2024年個人勞動合同參考模板（2篇）

第3頁共3頁2024年個人勞動合同參考模板三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違反甲方管理制度的。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補償。二、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責(zé)書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（（簽字）乙方（簽字）簽訂日期：____年____月____日2024年個人勞動合同參考模板（二）甲方（雇主）：姓名：___________住址：___________電話：___________乙方（勞動者）：姓名：___________住址：___________電話：___________鑒于甲方有勞動需要，乙方愿意從事相關(guān)工作，甲乙雙方遵循平等自愿、合法誠信、公平公正的原則，達(dá)成如下勞動合同：第一條勞動合同期限本勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期為______個月。第二條工作地點1.甲方工作地點為：___________2.乙方需在合同期內(nèi)按照甲方的安排及要求參與工作。第三條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的工作安排和要求完成如下工作：1.___________2.___________3.___________乙方必須將工作目標(biāo)、工作量、工作質(zhì)量等完成情況及時向甲方報告，并及時匯報工作進(jìn)度。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每日_____小時，每周_____天，具體工作時間為______至______，中間休息時間為______至______。2.乙方享有法定休假日及國家規(guī)定的其他帶薪假期。如乙方需要請假，必須提前_____天向甲方請假，并經(jīng)甲方同意。第五條勞動報酬1.乙方按照月度結(jié)算，每月底結(jié)算上個月的工資。2.乙方的月薪為______元人民幣整。3.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方進(jìn)行工資稅前扣除等程序。第六條工作保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他人，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在工作期間，對于產(chǎn)生的所有商業(yè)、技術(shù)、創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。第七條勞動紀(jì)律乙方必須遵守甲方的職業(yè)道德和工作紀(jì)律，按照甲方的工作流程和規(guī)章制度進(jìn)行工作。第八條勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。第九條勞動糾紛解決1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)本著協(xié)商解決的原則，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在勞動爭議解決期間，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得停工、停薪、停工。第十條違約責(zé)任1.甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條其他約定1.本勞動合同的附件為不可分割的合同組成部分。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。3.本勞動合同的未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲