季節(jié)性兼職用工合同(2024版)

季節(jié)性兼職用工合同(2024版)合同編號：__________季節(jié)性兼職用工合同（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條工作內容1.1乙方在甲方規(guī)定的時間和地點，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應保證工作質量，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方的工作時間根據(jù)甲方實際需求進行安排，甲方應提前通知乙方。第二條工作時間和報酬2.1乙方的工作時間按小時計算，具體工作時間由甲方根據(jù)實際業(yè)務需要確定。2.2乙方的報酬為人民幣（大寫）：__________元/小時（小寫）：__________元。2.3乙方的工作時間超過8小時的，按照加班計算，加班工資為基本工資的150%。2.4乙方的工作報酬每月結算一次，甲方應在每月5日前支付上月工資。第三條勞動保障3.1甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應在節(jié)假日期間支付乙方工資。3.4乙方因工負傷的，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用并支付工資。第四條保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。5.4本合同期滿后，如雙方無異議，自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方認可后生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.季節(jié)性兼職用工合同（2024版）2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方（勞動者）身份證復印件4.社會保險繳納證明5.工作環(huán)境安全評估報告6.加班工資計算證明7.商業(yè)秘密和技術秘密保密協(xié)議8.爭議解決方式說明9.法律法規(guī)及相關政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.乙方利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。三、法律名詞及解釋：1.季節(jié)性兼職用工：指因季節(jié)性需求，用人單位與勞動者訂立的非全日制、短期用工形式。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和地點的變動：雙方應提前溝通，協(xié)商調整工作時間和地點。2.工作報酬的爭議：按合同約定計算報酬，如有分歧，可通過協(xié)商解決。3.勞動保障問題：甲方應遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供合格的勞動保障。4.保密協(xié)議的違反：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。5.合同解除和終止：雙方應遵守合同約定，辦理相關手續(xù)，必要時可尋求法律幫助。五、所有應用場景：1.甲方因季節(jié)性業(yè)務波動，需要臨