小時工工作流程

小時工工作流程合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為合法成立的個體或企業(yè)，需要雇傭乙方為其提供小時工服務(wù)；乙方愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供小時工服務(wù)；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容【具體工作內(nèi)容】1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的要求執(zhí)行，具體工作時間如下：【工作時間】2.2乙方的工作地點為：【工作地點】第三條工作報酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【元】/小時。3.2乙方的工作報酬按實際工作時間計算，每月【日】為發(fā)薪日，甲方按時支付乙方的工資。3.3乙方的工作時間超過【小時】的部分，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作保障4.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納相關(guān)的社會保險。4.2甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和節(jié)假日，不得強(qiáng)迫乙方加班。4.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的【倍數(shù)】。6.2乙方未按照本合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的【倍數(shù)】。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前【天數(shù)】通知對方。7.2合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動終止。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）簽字：__________日期：【日期】乙方（Employee）簽字：__________日期：【日期】（蓋章）（蓋章）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.社會保險繳納證明文件5.工資支付證明文件6.工作時間和地點安排表7.加班工資標(biāo)準(zhǔn)說明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供工作時間和地點，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定保障乙方的工作保障，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指合同中指明的雇傭方。2.乙方（Employee）：指合同中指明的被雇傭方。3.工作內(nèi)容：指合同中約定的乙方應(yīng)提供的工作職責(zé)。4.工作時間：指合同中約定的乙方應(yīng)提供工作的時間。5.工作報酬：指合同中約定的乙方因提供工作應(yīng)獲得的報酬。6.違約金：指合同中約定的違約行為所需支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)欠工資。如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定提供工作時間和地點。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定提供工作時間和地點。如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定保障乙方的工作保障。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定保障乙方的工作保障。如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)