員工婚喪嫁娶管理規(guī)范

員工婚喪嫁娶管理規(guī)范合同編號：__________甲方（單位）：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（員工）：__________________性別：_______________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意在甲方單位工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方單位擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。第四條福利待遇4.1乙方依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受公司提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。第五條婚喪嫁娶管理規(guī)范5.1乙方結(jié)婚時，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并提供結(jié)婚證書復(fù)印件。5.2乙方喪偶或離婚時，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明文件。5.3乙方生育時，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并提供生育證明文件。5.4甲方應(yīng)在收到乙方申請后五個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的假期。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同終止(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)乙方提前解除合同，且甲方同意；(3)乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同；(4)乙方因患病或傷殘無法繼續(xù)工作，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定喪失勞動能力；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理交接事宜。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.結(jié)婚證書復(fù)印件3.生育證明復(fù)印件4.勞動能力鑒定報告5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。5.福利待遇：國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)定給予勞動者的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方結(jié)婚、喪偶、離婚或生育時，未按時提出申請。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明文件。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，或解除勞動合同。4.問題：合同終止后，乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理交接事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方單位工作，遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方享受甲