建筑行業(yè)勞動合同工傷處理實例

建筑行業(yè)勞動合同工傷處理實例合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系人：________________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_______________________住址：_________________________鑒于甲方為建筑行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事建筑工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在工作過程中發(fā)生工傷的處理事宜，達成如下協(xié)議：一、工傷認定1.乙方在工作過程中若發(fā)生受傷，應及時告知甲方，并在__個工作日內(nèi)向甲方提交書面工傷認定申請。2.甲方應在收到乙方書面工傷認定申請后的__個工作日內(nèi)，向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。3.當?shù)厣鐣ｋU行政部門應在收到甲方工傷認定申請后的__個工作日內(nèi)，作出工傷認定的決定。4.雙方應按照當?shù)厣鐣ｋU行政部門作出的工傷認定決定，依法享有和履行工傷保險待遇。二、工傷醫(yī)療1.乙方在工作中發(fā)生工傷，應立即前往甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)進行治療。2.乙方在治療期間的醫(yī)療費用由甲方承擔，包括但不限于醫(yī)藥費、手術(shù)費、住院費等。3.乙方在治療期間，按照我國《工傷保險條例》規(guī)定享有停工留薪期待遇，甲方應按月支付乙方工資。4.乙方在治療期間，若需要轉(zhuǎn)院治療，應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方同意。三、工傷康復1.乙方在工傷治療結(jié)束后，如需進行康復治療，甲方應根據(jù)乙方傷情和當?shù)厣鐣ｋU行政部門的規(guī)定，給予乙方康復治療。2.乙方在康復期間，甲方應繼續(xù)承擔乙方醫(yī)療費用，并按月支付乙方工資。3.乙方在康復期間，若需要調(diào)整康復方案或延長康復期限，應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方同意。四、工傷補償1.乙方因工致殘，根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，甲方應支付乙方一次性傷殘補助金。2.乙方因工死亡，甲方應根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，支付乙方家屬一次性工亡補助金。3.乙方在工傷事故中負有主要責任的，甲方有權(quán)依法減輕或免除相應的工傷補償責任。五、合同解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)治療康復后，仍不能從事原工作的，甲方應根據(jù)乙方傷殘等級，給予相應的調(diào)整工作崗位或解除勞動合同的待遇。2.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，達到法定退休年齡的，甲方應根據(jù)乙方傷殘等級，支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并辦理退休手續(xù)。3.乙方因工致殘或工亡，導致合同無法繼續(xù)履行的，甲方應立即解除勞動合同，并支付相應的工傷補償。六、爭議解決1.雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護工傷職工的合法權(quán)益。2.甲方應按照我國《工傷保險條例》規(guī)定，為乙方參加工傷保險，繳納工傷保險費。3.乙方應遵守甲方的工作紀律，發(fā)生工傷后及時履行報告義務，配合甲方處理工傷事宜。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方社會保險登記證4.乙方工傷認定申請表5.醫(yī)療費用清單6.工傷醫(yī)療補助金申請表7.工亡補助金申請表8.工傷康復方案9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未為乙方繳納工傷保險費的，視為違約。3.甲方未按約定提供工傷醫(yī)療、康復待遇的，視為違約。4.乙方未遵守甲方工作紀律，導致工傷發(fā)生的，視為違約。5.乙方未及時告知甲方工傷情況的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為其提供勞動力的人員。3.工傷：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。4.工傷保險：指國家為保障工傷職工合法權(quán)益，實行的一種社會保險制度。5.工傷認定：指當?shù)厣鐣ｋU行政部門根據(jù)勞動者受傷情況，作出是否屬于工傷的決定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方發(fā)生工傷，甲方未及時安排治療。解決辦法：乙方應立即告知甲方，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)安排乙方治療。2.問題：甲方未為乙方繳納工傷保險費。解決辦法：甲方應及時足額繳納工傷保險費，以免影響乙方工傷待遇。3.問題：乙方在康復期間，甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方應按月支付乙方工資，確保其合法權(quán)益。4.問題：雙方在工傷補償方面產(chǎn)生爭議。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方發(fā)生工傷，導致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：甲方應立即解除勞動合同，并支付相應的工傷補償。五、所有應用場景