2024簡(jiǎn)易勞務(wù)派遣合同范本

2024簡(jiǎn)易勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣丙方從事相關(guān)工作，為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方同意向乙方派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣人員的職責(zé)和要求2.1丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.3丙方在派遣期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第三條派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬3.1丙方在派遣期間的工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬按甲乙雙方約定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)按約定向甲方支付丙方的工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。第四條派遣人員的培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)丙方的工作進(jìn)行調(diào)整。第五條合同的解除和終止5.1在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知其他各方。5.2本合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排丙方的工作，并支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同各方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方身份證明文件3.乙方的招聘公告或職位描述4.甲方和乙方的公司章程或相關(guān)組織文件5.甲方和乙方之間的派遣協(xié)議6.丙方與甲方之間的勞動(dòng)合同7.丙方與乙方之間的崗位職責(zé)說(shuō)明8.乙方提供的培訓(xùn)材料9.考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果記錄10.任何補(bǔ)充協(xié)議或修正案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按時(shí)足額支付丙方工資福利2.乙方未能按時(shí)足額向甲方支付丙方工資福利3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合乙方要求4.乙方未按約定進(jìn)行定期考核或調(diào)整丙方工作5.任何一方提前解除或終止合同時(shí)未提前書(shū)面通知6.任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)法履行7.甲方未履行合同導(dǎo)致乙方損失8.乙方未履行合同導(dǎo)致甲方損失三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：一種特殊的勞動(dòng)形式，派遣單位向接收單位派遣人員從事工作，派遣人員與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，與接收單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，向接收單位提供派遣人員的單位。3.接收單位：接受派遣單位派遣人員從事工作的單位。4.丙方：指被派遣到接收單位從事工作的人員。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因合同解除或終止，按照法律規(guī)定或合同約定給予對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。7.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方不適應(yīng)乙方工作環(huán)境或工作內(nèi)容解決辦法：乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，甲方協(xié)助丙方適應(yīng)。2.丙方工作表現(xiàn)不佳解決辦法：乙方進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，如仍無(wú)改善，可按約定解雇丙方。3.甲方未按時(shí)支付丙方工資福利解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如甲方違約，丙方可要求甲方支付違約金。4.乙方未按時(shí)支付丙方工資福利解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)支付，如乙方違約，丙方可要求乙方支付違約金。5.合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題解決辦法：按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為丙方的雇主，負(fù)責(zé)向丙方支付工資福利。2.乙方為接收單位，負(fù)責(zé)為丙方提供工作條件