勞務(wù)派遣協(xié)議合同格式樣板2024年

勞務(wù)派遣協(xié)議合同格式樣板2024年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)經(jīng)營需要，同意將部分業(yè)務(wù)或工作崗位實(shí)行勞務(wù)派遣方式，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要接納派遣員工，丙方愿意接受派遣至乙方工作，為確保三方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工從事__________崗位的工作。1.2派遣人數(shù)為：__________人。第二條派遣期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為：__________年。第三條派遣員工的職責(zé)和義務(wù)3.1丙方應(yīng)認(rèn)真履行乙方員工職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.2丙方應(yīng)具備完成派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。3.3丙方在派遣期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條甲方權(quán)益4.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，調(diào)整派遣員工的崗位和工作地點(diǎn)。4.2甲方應(yīng)按時足額向乙方支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條乙方權(quán)益5.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，對派遣員工進(jìn)行工作分配和績效考核。5.2乙方應(yīng)按時向甲方支付派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.3乙方應(yīng)提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方能夠勝任工作。第六條丙方權(quán)益6.1丙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資、福利等待遇。6.2丙方有權(quán)在派遣期間參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。6.3丙方在派遣期間發(fā)生的人身傷害、勞動爭議等事項(xiàng)，由甲方負(fù)責(zé)處理。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時足額支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3乙方未按時向甲方支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣崗位說明2.派遣員工簡歷3.派遣員工培訓(xùn)記錄4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.績效考核結(jié)果7.培訓(xùn)材料8.工作服及勞動保護(hù)用品清單9.甲方、乙方、丙方簽訂的保密協(xié)議10.其他與派遣員工工作相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用2.甲方未按照約定提供工作崗位或工作地點(diǎn)3.甲方未為丙方繳納社會保險(xiǎn)4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)5.乙方未按時向甲方支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用6.乙方未按照約定分配工作或進(jìn)行績效考核7.丙方未按照約定履行員工職責(zé)或遵守規(guī)章制度8.丙方未具備完成工作崗位所需的專業(yè)技能和工作能力9.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動合同關(guān)系，由用人單位將員工派遣至其他單位從事工作，并由接受單位支付工資、福利等待遇的一種勞動關(guān)系。2.派遣單位：指與員工簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)向接受單位派遣員工的用人單位。3.接受單位：指接受派遣員工從事工作的單位。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作的員工。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。6.工資：指派遣員工在派遣期間所取得的勞動報(bào)酬。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工工作能力；根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位。2.派遣員工發(fā)生勞動爭議：及時溝通協(xié)商，化解爭議；必要時尋求法律途徑解決。3.甲方未按時支付費(fèi)用：乙方應(yīng)及時催告，要求甲方按時支付；必要時可解除合同并追究違約責(zé)任。4.乙方未按時支付費(fèi)用：甲方應(yīng)及時催告，要求乙方按時支付；必要時可解除合同并追究違約責(zé)任。5.派遣員工受傷或生病：及時安排治療，并根據(jù)實(shí)際情況支付醫(yī)療費(fèi)用；辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。6.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，將部分工作實(shí)行勞務(wù)派遣。2.接受