保安員合同協(xié)議書(2024版)

保安員合同協(xié)議書(2024版)合同編號：__________保安員合同協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保安員合同協(xié)議書。一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方單位的保安員，負(fù)責(zé)甲方單位的安全保衛(wèi)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時間和休息休假1.乙方工作時間按甲方制定的工作時間執(zhí)行，實行輪班制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.乙方的崗位工資、績效工資和加班費按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。4.甲方每月____日按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作期間，如有傷亡事故，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力和應(yīng)急處置能力。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.乙方向甲方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃

7.甲方工資支付證明

8.社會保險繳納證明

9.住房公積金繳納證明

10.勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。

3.甲方未按合同約定繳納社會保險和住房公積金，視為違約。

4.乙方未按合同約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。

5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。

6.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。

4.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，引導(dǎo)勞動者儲蓄購房而設(shè)立的制度。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及加班費，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.勞動條件問題：如甲方未提供合格的勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改善，并向勞動監(jiān)察部門反映。

3.社會保險和住房公積金問題：如甲方未繳納相關(guān)保險和公積金，乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險和住房公積金管理部門投訴。

4.解除和終止合同問題：如甲方未按合同約定解除或終止合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位、公共場所等需要安全保障的單位，乙方為從事保安工作的