人力資源顧問崗位職責(2024版)

人力資源顧問崗位職責(2024版)合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供人力資源顧問服務，為確保雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條人力資源顧問服務內容（1）提供人力資源管理咨詢；（2）協(xié)助甲方進行崗位分析、招聘、培訓、薪酬福利設計等；（3）為甲方提供人力資源管理相關的法律法規(guī)、政策咨詢；（4）其他與人力資源管理相關的事宜。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定具體的服務方案，并提交甲方審批。第二條人力資源顧問的服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2雙方如需延長合同期限，應提前一個月書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。第三條人力資源顧問的服務費用3.1乙方提供的人力資源顧問服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的服務費用支付方式及時支付乙方服務費用。3.3乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票。第四條人力資源顧問的服務質量4.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源顧問服務，確保服務質量符合甲方的要求。4.2乙方應保密甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.3乙方應在合同約定的服務期限內完成甲方委托的事宜。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定提供服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源顧問服務方案

2.乙方提供的專業(yè)資格證明文件

3.甲方公司相關的人力資源管理制度

4.乙方公司的人力資源管理咨詢服務案例

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.乙方提供的服務費用明細表

7.乙方開具的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未保密甲方的商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方未在合同約定的服務期限內完成甲方委托的事宜，視為違約。

4.甲方未按照約定的方式支付乙方服務費用，視為違約。

5.甲方未按照約定履行合同義務，或違反合同約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問：指在人力資源管理領域具有專業(yè)知識和經(jīng)驗的個人或機構，為客戶提供人力資源管理咨詢和服務。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應向對方支付的金錢。

4.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供服務或服務質量不符合甲方要求：甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或未保密甲方的商業(yè)秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。

3.乙方未在合同約定的服務期限內完成甲方委托的事宜：甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。

4.甲方未按照約定的方式支付乙方服務費用：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。

5.甲方未按照約定履行合同義務或違反合同約定：乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資源顧問服務，乙方根據(jù)甲方需求提供專業(yè)的人力資源管理咨詢和服務。

2.甲方為乙方提供招聘、培訓、薪酬福利設計等服務，乙方協(xié)助甲方優(yōu)