，需對離職率進(jìn)行分析并采取相應(yīng)改善措施，以確保公司穩(wěn)定發(fā)展和人才儲備；乙方具備專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，同意為甲方提供代理人員工離職率分析與改善措施服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工離職數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入的離職率分析，包括但不限于離職率計(jì)算、離職員工畫像、離職原因分類等。1.2乙方應(yīng)針對甲方實(shí)際情況，提出有效的離職率改善措施，包括但不限于優(yōu)化薪酬福利、完善培訓(xùn)體系、改進(jìn)管理方式等。1.3乙方應(yīng)在一周內(nèi)完成離職率分析報(bào)告，并提交給甲方。二、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣____元（大寫：__________________________元整），其中包括離職率分析費(fèi)用和改善措施建議費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供約定的服務(wù)。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間完成離職率分析報(bào)告，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職率分析報(bào)告2.改善措施建議方案3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成離職率分析報(bào)告，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.離職率：指一定時(shí)期內(nèi)員工離職人數(shù)與員工總數(shù)的比率。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲提交離職率分析報(bào)告：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，催促其加快進(jìn)度，如有必要，可解除合同并索賠。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，甲方可解除合同并追究其法律責(zé)任。3.甲方未支付乙方服務(wù)費(fèi)用：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方不支付，乙方可解除合同并索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家具有行